Здравствуйте! Зарплата и кадры бюджетного учреждения. В одной бюджетной организации в декабре 2016 года начислили 4 квартальные премии за весь год (за 1-й, 2-й, 3-й и 4-й квартал). В настройках премия включена в средний как "Премии: полностью учитываемые, не индексируемые".
При расчете среднего все они одной суммой попадают в декабре. Сейчас рассчитываются отпуска за октябрь 2017 года. расчетный период Октябрь 2016-Сентябрь 2017. А в расчет среднего попадают все кварталки, которые были в декабре 2016, в том числе за 1-й и 2-й кварталы 2016, период которых не входит в расчет. Возникает вопрос: это правильно? Как квартальную премию нужно включать в средний: по периоду за который она платится или по периоду начисления? Если 1С умеет только по периоду начисления, то наверное так делать можно?
В настройках премия включена в средний как "Премии: полностью учитываемые, не индексируемые". При расчете среднего все они одной суммой попадают в декабре
Логично. По такой настройке премии - раз в декабре начислили, то в декабрь в расчете среднего и попадут. Хотите по другому - поменяйте настройку премии (частично включать).
Как квартальную премию нужно включать в средний: по периоду за который она платится или по периоду начисления
А это уж как ваша организация решит. Вернее, как в ее документах написано - что за премия, за что и т.п. А то под словом "квартальная премия" иногда понимают вовсе не премию за квартал, а некую премию "за красивые глаза". Впрочем, если у вас бюджетное учреждение, то скорее всего, все жестче.
О премиях. Рекомендуют квартальные премии включать "по месячно". При этом не более 4 квартальных премий сразу.
премии ... за период работы, превышающий один месяц, фактически начисленные в расчетном периоде... в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода