По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Проверьте то в списке указан именно тот самый сотрудник, а не его однофамилец, или совместитель.
Проверьте, что он у вас не на срочном трудовом договоре, и к 18 мая 2018 года у него договор не кончился. Или он "вперед" приказом не уволен уже.
Проверьте, что у вас выбрана правильная организация в документе "График отпусков" (если несколько организаций в базе).
Начисления точно не причем.
На крайний случай - неявки можно пошерстить, не в отпусках ли по уходу девушка (если это девущка)?
Проверьте, что он у вас не на срочном трудовом договоре, и к 18 мая 2018 года у него договор не кончился. Или он "вперед" приказом не уволен уже.
Проверьте, что у вас выбрана правильная организация в документе "График отпусков" (если несколько организаций в базе).
Начисления точно не причем.
На крайний случай - неявки можно пошерстить, не в отпусках ли по уходу девушка (если это девущка)?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот