Заполнение табеля при неполном рабочем времени
Добрый день!
Конфигурация "Зарплата и управление персоналом 3.0"
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходит на работу в режиме неполного рабочего времени.
Нужно, чтобы в табеле у нее выводилось два вида времени: и явка (с кол-вом часов) и ОЖ (то, что в отпуске по уходу).
Подскажите, пожалуйста, в типовом функционале предусмотрено подобное? Не смогла разобраться самостоятельно.
Спасибо огромное!
Конфигурация "Зарплата и управление персоналом 3.0"
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходит на работу в режиме неполного рабочего времени.
Нужно, чтобы в табеле у нее выводилось два вида времени: и явка (с кол-вом часов) и ОЖ (то, что в отпуске по уходу).
Подскажите, пожалуйста, в типовом функционале предусмотрено подобное? Не смогла разобраться самостоятельно.
Спасибо огромное!
По теме из базы знаний
- Расчет разовых начислений (премий, материальной помощи и т.д.) пропорционально отработанному времени
- Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5
- Внешний табель на HTML5/jQuery для ЗУП/ЗКГУ 3.1
- Кадровый учет в программе "1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" (в формате видеокурса или онлайн-курса). С 20 по 22 мая 2024 г.
- Кадровое делопроизводство в 1C:Зарплата и управление персоналом
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Не предусмотрено такое. В экселе поставьте "ОЖ", суть от этого не поменяется.
Когда выходят на работу отпуск по уходу заканчивается, сохраняется пособие по уходу за ребенком. Так правильно, если человек работает, какой у него может быть отпуск, отпуска нет.
Правильно в табеле ставить явку, что 1с и делает.
Когда выходят на работу отпуск по уходу заканчивается, сохраняется пособие по уходу за ребенком. Так правильно, если человек работает, какой у него может быть отпуск, отпуска нет.
Правильно в табеле ставить явку, что 1с и делает.
Приводим ответ отдела разработки 1C:
В текущей конфигурации принято, что если сотрудница выходит во время отпуска по уходу за ребёнком на работу на условиях неполного рабочего времени, то после проведения расчета этот факт отражается в табеле (отчете) как Я.
Если же Вам по каким-либо соображениям требуется, чтобы в этом случае в отчет выводилось обозначение ОЖ/Я, можем посоветовать следующее. Необходимо создать свой вид расчёта, полностью совпадающий с типовым "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты", только не имеющий вытесняющих видов расчета, и назначить его сотруднице плановым в тот момент, когда назначается оклад при досрочном выходе. Тогда в документе "Начисление зарплаты" по этой сотруднице будет 3 строки: оклад, пособие до 1,5 лет и созданный вид расчета. Если после проведения этого документа сформировать табель (отчет), получите требуемый результат.
В текущей конфигурации принято, что если сотрудница выходит во время отпуска по уходу за ребёнком на работу на условиях неполного рабочего времени, то после проведения расчета этот факт отражается в табеле (отчете) как Я.
Если же Вам по каким-либо соображениям требуется, чтобы в этом случае в отчет выводилось обозначение ОЖ/Я, можем посоветовать следующее. Необходимо создать свой вид расчёта, полностью совпадающий с типовым "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты", только не имеющий вытесняющих видов расчета, и назначить его сотруднице плановым в тот момент, когда назначается оклад при досрочном выходе. Тогда в документе "Начисление зарплаты" по этой сотруднице будет 3 строки: оклад, пособие до 1,5 лет и созданный вид расчета. Если после проведения этого документа сформировать табель (отчет), получите требуемый результат.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот