Вопросы в ходе обучения

Здравствуйте начал осваивать ЗиКБУ ред 1.0 релиз 1.0.115.1.
Возник следующий вопрос
Кратко: Вопрос: возможно ли чтобы в документе "Оплата праздничных и выходных" начисления рассчитывались по дню, а не по часам (ввиду того что из-за уменьшенного кол-ва часов в рабочем месяце оклад за 8 часов не совсем равен окладу за день, или только исправлять вручную?

Ситуация:
Сотрудник устроен 1 января 2017 года (график стандартный 5/2 40 часовая неделя, оклад по дням (по тарифной ставке)), оформляю его выход в праздничный день 8 марта на полный рабочий день. Я вношу ему в табель рабочего времени в 8 марта вместо В -> Я 8, этим автоматически он получает один оклад при расчете документа "начисление зарплаты", а второй оклад за этот день я должен начислить через документ "Оплата праздничных и выходных", там я делаю через подбор сотрудников выходивших в выходные, он там пробивается, но если я правильно понимаю он должен получить Дневной оклад. Т.е. (Тарифная ставка оклада по дням)/(количество отработанных дней в данном месяце), т.е. допустим если тарифная ставка составляет 2200 то дневной оклад будет 100 рублей, т.е. по документу "Оплата праздничных и выходных" я должен ему начислить 100 рублей в итоге. Но поскольку расчет в данном документе ведётся почасовой, а в марте из-за предпраздничного дня, ему 100р.57к, из-за 175 часового месяца, а не 176 ч.. В параметрах учета перевод месячной ставки в часовую стоит (месячная норма времени по графику сотрудника) (ставил среднее за год выходит еще больше).


Спасибо всем заранее за ответы.