Переход с бюджетной зарплаты ЗКГУ 1.0 на ЗКГУ 3
Здравствуйте!
Подходит пора для перехода со старой бюджетной зарплаты, которая с нового 2018 года не будет обновляться, на новую ЗиКГУ 3.
Поэтому кто начал практиковаться, давайте поделимся результатами.
Пока появились такие проблемы после переноса , хотя может кто их решил :
1. Не переносятся кадровые документы "Прием на работу", а без них нельзя ничего поправить (авансы, постоянные надбавки и суммы), поэтому приходиться их создавать.
2. Не корректно работают графики работы сменные (если в них не указывать норму времени по пятидневке, то в расчетном зарплаты норма времени складывается из дневного и ночного времени). В чем причина пока не вижу, рис 1
3. При расчете зарплаты у некоторых сотрудников лезет перерасчет НДФЛ за прошлые периоды.
4. У некоторых лезет выплата з/п за прошлые периоды
Подходит пора для перехода со старой бюджетной зарплаты, которая с нового 2018 года не будет обновляться, на новую ЗиКГУ 3.
Поэтому кто начал практиковаться, давайте поделимся результатами.
Пока появились такие проблемы после переноса , хотя может кто их решил :
1. Не переносятся кадровые документы "Прием на работу", а без них нельзя ничего поправить (авансы, постоянные надбавки и суммы), поэтому приходиться их создавать.
2. Не корректно работают графики работы сменные (если в них не указывать норму времени по пятидневке, то в расчетном зарплаты норма времени складывается из дневного и ночного времени). В чем причина пока не вижу, рис 1
3. При расчете зарплаты у некоторых сотрудников лезет перерасчет НДФЛ за прошлые периоды.
4. У некоторых лезет выплата з/п за прошлые периоды
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
- 1С-КАМИН: Зарплата. Зарплата для бюджетных учреждений
- Заполнение регистра накопления "Данные о начислениях для расчета сохраняемого денежного содержания", ЗГУ 3.1
- Заявление на перечисление на банковскую карту (для ЗУП 3.1 и ЗКГУ 3.1)
- Закрытие долгов по зарплате в БП 3.0, ЗУП 3.1, ЗКГУ 3.1, КА 2.5, ERP (ПРОФ, КОРП, ФРЕШ)
- Копирование среднего заработка сотрудников
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(100)
в справочнике Сотрудники-Выплата и учет затрат
2. Как настроить бухучет на внутреннего совместителя? как я понимаю в программе только на физлицо можно поставить.
По основному месте и по внутрннему совместительству человек работает в одном подразделении но источники финансирования разные.
По основному месте и по внутрннему совместительству человек работает в одном подразделении но источники финансирования разные.
в справочнике Сотрудники-Выплата и учет затрат
1- РЛ по источникам , вообще зачем по КОСГУ разбивать ? по разным КОСГУ разные начисления обычно ...
2- если указать СФ прямо в сотруднике ?
2- если указать СФ прямо в сотруднике ?
(102) Причем тут РЛ по источникам? В данном случае нужна аналитика по статьям расходов, а не по источникам финансирования.
Начисления то разные, но ведь их вручную нужно ВЫСМАТРИВАТЬ и затем высчитывать. Когда организация маленькая и один-два человека болеют или получают пособия, это ладно.
А при больших объемах это становится проблемой.
Начисления то разные, но ведь их вручную нужно ВЫСМАТРИВАТЬ и затем высчитывать. Когда организация маленькая и один-два человека болеют или получают пособия, это ладно.
А при больших объемах это становится проблемой.
(105) Покажите пример настройки группировки. у меня не получилось. это первое, что я попробовал.
Бухгалтерам нужно видеть сколько тому или иному человеку начислено, по разным статьям. для выплаты того же аванса, например.
А выискивать по названиям и высчитывать сложно при больших объемах. у нас более 3000 сотрудиков в базе, кто-то болеет, кто-то досрочно из отпуска по уходу вышел....
Бухгалтерам нужно видеть сколько тому или иному человеку начислено, по разным статьям. для выплаты того же аванса, например.
А выискивать по названиям и высчитывать сложно при больших объемах. у нас более 3000 сотрудиков в базе, кто-то болеет, кто-то досрочно из отпуска по уходу вышел....
1. Как сформировать расчетный листок в разрезе КОСГУ?
Перейдите в расширенную настройку и добавьте в структуре
2.Как настроить бухучет на внутреннего совместителя? как я понимаю в программе только на физлицо можно поставить.
В карточке сотрудника - "выплата,учет затрат"
Перейдите в расширенную настройку и добавьте в структуре
2.Как настроить бухучет на внутреннего совместителя? как я понимаю в программе только на физлицо можно поставить.
В карточке сотрудника - "выплата,учет затрат"
Лучше скажите есть ли нормальная расчетная или расчетно-платежная ведомость где видно все начисления, а не 1 строкой и нет лишнего (сдельно, натурально и.т.д.), анализ видел он не подходит?
Как сделать исправления отпуска который начислен только в документе Перенос данных ?
нужно отсторнировать его и начислить новый с другим периодом
нужно отсторнировать его и начислить новый с другим периодом
Что там с отчетами по зарплате и налогам, всем нравятся, может у кого есть дополнительные похожие как были в ЗБУ ред.1?
(114) Из дополнительных отчетов понадобился следующий: Почему-то в ЗИКГУ нельзя указать разные ставки для страховых взносов по ФСС НС в зависимости от статьи финансирования, хотя от организации это требуют. В планах еще сделать расширение для автоматического расчета по ним, т.к. сейчас расчетчикам приходится все корректировать вручную
Как сделать начисление и выплату уволенному сотруднику?
Конкретно - пособие на погребение.
Сотрудник умер в конце декабря. Сейчас хотим начислить и выплатить пособие на погребение Январем 2018 года.
если выбираем "Социальное пособие на погребение выплачиваемое сотруднику" - пишет, что на дату начисления этот сотрудник не работает в организации.
Если ставим "...выплачиваемое стороннему лицу" - непонятно как выплачивать. ни в какие ведомости не попадает.
Как правильно в данной ситуации сделать?
Конкретно - пособие на погребение.
Сотрудник умер в конце декабря. Сейчас хотим начислить и выплатить пособие на погребение Январем 2018 года.
если выбираем "Социальное пособие на погребение выплачиваемое сотруднику" - пишет, что на дату начисления этот сотрудник не работает в организации.
Если ставим "...выплачиваемое стороннему лицу" - непонятно как выплачивать. ни в какие ведомости не попадает.
Как правильно в данной ситуации сделать?
Да и стороннему, наверно, неправильно. Сотруднику, все же пособие...
Не будь переходный период, выплатили бы задним числом и все. а тут год поменялся уже...
Не будь переходный период, выплатили бы задним числом и все. а тут год поменялся уже...
(120) Посмотри как интересно написано в описанни, выделил место:
В поле Выплата укажите, когда планируется выплатить пособие – С зарплатой, С авансом или В межрасчетный период (данное поле доступно, если выплата пособия производится сотруднику). Если пособие выплачивается стороннему лицу (не сотруднику организации), то его выплата регистрируется в программе "1С:Бухгалтерия 8".
В поле Дата выплаты укажите планируемую дату выплаты пособия, которая автоматически заполняется в зависимости от выбранного значения в поле Выплата. Для автоматического заполнения данного поля при выплате пособия вместе с зарплатой или вместе с авансом в настройках учетной политики организации (раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Бухучет и выплата зарплаты) в разделе Дата выплаты зарплаты укажите дату выплаты зарплаты и аванса. При выплате пособия в межрасчетный период в данном поле указывается по умолчанию дата, следующая за текущей датой компьютера. При необходимости дату выплаты можно изменить вручную. Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" выплата пособия на погребение производится в день
В поле Выплата укажите, когда планируется выплатить пособие – С зарплатой, С авансом или В межрасчетный период (данное поле доступно, если выплата пособия производится сотруднику). Если пособие выплачивается стороннему лицу (не сотруднику организации), то его выплата регистрируется в программе "1С:Бухгалтерия 8".
В поле Дата выплаты укажите планируемую дату выплаты пособия, которая автоматически заполняется в зависимости от выбранного значения в поле Выплата. Для автоматического заполнения данного поля при выплате пособия вместе с зарплатой или вместе с авансом в настройках учетной политики организации (раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Бухучет и выплата зарплаты) в разделе Дата выплаты зарплаты укажите дату выплаты зарплаты и аванса. При выплате пособия в межрасчетный период в данном поле указывается по умолчанию дата, следующая за текущей датой компьютера. При необходимости дату выплаты можно изменить вручную. Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" выплата пособия на погребение производится в день
(123)
Спасибо. Теперь понятно, как стороннему выплачивать.
(120) Посмотри как интересно написано в описанни, выделил место:
В поле Выплата укажите, когда планируется выплатить пособие – С зарплатой, С авансом или В межрасчетный период (данное поле доступно, если выплата пособия производится сотруднику). Если пособие выплачивается стороннему лицу (не сотруднику организации), то его выплата регистрируется в программе "1С:Бухгалтерия 8".
В поле Дата выплаты укажите планируемую дату выплаты пособия, которая автоматически заполняется в зависимости от выбранного значения в поле Выплата. Для автоматического заполнения данного поля при выплате пособия вместе с зарплатой или вместе с авансом в настройках учетной политики организации (раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Бухучет и выплата зарплаты) в разделе Дата выплаты зарплаты укажите дату выплаты зарплаты и аванса. При выплате пособия в межрасчетный период в данном поле указывается по умолчанию дата, следующая за текущей датой компьютера. При необходимости дату выплаты можно изменить вручную. Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" выплата пособия на погребение производится в день
В поле Выплата укажите, когда планируется выплатить пособие – С зарплатой, С авансом или В межрасчетный период (данное поле доступно, если выплата пособия производится сотруднику). Если пособие выплачивается стороннему лицу (не сотруднику организации), то его выплата регистрируется в программе "1С:Бухгалтерия 8".
В поле Дата выплаты укажите планируемую дату выплаты пособия, которая автоматически заполняется в зависимости от выбранного значения в поле Выплата. Для автоматического заполнения данного поля при выплате пособия вместе с зарплатой или вместе с авансом в настройках учетной политики организации (раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Бухучет и выплата зарплаты) в разделе Дата выплаты зарплаты укажите дату выплаты зарплаты и аванса. При выплате пособия в межрасчетный период в данном поле указывается по умолчанию дата, следующая за текущей датой компьютера. При необходимости дату выплаты можно изменить вручную. Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" выплата пособия на погребение производится в день
Спасибо. Теперь понятно, как стороннему выплачивать.
Интересная но непонятная вещь, вводим остатки по отпускам, и как правильно их вводить, на рис видно что программа переносит рабочий год, т.е. с даты принятия на работу +1 год и т.д., получаем дату окончания пусть 25.09.2018 (как у нас). Какое число дней оставшегося отпуска тут правильно ставить? Если мы ставим что на конец 25.09.2018 осталось 7 дней, при увольнении например в январе 2018 программа компенсацию считает 7дней + 2,33 (за январь), и где тут логика, одна путаница мы же увольняем не после 25.09, может правильно было бы ставит дату окончания рабочего года= дате ввода остатков, тесть 01.01.2018, тогда хотя бы понятно становиться расчет компенсаций при увольнении, кто ни то смотрел уже эту чушь, как думаете?
по 2. Не корректно работают графики работы сменные
вижу решение такое , указать Неполное рабочее время , и брать норму из такого же графика , но без ночных
вижу решение такое , указать Неполное рабочее время , и брать норму из такого же графика , но без ночных
(126) Разобрался, тут зависит от переноса, переносишь по новому, значит Явка-это дневное время (доп.время выбираем"Ночные"), если переносишь по старому, то появляется "Рабочее время"-это общее (дневное +ночное, как в предыдущей версии), в этом вся и загвоздка была. Перенос по новому, значит Явка+Ночные заполняешь, но большой минус не видно в графике отработано дней/часов всего, а остальное как раньше (галка смены и все), плюс в надбавках ставишь доп время"ночные" иначе не выводит норму правильно, писал выше.
(128) она не меняется в программе, когда выбираешь тип переноса "рекомендуемый" - это по новому, если выберешь полный - это по старому перенос., я сверху писал, если перенос по новому, то во всех начислениях исправляешь время на Явка, т.к. переноситься не правильно и "за время" в доп. начислениях ставишь "за уже отработанное время" (тоже перенеслось не правильно в некоторых начислениях)
Ответ от разработчика:
Из справочной информации к форме настройки графика работы:
Часы явки вводятся, не включая ночные (вечерние) часы. То есть, если сотрудник работает всего 13 часов, из них 8 часов днем, 4 часа вечером и 1 ночью, это следует указать в соответствующих строках графика, как 8, 4 и 1 час.
Ответ от разработчика:
Из справочной информации к форме настройки графика работы:
Часы явки вводятся, не включая ночные (вечерние) часы. То есть, если сотрудник работает всего 13 часов, из них 8 часов днем, 4 часа вечером и 1 ночью, это следует указать в соответствующих строках графика, как 8, 4 и 1 час.
(129)
дело в том что оклад видит норму явка + нночные , и отработано только явка ,
оклад неверно считается
на счет переноса это ерунда , база данных в которую переносим одна и та же , если в переносе дело. то значит дело в настройках ...
дело в том что оклад видит норму явка + нночные , и отработано только явка ,
оклад неверно считается
на счет переноса это ерунда , база данных в которую переносим одна и та же , если в переносе дело. то значит дело в настройках ...
(130) Да нет же, они сами написали что полный перенос идет со старыми настройками, зайди сейчас в новый релиз и посмотри, они даже названия поменяли см. рис., раньше там другие надписи были.
Пришли рисунок расчета оклада, развернутый с нормами времени.
Под новыми возможности они подразумевают что Явка -это дневное время, в начислениях оклада ставишь время Явка, а ниже доп.время-Ночные, Вечерние.
В табеле заводишь:
Явка Ночные
1 день 0 8
2 день 2 4
и означает что отработано 2 дня/14 часов из них 12 ночных
поэтому плохо теперь смотреть общие дни и часы , но однако все работает правильно.
Пришли рисунок расчета оклада, развернутый с нормами времени.
Под новыми возможности они подразумевают что Явка -это дневное время, в начислениях оклада ставишь время Явка, а ниже доп.время-Ночные, Вечерние.
В табеле заводишь:
Явка Ночные
1 день 0 8
2 день 2 4
и означает что отработано 2 дня/14 часов из них 12 ночных
поэтому плохо теперь смотреть общие дни и часы , но однако все работает правильно.
Прикрепленные файлы:
Сама удивлена-паниковала.А новая конфа мне нравится больше чем привычная.Такое впервые))).Выгрузилось все хорошо,считается нормально,много лишнего убрали вижу.Может конечно рано радуюсь)).Подправила произвольные виды расчетов наши старенькие-работают))).
Есть пока пара вопросов-чтобы отпускные брались и с бюджета и с внебюджета какую настройку нужно выбрать касаемо бухучета в виде расчета "отпуск"?
И еще не срабатывает индексация заработка в документе отпуск-выгрузка произошла почему то уже новых повышенных окладов с 1 января 2018 г.А я думала выгрузятся старые, а здесь я их проиндексирую.Но почему то программа взяла к переносу уже новые повышенные на 4 % оклады.В старой программе делала индексацию заработка 2 января,создались кадровые перемещения и отпуска индексировались.А в новой нет-сразу почему то встали новые оклады и нет индексации.
Есть пока пара вопросов-чтобы отпускные брались и с бюджета и с внебюджета какую настройку нужно выбрать касаемо бухучета в виде расчета "отпуск"?
И еще не срабатывает индексация заработка в документе отпуск-выгрузка произошла почему то уже новых повышенных окладов с 1 января 2018 г.А я думала выгрузятся старые, а здесь я их проиндексирую.Но почему то программа взяла к переносу уже новые повышенные на 4 % оклады.В старой программе делала индексацию заработка 2 января,создались кадровые перемещения и отпуска индексировались.А в новой нет-сразу почему то встали новые оклады и нет индексации.
(133)
в виде расчета "Отпуск основной" на вкладке "Налоги, взносы, бухучет" поставить галку Статья финансирования определяется по базе среднего заработка
чтобы отпускные брались и с бюджета и с внебюджета какую настройку нужно выбрать касаемо бухучета в виде расчета "отпуск"?
в виде расчета "Отпуск основной" на вкладке "Налоги, взносы, бухучет" поставить галку Статья финансирования определяется по базе среднего заработка
А теперь приехала с ночными(((.Хорошо мужчины в теме уже обсудили эту проблему,но мне не помогло поскольку скорее всего при переносе я не выбрала вариант рекомендуемый-не помню почему то этот момент ,а как это можно проверить?Начала заниматься ночными и никак-в начислении оклад по часам ставила явку и доп время-ночное.В графиках ставила( у нас сутки через двое 22 часа с перерывом на обед 2 часа,получается первый день 14 часов в т.ч.2 ночных,второй день 8 часов-6 ночных)12 день,2 ночь-первый день,второй день 2 день ,6 ночь.Фигвам(((.Например электромонтер в январе у нас должен отработать 176 часов в т.ч. 64 ночных.Крутила по всякому и начисление оклад по часам время меняла,и график всяко меняла -никак.Или делит оклад на 176 при графике 112 дневных или делит на 240 при графике 176 если ставлю в графике в дневное время все часы с ночными.Нашла пока кривой обходной путь-в графике ставлю только дневное время-первый день 12,второй 2 часа.А в табеле вручную доставляю ночные часы насильно.Тогда считает все как зайчик.Но понимаю что это лажа полная.Как выйти мне на корректный расчет?(((.
(136)как-то путано написали, не очень поняла в чем проблема. Но, обратите внимание, что в 3.1 в графике ночные НЕ в том числе. Т.е у Вас должно быть в графике Явка 112, Ночные 64. Если нужно чтобы оклад делился на 112, то в виде расчета Оклад на закладке учет времени должно стоять Явка, если нужно чтобы оклад делился на 176, там должно стоять Рабочее время.
вот скрины моих настроек вида начисления оклад по часам и скрин графика сменного сутки через двое.у нас сутки эти выглядят так в реале
14 8
2 6
то есть первый день суток 14 часов (с 8 утра до 24.00 минус 2 часа на обед,поэтому не 16 часов, а 14 ,в том числе 2 н.ч.
второй день суток с 00 часов до 8 утра-8 часов в том числе 6 ночных.
то что в скринах сделала по вашим описаниям в этой теме.думаю сделала верно но считает неверно.где мне сделать чтобы норма была явка+ночные?
14 8
2 6
то есть первый день суток 14 часов (с 8 утра до 24.00 минус 2 часа на обед,поэтому не 16 часов, а 14 ,в том числе 2 н.ч.
второй день суток с 00 часов до 8 утра-8 часов в том числе 6 ночных.
то что в скринах сделала по вашим описаниям в этой теме.думаю сделала верно но считает неверно.где мне сделать чтобы норма была явка+ночные?
Прикрепленные файлы:
(144) Второй скрин не посмотрел.
В настройках графика работы
Нужно поставить галочку "Неполное рабочее время"
чекбокс "неполный рабочий день"
и галочку "считать норму по другому графику". и указать этот график. Норма, скорее всего, будет Пятидневка 40ч.
В настройках графика работы
Нужно поставить галочку "Неполное рабочее время"
чекбокс "неполный рабочий день"
и галочку "считать норму по другому графику". и указать этот график. Норма, скорее всего, будет Пятидневка 40ч.
(142) Проверте чтобы были не проведены или помечены на удаление табель и индивидуальный график, тогда все должно считаться правильно, в графике только галка "смены" и суммированный учет (если будите автоматически считать переработку, а так не надо)
Да еще, норма и отработано времени будет правильно только там где в закладке стоит время основное Явка и доп. Ночные (это для доп. надбавок)
Да еще, норма и отработано времени будет правильно только там где в закладке стоит время основное Явка и доп. Ночные (это для доп. надбавок)
Сергей спасибо что время потратили.Сейчас отчет срочный прислали,переключилась.Но вернусь когда время появится настрою по вашему и отпишусь.
До ночных пока руки не дошли ,но они хоть худо бедно начисляются,просто разобраться времени нет.А вот с праздничными вообще аут.У тех у кого оклад по часам считаются прекрасно,у кого оклад по дням ВООБЩЕ НИКАК этот вид расчета не появляется.Крутила вертела все на свете-и графики и начисления,встают только если применяю документ работа в праздники и выходные,но он здесь по сути ни к чему,встает двойная оплата,а должна быть только доплата за праздничные дни,у человека сменный график и праздники в графике.Люди у вас есть сотры со сменными графиками с видом начисления оклад по дням?Как у них встают праздничные?
Доброе утро, при переносе вылетает ошибка, что это может быть? Вариант переноса: с января 2018, по новым правилам.
Прикрепленные файлы:
Утро доброе. В ред.1 оклады ставятся из тарифной сетки. При переносе в ред.3 у людей оклады стоят 0. Нашла, что необходимо поставить галку, что учет ведется по ПКГ и ПКУ, внести их полностью и перебить у всех сотрудников уже в ред.3. Нет ли варианта загрузки тарифной сетки из ред.1 в справочник ПКГ и ПКУ ред.3?
И еще вопрос, может кто сталкивался. У вас после перехода на ред.3 расчет отпуска и прочих начислений от среднего заработка берется по источникам финансирования и статьям расходов самого среднего? Например в прошлом году человек получил за весь год 30% от общей суммы за счет бюджета, 50% от общей суммы по внебюджету основного источника и 20% по внебюджету за счет прибыли. Соответственно распределение суммы начисленного отпуска должна быть в том же соотношении вышеуказанных источников и статей расходов? Пробно попробовала посчитать, только бюджет становится. Может не переносятся источники или как настроить нужно?
И еще вопрос, может кто сталкивался. У вас после перехода на ред.3 расчет отпуска и прочих начислений от среднего заработка берется по источникам финансирования и статьям расходов самого среднего? Например в прошлом году человек получил за весь год 30% от общей суммы за счет бюджета, 50% от общей суммы по внебюджету основного источника и 20% по внебюджету за счет прибыли. Соответственно распределение суммы начисленного отпуска должна быть в том же соотношении вышеуказанных источников и статей расходов? Пробно попробовала посчитать, только бюджет становится. Может не переносятся источники или как настроить нужно?
(156) По поводу распределения оплаты по среднему можно пробовать в настройках самого начисления, на закладке "Налоги, взносы, бухучет". поставить Бухгалтерский учет - По базе среднего заработка.
По умолчанию стоит - "По настройкам сотрудника".
По умолчанию стоит - "По настройкам сотрудника".
(157) Спасибо большое. Все распределилось )))))) Но...... выбор "По настройкам сотрудника" так и пришлось оставить, дополнительно поставила в истину галочку на "Статья финансирования определяется по базе среднего заработка".
Теперь статьи финансирования действительно делятся на бюджет и внебюджет, а вот статья расходов ставится такая, какая сейчас стоит у сотрудника. Пример: статья финансирования "бюджет" , статья расходов называется "ст.211 (бюджет) заработная плата АУП, УВП, ОП, НП"
а теперь в отпуске статья расходов вышеуказанная ставится и для бюджет и для внебюджета
Теперь статьи финансирования действительно делятся на бюджет и внебюджет, а вот статья расходов ставится такая, какая сейчас стоит у сотрудника. Пример: статья финансирования "бюджет" , статья расходов называется "ст.211 (бюджет) заработная плата АУП, УВП, ОП, НП"
а теперь в отпуске статья расходов вышеуказанная ставится и для бюджет и для внебюджета
Прикрепленные файлы:
Вопрос, может кто знает, служба поддержки на вопрос: "Можно ли в зарплате сделать так же как в бухгалтерии: в регистрах учета, например, реестр по НДФЛ и страховым взносам добавить кнопку выгрузки документов с подписю ЭЦП, чтобы формировать подписанный архив этих документов без распечатывания?", ответила коротко:
Направляем ответ отдела разработки:
Все существующие в программе возможности описаны в:
Как я понял из ответа они предлагают самим дописать программу, правильно (судя по второй ссылке)? И еще там пишут есть примеры в демо базе, но я что то не нашел их, может не там искал или версия старая, может кто то тоже задавался таким вопросом?
Направляем ответ отдела разработки:
Все существующие в программе возможности описаны в:
Как я понял из ответа они предлагают самим дописать программу, правильно (судя по второй ссылке)? И еще там пишут есть примеры в демо базе, но я что то не нашел их, может не там искал или версия старая, может кто то тоже задавался таким вопросом?
Здравствуйте. После переноса никак не хочет удерживать профвзносы. В настройке галочка "удерживать профвзносы стоит", но не удерживает. Кто-нибудь сталкивался с таким?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот