СЗВ-СТАЖ, попадает не весь стаж принятого сотрудника на следующий день после увольнения
День добрый!
При заполнении документа «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ» за 2017 год, если сотрудник был уволен и принят следующим днем, то в документ попадает стаж только по первому периоду работы. Стаж по сотруднику, принятому следующим днем после увольнения – в документ СЗВ-Стаж не попадает. Кто то сталкивался?
ЗКГУ 3.1.4.120
При заполнении документа «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ» за 2017 год, если сотрудник был уволен и принят следующим днем, то в документ попадает стаж только по первому периоду работы. Стаж по сотруднику, принятому следующим днем после увольнения – в документ СЗВ-Стаж не попадает. Кто то сталкивался?
ЗКГУ 3.1.4.120
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
В тех поддержку пока не обращался.
Но нашел более точную причину проявления ошибки.
1. Сотрудник работал в течении года, был уволен, затем снова принят в этом же году, и опять уволен 31 декабря.
2. В справочнике Сотрудники порядок этих двух сотрудников (одного физлица) такой, что уволенный 31 декабря выше.
В этой ситуации, когда происходит запись в регистр сведений "Периоды стажа ПФР", при проведении увольнения 31 декабря - записи по этому сотруднику очищаются.
Пока пришлось внести изменения в общий модуль "ЗарплатаКадры", чтобы сортировка была не по ссылке сотрудника, а по дате приема.
Но нашел более точную причину проявления ошибки.
1. Сотрудник работал в течении года, был уволен, затем снова принят в этом же году, и опять уволен 31 декабря.
2. В справочнике Сотрудники порядок этих двух сотрудников (одного физлица) такой, что уволенный 31 декабря выше.
В этой ситуации, когда происходит запись в регистр сведений "Периоды стажа ПФР", при проведении увольнения 31 декабря - записи по этому сотруднику очищаются.
Пока пришлось внести изменения в общий модуль "ЗарплатаКадры", чтобы сортировка была не по ссылке сотрудника, а по дате приема.
(5) Если честно, не совсем понимаю по какой причине он их по разному порядку сортирует, возможно по внутреннему коду, не знаю как повторить данное поведение программы. У кого то он ставит уволенного выше, а работающего ниже, а у некоторых - наоборот. И этот косяк в купе с тем, что второе увольнение происходит 31.12.2017 - программа не правильно формирует стажевые периоды.
Сегодня бухгалтерия обратилась с такой же проблемой. Сотрудник уволен в феврале 2017 и сразу принят (срочник), когда проводится прием новая запись появляется, затем туда еще сыпятся данные по отпусками, а вот при проведении увольнения декабрем, все записи очищаются, остается только одна на того что уволен в феврале.
добрый день! У нас ситуация повторилась.
Путем некоторых манипуляций, выяснилось, что проблема в запросе в конфигурации.
Запрос находится в процедуре СкорректироватьПересекающиесяИнтервалыВторичногоРегистра() в общем модуле УчетСтажаПФР.
Правда, пока не придумал, как исправить запрос
Путем некоторых манипуляций, выяснилось, что проблема в запросе в конфигурации.
Запрос находится в процедуре СкорректироватьПересекающиесяИнтервалыВторичногоРегистра() в общем модуле УчетСтажаПФР.
Правда, пока не придумал, как исправить запрос
Поставил эту конфигурацию: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.5.99). Перепровел приказы о приеме/увольнении ошибки ушли. Получается нужно перепроводить приказы за 17 год по проблемным сотруникам, возможно еще и отпуска, так они туда тоже лезут.
ЗУП 3.1.5.126. Была примерно похожая проблема - в СЗВ-Стаж вообще не попадали данные по стажу одного из сотрудников. Зашёл в документ увольнения - на закладке условия увольнения нажал кнопку рассчитать (сведения по среднему заработку), провёл документ увольнения. После перезаполнения СЗВ-Стаж попали данные по стажу данного сотрудника.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот