ЗУП.3.1 Увольнение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком - не Удерживает за использованный авансом отпуск
Добрый день!
Не пойму - то ли результат некорректного переноса? то ли есть какая-то логика в программе?
ЗУП.3.1.2
Увольняем сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Сотрудник перегулял 16 дней.
Программа корректно подтягивает дни использованные авансом отпуск - но не считает сумму начисления с минусом за дни отпуска использованные авансом.
Если поставить дни - как компенсация, т.е. с "+" - тогда все начисляется.
Если поставить дни - как удержание, т.е. с "-" - тогда нет начислений.
И также, даже если в документе Увольнение и руками поставить начисление с минусом - программа не рассчитывает НДФЛ с минусом.
Такое впечатление, что играет роль тот факт, что за год у сотрудника нет облагаемого дохода, НДФЛ = 0. И вот эта компенсация с минусом - это единственный облагаемый доход - и никак не хочет она его начислять!
Может быть кто-то сталкивался с такой ситуацией?
Спасибо!
Не пойму - то ли результат некорректного переноса? то ли есть какая-то логика в программе?
ЗУП.3.1.2
Увольняем сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Сотрудник перегулял 16 дней.
Программа корректно подтягивает дни использованные авансом отпуск - но не считает сумму начисления с минусом за дни отпуска использованные авансом.
Если поставить дни - как компенсация, т.е. с "+" - тогда все начисляется.
Если поставить дни - как удержание, т.е. с "-" - тогда нет начислений.
И также, даже если в документе Увольнение и руками поставить начисление с минусом - программа не рассчитывает НДФЛ с минусом.
Такое впечатление, что играет роль тот факт, что за год у сотрудника нет облагаемого дохода, НДФЛ = 0. И вот эта компенсация с минусом - это единственный облагаемый доход - и никак не хочет она его начислять!
Может быть кто-то сталкивался с такой ситуацией?
Спасибо!
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
С другими сотрудниками тоже проблема - если есть авансом использованный отпуск:
У другого сотрудника, у которого тоже использованный авансом отпуск - другая ситуация:
остаток отпуска = -38,67.
В документе Увольнение - на закладке "Условия увольнения" показывает:
"Удержать за использованный авансом отпуск" - дней 38,67.
Но на закладке "Начисления и удержания" рассчитывает только за -14 дней.
Может быть как-то некорректно перенесены остатки отпусков?
У другого сотрудника, у которого тоже использованный авансом отпуск - другая ситуация:
остаток отпуска = -38,67.
В документе Увольнение - на закладке "Условия увольнения" показывает:
"Удержать за использованный авансом отпуск" - дней 38,67.
Но на закладке "Начисления и удержания" рассчитывает только за -14 дней.
Может быть как-то некорректно перенесены остатки отпусков?
(2) Провела эксперимент по “другому” сотруднику: Если настроить программу: на формирование Удержания за неиспользованный отпуск (а не начисления с минусом) – то программа для расчета удержания берет правильное количество использованных авансом дней = -38.66.
В чем логика? Что влияет на расчет начисления за использованные авансом дни отпуска?
В чем логика? Что влияет на расчет начисления за использованные авансом дни отпуска?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот