Добрый день! Конфигурация "Зарплата и управление персоналом 3.1" Подскажите, пожалуйста, как корректно сделать следующую настройку: нам нужно, чтобы один вид премии не включался в расчет среднего заработка. Как правильно настроить данную ситуацию? Если в начислении указан вид - "премия", то галочка "включать в базу начислений при расчете среднего заработка" становится недоступной для редактирования. то есть, автоматически включается. Спасибо!

Исключение премии из среднего заработка - ЗУП

Правила обмена данными Бухгалтерия для Казахстана 2.0 - Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана 2.0
6-НДФЛ - Формирование, проверка, корректировка, перенос в типовой отчет. ЗУП 2.5 / УПП 1.3 / ЗиКБУ
Подробная инструкция для перехода с ЗУП 2.5 КОРП на ЗУП 3.1
Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 1. Главные сложности решения, что отталкивает
1C:Предприятие для программистов: Расчетные задачи (зарплата). С 11 по 30 мая 2023г.

15. YanTsys 12 24.01.18 17:21 Сейчас в теме

(11) Тогда как я и сказал "по факту не совсем премия"(14)
В назначении начисления указываете "Прочие начисления и выплаты"
В графе начисление выполняется: "По отдельному документу"
В графе вид документа: "Премия"

Все настройки среднего заработка доступны в том числе их отключение.

8. tena 24.01.18 15:27 Сейчас в теме

(1) Как вариант снять эту галочку через Групповое изменение реквизитов

2. M.Flint 24.01.18 05:26 Сейчас в теме

я такую премию завела как разовое начисление.

3. Mirared 24.01.18 13:07 Сейчас в теме

(2) нужен приказ о премировании. Оптимальным вариантов все-таки использовать документ "премии".
Про разовое начисление, конечно, был вариант. Но решила все-таки уточнить - неужели это не предусмотрено в программе?

4. azali 24.01.18 13:13 Сейчас в теме

(3)
Приказ можно создать и в ворде.
Разработчикам в ЗУП 3.1 не обязательно было закрывать настройки от редактирования.

6. YanTsys 12 24.01.18 13:27 Сейчас в теме

(4) не факт что там настройки вообще существуют, возможно 1с-ники напрямую в запросах и алгоритмах прописали нужное поведение программы а в настройках просто отображается что выбора пользователю не предлагается...

7. azali 24.01.18 14:38 Сейчас в теме

(6)
Сейчас вариантов видов начислений стало больше(изначально, варианты было мало) но все равно мешает сделать то, что в ЗУП 2.5 никаких проблем не создавало. Приходиться снимать запрет на редактирование .
Все работает.

10. Mirared 24.01.18 16:08 Сейчас в теме

(7) снимать запрет на редактирование - через конфигуратор? или настройками программы?

12. azali 24.01.18 16:13 Сейчас в теме

(10)Настроек нет.

если 1000 сотрудников, по каждому перебивать туда

так в чем проблема. Сохранили список из 1С и вставили . Только не надо из-за не возможности распечатать ломать конфигурацию .
Сделайте ВПФ.

9. Mirared 24.01.18 16:07 Сейчас в теме

(4) по поводу создания приказа в ворде - если 1000 сотрудников, по каждому перебивать туда? для чего тогда нужна программа?

5. YanTsys 12 24.01.18 13:16 Сейчас в теме

(3) Насколько я понимаю если суть выплаты именно премия, то в соответствии с законом она должна попадать в расчет среднего. Поэтому либо нужно включать в расчет среднего либо это у вас на самом деле по факту не совсем премия... соответственно непонятно почему вы ожидаете что такие недоразумения будут в программе предусмотрены.

Если всё же есть исключения когда премии в соответствии с законом не должны попадать в расчет среднего буду благодарен если подскажете по какому пункту закона...

11. Mirared 24.01.18 16:10 Сейчас в теме

(5) по данному пункту ничего сказать не могу. Соответствие законодательству - это на совести бухгалтера, как сказали - так надо сделать.

13. YanTsys 12 24.01.18 16:28 Сейчас в теме

(11) Если бухгалтер хочет сделать не так как написано в законе, то этот кусок пирога 1с оставляет нам :)

14. azali 24.01.18 16:38 Сейчас в теме

(13)

Если бухгалтер хочет сделать не так как написано в законе

Не обязательно нарушает закон, Наоборот бухгалтер хочет соблюсти закон. Например " Премия к 8 марта" в расчет среднего не входит.

15. YanTsys 12 24.01.18 17:21 Сейчас в теме

(11) Тогда как я и сказал "по факту не совсем премия"(14)
В назначении начисления указываете "Прочие начисления и выплаты"
В графе начисление выполняется: "По отдельному документу"
В графе вид документа: "Премия"

Все настройки среднего заработка доступны в том числе их отключение.

16. azali 24.01.18 17:32 Сейчас в теме

(15)
Я с вами полностью согласна. Назначение начисления как премия нужно именно для правильного учета в расчете среднего.

18. Mirared 24.01.18 17:51 Сейчас в теме

(15) о! Точно!
Отлично. Это похоже как раз то, что нужно!

19. user911397 08.02.18 10:41 Сейчас в теме

(5) Если за один и тот же показатель сотруднику начислено несколько месячных премий, проверьте, сколько из них можно включить в расчет. При расчете среднего заработка можно учесть не более одной такой ежемесячной премии за каждый месяц расчетного периода. Об этом сказано в абзаце 2 пункта 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

17. Mirared 24.01.18 17:49 Сейчас в теме

Спасибо!