Больничный закрыт в переходящую смену, когда сотрудник должен выйти в ночь, а закончить работу утром второго дня

1. анфиска 01.02.18 12:39 Сейчас в теме
Доброго времени суток!
Решили с этого года графики работы переходящих смен в Зуп 3 вести как предлагает разработчик, т.е. первый день дневная смена 11 часов, второй день ночная смена с 20.00 до 00,00, третий день продолжение ночной смены с 00,00 до 8,00, четвертый день - выходной. При таком графике возникают проблемы с БЛ, отпусками и т.д. Например БЛ закрыт в второй день графика и программа в расчете ставит рабочие часы на третий день, но ведь сотрудник не выходит в середину смены с 00,00 до 8,00. Как в таком случае сделать настройки или какой есть способ убрать эти лишние часы?
Найденные решения
2. анфиска 03.02.18 09:28 Сейчас в теме
Вопрос решен. Если у Вас сложилась такая ситуация в реальности, то данный вопрос не урегулирован трудовым законодательством, официальных разъяснений по нему нет. Поэтому необходимо будет решать этот вопрос по договоренности с работником когда ему выходить: в смену в ночь или в следующую смену.
Если решите, что сотруднику следует выйти только в следующую смену и при этом норма совпала с отработанным временем, то на данный месяц можно составить «Индивидуальный график», в котором обозначить день со сменой, начинающейся в 00 часов, как выходной день для сотрудника. Это имеет значение для работающих, например, по окладу по часам. Если сотрудник работает по часовому тарифу, тогда в документе «Табель» так и укажите, что он не работал в этот день.
Т.о. надо править руками хвосты через документ Табель. Других вариантов нет
Остальные ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. анфиска 03.02.18 09:28 Сейчас в теме
Вопрос решен. Если у Вас сложилась такая ситуация в реальности, то данный вопрос не урегулирован трудовым законодательством, официальных разъяснений по нему нет. Поэтому необходимо будет решать этот вопрос по договоренности с работником когда ему выходить: в смену в ночь или в следующую смену.
Если решите, что сотруднику следует выйти только в следующую смену и при этом норма совпала с отработанным временем, то на данный месяц можно составить «Индивидуальный график», в котором обозначить день со сменой, начинающейся в 00 часов, как выходной день для сотрудника. Это имеет значение для работающих, например, по окладу по часам. Если сотрудник работает по часовому тарифу, тогда в документе «Табель» так и укажите, что он не работал в этот день.
Т.о. надо править руками хвосты через документ Табель. Других вариантов нет
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот