По теме из базы знаний
- Перенос кадровой информации из ЗУП 2.5 / ЗУП 3.0 / ЗУП 3.1 в БП 3.0. Перенос отражения ЗП и начисления ОО из ЗУП 3.0 / ЗУП 3.1 в БП 3.0
- Перенос зарплатных данных из УПП 1.3, КА 1.1, БП 2.0 --> ЗУП 2.5 КОРП с отбором по организации
- Решение проблем с начальной штатной расстановкой в ЗУП 3.1.7.87
- Как сделать в ЗУП 2.5 зарплатную отчетность за 2018 год; полезности для ЗУП 3.1 и БП 3.0 (обзор)
- Обновление конфигураций Бухгалтерия 2, КА 1.1, ЗУП 2.5
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Если вам необходимо обосновать необходимость оплаты работ по переходу на ЗУП 3.1 то в 2017 году ЗУП 2.5 уже не поддерживалась 1с в полном объеме, например было официальное разъяснение что 6-НДФЛ в ЗУП 2.5 автоматически заполняться не будет, кому надо переходите на ЗУП 3.1.
То есть 1c будет дорабатывать в 2017 году для ЗУП 2.5 только простые отчеты и в случае выхода любого сложного для заполнения отчета есть реальный риск влететь на штрафы уже сегодня...
То есть 1c будет дорабатывать в 2017 году для ЗУП 2.5 только простые отчеты и в случае выхода любого сложного для заполнения отчета есть реальный риск влететь на штрафы уже сегодня...
(2) "Не поддерживалось в полном объеме" - это наверное на уровне "сейчас вот вот умрет 7.7."...
Уж простите, но кроме 6-НДФЛ, которая и так "автоматически" не заполнялась (2-й раздел), там особо поддерживать было уже нечего - разве отчетность обновляй.
А вообще да, пригрозились, что, мол, после 1 кв. 2018 года, т.е. когда отчеты сдадут за 2017 год - "все умрут". :)
Уж простите, но кроме 6-НДФЛ, которая и так "автоматически" не заполнялась (2-й раздел), там особо поддерживать было уже нечего - разве отчетность обновляй.
А вообще да, пригрозились, что, мол, после 1 кв. 2018 года, т.е. когда отчеты сдадут за 2017 год - "все умрут". :)
(15) Вообще ничего подобного не предлагал - вы смогли додумать 90%.
Следуя ваше логике - вы предлагаете поверить лично вам, что с 1 января 2018 года программа ЗУП 2.5. станет неработоспособной? Если нет - сами будете всей стране деньги за перевод возвращать? :) Шутка конечно.
Я лишь с недоверием отношусь к "угрозам" 1С с 1 января 2018 года взять и прекратить обновлять ЗУП 2.5 - хотя бы рамках регламентированной отчетности.
Основания? Они очень просты - на ЗУП 2.5. сегодня так или иначе десятки, если не сотни тысяч организаций, включая крупные и богатые. Представить, что с 1 января "всем будет Армагеддон"? Я с гораздо большей вероятностью поверю, что 1С будет еще минимум до полугодия, если не до конца года дошлепывать внешними отчетами, а то и доработками - новые формы регламентной отчетности.
Наконец, такая же точно ситуация с бюджетным вариантом ЗУП (ЗиК 1). Или там что, тоже с 1 января всем покупать белые тапочки и простыни? Сомнительно.
Кроме того, от криков "караул" и попыток судорожно перескочить на ЗУП 3 до Нового года (а на минутку 2.5 месяца осталось) выиграет разве только сама 1С. Большинство организаций все равно не успеют перейти, даже если начать сейчас.
Так что переходить надо (однозначно!), но не роняя тапки и сохраняя спокойствие.
Надеюсь, свою позицию я изложил достаточно полно, так что не вижу смысла продолжать. К угрозам 1С отношусь серьезно, но без паники.
Следуя ваше логике - вы предлагаете поверить лично вам, что с 1 января 2018 года программа ЗУП 2.5. станет неработоспособной? Если нет - сами будете всей стране деньги за перевод возвращать? :) Шутка конечно.
Я лишь с недоверием отношусь к "угрозам" 1С с 1 января 2018 года взять и прекратить обновлять ЗУП 2.5 - хотя бы рамках регламентированной отчетности.
Основания? Они очень просты - на ЗУП 2.5. сегодня так или иначе десятки, если не сотни тысяч организаций, включая крупные и богатые. Представить, что с 1 января "всем будет Армагеддон"? Я с гораздо большей вероятностью поверю, что 1С будет еще минимум до полугодия, если не до конца года дошлепывать внешними отчетами, а то и доработками - новые формы регламентной отчетности.
Наконец, такая же точно ситуация с бюджетным вариантом ЗУП (ЗиК 1). Или там что, тоже с 1 января всем покупать белые тапочки и простыни? Сомнительно.
Кроме того, от криков "караул" и попыток судорожно перескочить на ЗУП 3 до Нового года (а на минутку 2.5 месяца осталось) выиграет разве только сама 1С. Большинство организаций все равно не успеют перейти, даже если начать сейчас.
Так что переходить надо (однозначно!), но не роняя тапки и сохраняя спокойствие.
Надеюсь, свою позицию я изложил достаточно полно, так что не вижу смысла продолжать. К угрозам 1С отношусь серьезно, но без паники.
(20) Это где вы прочитали что с 1 января 2018 года 1с обещала прекратить обновлять ЗУП 2.5? В течении первого квартала 2018 года страна будет активно формировать отчетность за 2017 год и насколько я в курсе эту отчетность 1с обещала обеспечить. Вопрос стоит об отчетности уже за 2018 год которая начнется с апреля 2018 года и если говорить о ней то 1с предупреждала еще год назад и еще год назад и еще тогда должны были начать как вы пишете
И речи не идет о том что наступит какой-то конец света, перейти на ЗУП 3.1 можно с любого месяца, вопрос в том что в середине года это технически делать сложнее, трудозатратнее и дороже.
Так что все организации при переходе делятся на две категории, на тех кто перейдет в начале какого-то года всё таки наконец поверив фирме 1с что уж со следующего года поддержки не будет, и на тех кто будет судорожно метаться с переходом посреди года когда выяснится что в этот-то раз 1с не шутила...
Если до этого ЗУП 3.1 была сырая и 1с просто не имела технически возможности всех заставить на нее перейти, и скорее обкатывала технические проблемы на тех кто побежал впереди всех, то в этом году программа уже вполне работоспособна, и фирма 1с несет абсолютно бессмысленные для неё коммерческие потери оплачивая работу разработчиков и техподдержки сразу для двух программных продуктов вместо одного.
все работники IT-отделов - "обрабатывать" руководство, закладывать деньги в бюджет следующего года. Франчам - окучивать клиентов, сообщать им, морально и физически готовить, пусть тоже бабки собирают.
И речи не идет о том что наступит какой-то конец света, перейти на ЗУП 3.1 можно с любого месяца, вопрос в том что в середине года это технически делать сложнее, трудозатратнее и дороже.
Так что все организации при переходе делятся на две категории, на тех кто перейдет в начале какого-то года всё таки наконец поверив фирме 1с что уж со следующего года поддержки не будет, и на тех кто будет судорожно метаться с переходом посреди года когда выяснится что в этот-то раз 1с не шутила...
Если до этого ЗУП 3.1 была сырая и 1с просто не имела технически возможности всех заставить на нее перейти, и скорее обкатывала технические проблемы на тех кто побежал впереди всех, то в этом году программа уже вполне работоспособна, и фирма 1с несет абсолютно бессмысленные для неё коммерческие потери оплачивая работу разработчиков и техподдержки сразу для двух программных продуктов вместо одного.
(30) Вы, возможно не поверите, но другими словами на 100% написали то же самое, что и я по смыслу.
Правда насчет
(30)
не очень согласен, т.к. если 2 коммерческих продукта пользуются спросом, это не значит что какой то из них бесполезен, даже если сделан раньше.
Но да бог с ними. Короче, переходим в следующем году. Кстати, думаю, делать это будут в основном вовсе не с середины 2018, а в конце того года.
Правда насчет
(30)
фирма 1с несет абсолютно бессмысленные для неё коммерческие потери оплачивая работу разработчиков и техподдержки сразу для двух программных продуктов вместо одного.
не очень согласен, т.к. если 2 коммерческих продукта пользуются спросом, это не значит что какой то из них бесполезен, даже если сделан раньше.
Но да бог с ними. Короче, переходим в следующем году. Кстати, думаю, делать это будут в основном вовсе не с середины 2018, а в конце того года.
(31) не поверю :) ваши слова
являются явным призывом, вместо того чтобы планировать здоровый переход на начало какого-то конкретного года дожидаться ситуации когда придется решать свои проблемы какими-то "дошлепанными" внешними отчетами и спешно переходить на новую программу среди года.
И кстати сильно всё это напоминает вечный плакат висящий в изголовье кровати студента: "С завтрашнего дня начинаю учиться" :)
Представить, что с 1 января "всем будет Армагеддон"? Я с гораздо большей вероятностью поверю, что 1С будет еще минимум до полугодия, если не до конца года дошлепывать внешними отчетами, а то и доработками - новые формы регламентной отчетности.
являются явным призывом, вместо того чтобы планировать здоровый переход на начало какого-то конкретного года дожидаться ситуации когда придется решать свои проблемы какими-то "дошлепанными" внешними отчетами и спешно переходить на новую программу среди года.
И кстати сильно всё это напоминает вечный плакат висящий в изголовье кровати студента: "С завтрашнего дня начинаю учиться" :)
(32) у вас богатая фантазия, мой друг, и вы плохо понимаете иронию, таково мое личное мнение. Это первое. Второе - если вы считаете что все кроме вас решают проблемы "дошлепанными" отчетами и т.п., только потому, что не высказывают немедленного согласия с вами - вы глубоко ошибаетесь, мягко говоря. Третье - я глубоко за вариант перехода не с середины года.
(30) Не считаю редакции всех конфигураций версий 3 доработанными - та частота с которой выходят апгрейды на них показывает, что там проблем немеряно, 2 раза пытался перевести БП с 2.0 на 3.0, оба раза с матюками откатился назад - вообще тонкий клиент и УФ в исполнении фирмы 1С тупиковый путь и издевательство над здравым смыслом.
Если тонкий!!! клиент по коду в 3-4 раза больше толстого, то это что хотите но не тонкий клиент...
Если тонкий!!! клиент по коду в 3-4 раза больше толстого, то это что хотите но не тонкий клиент...
(151)
Про 1 января - ваши фантазии.
Пользователям будет обеспечена возможность сдачи годовой отчетности за 2017 год. Для указанных конфигураций выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2017 год, возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2017 год, то есть до конца I квартала 2018 года.
Про 1 января - ваши фантазии.
(2)
Меня больше пугает не автозаполнение 6-НДФЛ (это как раз доработано), а упразднение статьи расходов в тройке - в текущей версии она и так была половинчатая, только в части НДФЛ и удержаний, а в тройке ее и из начислений убрали. Цитата -"Настраивайте в бухе проводки". Л - логика. А затраты по статье я тоже в бухе буду планировать?
например было официальное разъяснение что 6-НДФЛ в ЗУП 2.5 автоматически заполняться не будет, кому надо переходите на ЗУП 3.1.
Меня больше пугает не автозаполнение 6-НДФЛ (это как раз доработано), а упразднение статьи расходов в тройке - в текущей версии она и так была половинчатая, только в части НДФЛ и удержаний, а в тройке ее и из начислений убрали. Цитата -"Настраивайте в бухе проводки". Л - логика. А затраты по статье я тоже в бухе буду планировать?
(6) А по мне как раз горячку пороть не стоит. И переходить лучше в следующем году, а не в этом. Готовить почву - да. Работникам IT-отделов - "обрабатывать" руководство, закладывать деньги в бюджет следующего года. Франчам - окучивать клиентов, сообщать им, морально и физически готовить, пусть тоже бабки собирают.
А за следующие несколько месяцев 1С как раз еще "подлатает" ЗУП 3.
А за следующие несколько месяцев 1С как раз еще "подлатает" ЗУП 3.
Кстати есть такое заблуждение что фирма 1с сначала должна снять с поддержки ЗиК 7.7 а потом уже ЗУП 2.5 на самом деле если для 1с7.7 обновления были бесплатными и пользователи их могут требовать вплоть до судебного порядка, то для ЗУП 2.5 фирма 1с такой ошибки в лицензионном соглашении уже не допустила.
Поэтому тот факт что 1с7.7 будет умирать долго и мучительно никак не связан с ЗУП 2.5.
Поэтому тот факт что 1с7.7 будет умирать долго и мучительно никак не связан с ЗУП 2.5.
(12) а откуда инфа про
Есть факты судебного порядка получения лицензий для 7.7 без ИТС?
для 1с7.7 обновления были бесплатными и пользователи их могут требовать вплоть до судебного порядка
? В одном предложении сразу два утверждения, одно из которых истина (бесспорно, были времена, когда ИТС требовали только для комплексной), но то были было давно... Было так же изменение в поддержке, по которому обновления для 7.7 уже давно поставляются так же, как для 8 в рамках ИТС...
Есть факты судебного порядка получения лицензий для 7.7 без ИТС?
(19)
А как давно это "давно"? насколько я в курсе в 2012 году еще точно поставляли бесплатно...
И поставляли не от доброты душевной а потому что в договорах было прописано что обновление бесплатно.
...
Кажется нашел как 1с обошла условия договора цитирую форум тех лет:
получения лицензий
каких лицензий? Я писал про обновления.:)
А как давно это "давно"? насколько я в курсе в 2012 году еще точно поставляли бесплатно...
И поставляли не от доброты душевной а потому что в договорах было прописано что обновление бесплатно.
...
Кажется нашел как 1с обошла условия договора цитирую форум тех лет:
В самой 1С , в Москве, на ул. Селезнёвская 21, да, бесплатно.
Франчайзи не обязаны делать это бесплатно.
Франчайзи не обязаны делать это бесплатно.
И кстати фирма 1с тем что обещала снять продукт с поддержки, а потом из года в год продлевала его поддержку значительно потеряла в своей репутации, их слова теперь что ветер в далеком море, что есть, что нет...
я не паникую :) просто имеют опыт перевода крупной компании на ЗУП.3.1 в середине года. Поэтому рекомендую всем, кто планирует переходить - сделать это с начала года.... это будет с наименьшими проблемами. Совсем без проблем точно не будет в любом варианте перехода.
(38) Параллельный ввод, хотя бы и неполный - это очень хорошо и правильно. И лучше не месяц, а три. Куча "подводных камней", которые не учли при переводе на новую конфу тут же вылезут.
Да, у "больших" организаций такое трудно, но... "Большие" насколько? На моей памяти организации в 500, 700 и более человек таки шлепали "параллельно".
Да, у "больших" организаций такое трудно, но... "Большие" насколько? На моей памяти организации в 500, 700 и более человек таки шлепали "параллельно".
кроме УПП аналогичный зарплатный блок содержит также Комплексная автоматизация 1.1
что это получается? одинаковый по сути функционал ЗУПа 2.5 будут сопровождать в УПП 1.3, КА 1.1, ЗУП КОРП 2.5
но только не в самой ЗУП 2.5!
чисто из-за пропогандируемой тройки чтоли? мне кажется бредово
что это получается? одинаковый по сути функционал ЗУПа 2.5 будут сопровождать в УПП 1.3, КА 1.1, ЗУП КОРП 2.5
но только не в самой ЗУП 2.5!
чисто из-за пропогандируемой тройки чтоли? мне кажется бредово
В любом вопросе - есть точка разумности. Данный вопрос нужно рассматривать с учетом использования Бухгалтерской программы.
1) Если Бухгалтерская программа - УПП 1.3, КА 1.0, БУХ 8 (ред 2.0), БУХ 7.7 - Переходим ERP, КА 2, БУХ 8 (ред 3.0) или доплачиваем до ЗУП 2.5 КОРП (80-85 тыс руб)....
2) Если Бухгалтерская программа - ERP, КА 2, БУХ 8 (ред 3.0), оцениваем стоимость перехода ЗУП 2.5 - ЗУП 3/ Далее КП - Заказчик определяет, что лучше ему доплатить до ЗУП 2.5 КОРП (80-85 тыс руб)... или переход + обучение....
3) Если все типовое БУХ 8 (ред 3.0) и ЗУП 2.5 - оцениваем стоимость перехода ЗУП 2.5 - ЗУП 3/ Далее КП - Заказчик определяет, что лучше ему доплатить до ЗУП 2.5 КОРП (80-85 тыс руб)... или переход + обучение.. - Проще перевести......
4) Если ЗУП 2.5 сильно изменен - оцениваем стоимость перехода ЗУП 2.5 - ЗУП 3/ Далее КП - Заказчик определяет, что лучше ему доплатить до ЗУП 2.5 КОРП (80-85 тыс руб)... или переход + обучение.. - Проще доплатить.......
Выводы - 1) Кто хотел - уже на ЗУП 3.0
2) Кто сомневается или "не может" определяет, что лучше ему доплатить до ЗУП 2.5 КОРП (80-85 тыс руб)... или переход + обучение.
Без работы не останемся!!! (Моральный и Юридический аспект каждый оценит сам).....
1) Если Бухгалтерская программа - УПП 1.3, КА 1.0, БУХ 8 (ред 2.0), БУХ 7.7 - Переходим ERP, КА 2, БУХ 8 (ред 3.0) или доплачиваем до ЗУП 2.5 КОРП (80-85 тыс руб)....
2) Если Бухгалтерская программа - ERP, КА 2, БУХ 8 (ред 3.0), оцениваем стоимость перехода ЗУП 2.5 - ЗУП 3/ Далее КП - Заказчик определяет, что лучше ему доплатить до ЗУП 2.5 КОРП (80-85 тыс руб)... или переход + обучение....
3) Если все типовое БУХ 8 (ред 3.0) и ЗУП 2.5 - оцениваем стоимость перехода ЗУП 2.5 - ЗУП 3/ Далее КП - Заказчик определяет, что лучше ему доплатить до ЗУП 2.5 КОРП (80-85 тыс руб)... или переход + обучение.. - Проще перевести......
4) Если ЗУП 2.5 сильно изменен - оцениваем стоимость перехода ЗУП 2.5 - ЗУП 3/ Далее КП - Заказчик определяет, что лучше ему доплатить до ЗУП 2.5 КОРП (80-85 тыс руб)... или переход + обучение.. - Проще доплатить.......
Выводы - 1) Кто хотел - уже на ЗУП 3.0
2) Кто сомневается или "не может" определяет, что лучше ему доплатить до ЗУП 2.5 КОРП (80-85 тыс руб)... или переход + обучение.
Без работы не останемся!!! (Моральный и Юридический аспект каждый оценит сам).....
Информация для пользователей и партнеров №22222 от 18.11.2016
Завершение в 2018 году поддержки старых редакций конфигураций для расчета заработной платы
В соответствии с решением, принятым на Большом осеннем партнерском семинаре, в 2017 году будет осуществляться ограниченная поддержка следующих конфигураций:
• "Зарплата и управление персоналом" редакции 2.5;
• "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0;
• "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0.
Планируется поддерживать изменения законодательства и обновлять формы регламентированной отчетности. Пользователям будет обеспечена возможность сдачи годовой отчетности за 2017 год. Для указанных конфигураций выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2017 год, возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2017 год, то есть до конца I квартала 2018 года. При этом поддержка законодательства 2018 года в выпускаемых обновлениях не планируется.
Обращаем внимание пользователей и партнеров, что развитие функциональности, а также повышение уровня автоматизации и удобства работы пользователей в старых редакциях конфигураций не планируется. Наращивание возможностей прикладных решений и улучшение эргономики осуществляется в редакции 3 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" и "Зарплата и кадры государственного учреждения", выпущенных на замену старым редакциям.
Новые редакции конфигураций разработаны на платформе "1С:Предприятие 8.3" и используют ее технологические преимущества. Например, конфигурации поддерживают работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ними через Интернет, в том числе в облачных версиях. В конфигурациях реализован интерфейс "Такси", отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство. Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени.
За счет новой архитектуры прикладных решений в новых редакциях конфигураций автоматизирован ряд операций, которые невозможно автоматизировать в старых редакциях (подробнее см. далее раздел "Порядок ограниченной поддержки редакций 2.5 и 1.0 в 2017 году" настоящего информационного письма). Таким образом, новые редакции более приспособлены для адаптации к текущим изменениям законодательства.
Поэтому фирма "1С" рекомендует пользователям редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" уже сейчас переходить на редакцию 3.1, а пользователям конфигураций "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" – на редакцию 3.1 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения".
Основные возможности редакций 3.1 указанных конфигураций см. в Приложении к настоящему информационному письму.
Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" по сравнению с редакцией 2.5 можно на странице .
Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" по сравнению с конфигурацией "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0 можно на странице .
В облачном сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет" доступны приложения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (см. и "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" (см. , созданные на основе редакций 3.1 соответствующих конфигураций. Порядок подключения к сервису "1С:Предприятие 8 через Интернет" и его использования описаны в информационном письме № 15145 от 17.05.2012.
Пользователи редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" версий ПРОФ и базовая, которые по каким-либо причинам не захотят переходить на редакцию 3 после завершения ограниченной поддержки, могут сделать апгрейд на более дорогой продукт 4601546081506 "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП". Завершение поддержки редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" не планируется в настоящее время, но в ближайшие годы это возможно, так что переход с редакции 2.5 конфигураций "Зарплата и управление персоналом ПРОФ" или "Зарплата и управление персоналом Базовая" на редакцию 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" будет временным решением. Для выполнения апгрейда необходимо обратиться к партнеру фирмы "1С". Список партнеров-франчайзи в вашем регионе см. по адресу .
ПОРЯДОК ОГРАНИЧЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ РЕДАКЦИЙ 2.5 И 1.0 В 2017 ГОДУ
В течение всего срока поддержки в редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (всех версий: "Базовая", ПРОФ и КОРП) и редакции 1.0 конфигураций "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" планируется ограниченная поддержка изменений законодательства и обновление форм регламентированной отчетности. Развитие функционала и меры по повышению удобства работы планируется реализовывать только в редакции 3.1.
Обращаем внимание, что в части ведения учета по НДФЛ и заполнения формы 6-НДФЛ необходимо учитывать следующие особенности ограниченной поддержки.
Полностью автоматическое заполнение формы 6-НДФЛ в старых редакциях конфигураций будет выполняться только при соблюдении следующих условий:
• в организации окончательная выплата зарплаты за месяц каждому сотруднику выполняется в полном объеме в один день;
• выплата сумм, начисленных документом "Разовое начисление", каждому сотруднику выполняется в полном объеме в один день;
• выплата по остальным межрасчетным документам ("Отпуск", "Больничный лист" и т.п.) выполняется в полном объеме в один день;
• выбрана учетная политика упрощенной регистрации сумм удержанного НДФЛ (см. флажок "При начислении НДФЛ принимать исчисленный налог к учету как удержанный" на странице "Расчет зарплаты" формы "Настройка параметров учета"),
Если в организации зарплата по одному основанию выплачивается частями и, как следствие, учетная политика упрощенной регистрации сумм удержанного НДФЛ не используется, тогда уровень автоматизации заполнения раздела 2 формы 6-НДФЛ снижается, в связи с чем требуется проверка и уточнение данных Раздела 2 формы 6-НДФЛ. Таким пользователям рекомендуется переход на редакцию 3 перечисленных выше конфигураций.
Для версии ПРОФ
Поддержка редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом ПРОФ" и редакции 1.0 конфигураций "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" производится только в рамках информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС) для пользователей соответствующих продуктов:
• "1С:Управление персоналом 8.0";
• "1С:Зарплата и управление персоналом 8.0";
• "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ";
• "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (USB) ";
• "1С:Предприятие 8.0. Комплект прикладных решений на 5 пользователей";
• "1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей";
• "1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей (USB)";
• "1С:Комплексная автоматизация 8";
• "1С:Комплексная автоматизация 8 (USB)";
• "1С:Комплексная автоматизация 8 для 10 польз. + кл-серв.";
• "1С:Комплексная автоматизация 8 для 10 польз. + кл-серв. (USB)";
• "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8";
• "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (USB)";
• "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8";
• "1С:Предприятие 8.0. Комплект для обучения в высших и средних учебных заведениях";
• "1С:Предприятие 8. Комплект для обучения в высших и средних учебных заведениях".
Зарегистрированные пользователи, имеющие действующий договор 1С:ИТС, смогут до 31.03.2018 получать обновления соответствующей конфигурации на дисках 1С:ИТС или в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru.
Пользователи данных редакций, имеющие действующий договор 1С:ИТС, могут также без дополнительной оплаты получить редакцию 3.1 соответствующей конфигурации на диске 1С:ИТС или в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru (детали приведены ниже).................................................
Завершение в 2018 году поддержки старых редакций конфигураций для расчета заработной платы
В соответствии с решением, принятым на Большом осеннем партнерском семинаре, в 2017 году будет осуществляться ограниченная поддержка следующих конфигураций:
• "Зарплата и управление персоналом" редакции 2.5;
• "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0;
• "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0.
Планируется поддерживать изменения законодательства и обновлять формы регламентированной отчетности. Пользователям будет обеспечена возможность сдачи годовой отчетности за 2017 год. Для указанных конфигураций выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчетности за 2017 год, возможен до окончания сроков сдачи отчетности за 2017 год, то есть до конца I квартала 2018 года. При этом поддержка законодательства 2018 года в выпускаемых обновлениях не планируется.
Обращаем внимание пользователей и партнеров, что развитие функциональности, а также повышение уровня автоматизации и удобства работы пользователей в старых редакциях конфигураций не планируется. Наращивание возможностей прикладных решений и улучшение эргономики осуществляется в редакции 3 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" и "Зарплата и кадры государственного учреждения", выпущенных на замену старым редакциям.
Новые редакции конфигураций разработаны на платформе "1С:Предприятие 8.3" и используют ее технологические преимущества. Например, конфигурации поддерживают работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ними через Интернет, в том числе в облачных версиях. В конфигурациях реализован интерфейс "Такси", отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство. Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени.
За счет новой архитектуры прикладных решений в новых редакциях конфигураций автоматизирован ряд операций, которые невозможно автоматизировать в старых редакциях (подробнее см. далее раздел "Порядок ограниченной поддержки редакций 2.5 и 1.0 в 2017 году" настоящего информационного письма). Таким образом, новые редакции более приспособлены для адаптации к текущим изменениям законодательства.
Поэтому фирма "1С" рекомендует пользователям редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" уже сейчас переходить на редакцию 3.1, а пользователям конфигураций "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" – на редакцию 3.1 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения".
Основные возможности редакций 3.1 указанных конфигураций см. в Приложении к настоящему информационному письму.
Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" по сравнению с редакцией 2.5 можно на странице .
Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" по сравнению с конфигурацией "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" редакции 1.0 можно на странице .
В облачном сервисе "1С:Предприятие 8 через Интернет" доступны приложения "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (см. и "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" (см. , созданные на основе редакций 3.1 соответствующих конфигураций. Порядок подключения к сервису "1С:Предприятие 8 через Интернет" и его использования описаны в информационном письме № 15145 от 17.05.2012.
Пользователи редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" версий ПРОФ и базовая, которые по каким-либо причинам не захотят переходить на редакцию 3 после завершения ограниченной поддержки, могут сделать апгрейд на более дорогой продукт 4601546081506 "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП". Завершение поддержки редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" не планируется в настоящее время, но в ближайшие годы это возможно, так что переход с редакции 2.5 конфигураций "Зарплата и управление персоналом ПРОФ" или "Зарплата и управление персоналом Базовая" на редакцию 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом КОРП" будет временным решением. Для выполнения апгрейда необходимо обратиться к партнеру фирмы "1С". Список партнеров-франчайзи в вашем регионе см. по адресу .
ПОРЯДОК ОГРАНИЧЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ РЕДАКЦИЙ 2.5 И 1.0 В 2017 ГОДУ
В течение всего срока поддержки в редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (всех версий: "Базовая", ПРОФ и КОРП) и редакции 1.0 конфигураций "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" планируется ограниченная поддержка изменений законодательства и обновление форм регламентированной отчетности. Развитие функционала и меры по повышению удобства работы планируется реализовывать только в редакции 3.1.
Обращаем внимание, что в части ведения учета по НДФЛ и заполнения формы 6-НДФЛ необходимо учитывать следующие особенности ограниченной поддержки.
Полностью автоматическое заполнение формы 6-НДФЛ в старых редакциях конфигураций будет выполняться только при соблюдении следующих условий:
• в организации окончательная выплата зарплаты за месяц каждому сотруднику выполняется в полном объеме в один день;
• выплата сумм, начисленных документом "Разовое начисление", каждому сотруднику выполняется в полном объеме в один день;
• выплата по остальным межрасчетным документам ("Отпуск", "Больничный лист" и т.п.) выполняется в полном объеме в один день;
• выбрана учетная политика упрощенной регистрации сумм удержанного НДФЛ (см. флажок "При начислении НДФЛ принимать исчисленный налог к учету как удержанный" на странице "Расчет зарплаты" формы "Настройка параметров учета"),
Если в организации зарплата по одному основанию выплачивается частями и, как следствие, учетная политика упрощенной регистрации сумм удержанного НДФЛ не используется, тогда уровень автоматизации заполнения раздела 2 формы 6-НДФЛ снижается, в связи с чем требуется проверка и уточнение данных Раздела 2 формы 6-НДФЛ. Таким пользователям рекомендуется переход на редакцию 3 перечисленных выше конфигураций.
Для версии ПРОФ
Поддержка редакции 2.5 конфигурации "Зарплата и управление персоналом ПРОФ" и редакции 1.0 конфигураций "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и "Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" производится только в рамках информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС) для пользователей соответствующих продуктов:
• "1С:Управление персоналом 8.0";
• "1С:Зарплата и управление персоналом 8.0";
• "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ";
• "1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (USB) ";
• "1С:Предприятие 8.0. Комплект прикладных решений на 5 пользователей";
• "1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей";
• "1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей (USB)";
• "1С:Комплексная автоматизация 8";
• "1С:Комплексная автоматизация 8 (USB)";
• "1С:Комплексная автоматизация 8 для 10 польз. + кл-серв.";
• "1С:Комплексная автоматизация 8 для 10 польз. + кл-серв. (USB)";
• "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8";
• "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (USB)";
• "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8";
• "1С:Предприятие 8.0. Комплект для обучения в высших и средних учебных заведениях";
• "1С:Предприятие 8. Комплект для обучения в высших и средних учебных заведениях".
Зарегистрированные пользователи, имеющие действующий договор 1С:ИТС, смогут до 31.03.2018 получать обновления соответствующей конфигурации на дисках 1С:ИТС или в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru.
Пользователи данных редакций, имеющие действующий договор 1С:ИТС, могут также без дополнительной оплаты получить редакцию 3.1 соответствующей конфигурации на диске 1С:ИТС или в сервисе "1С:Обновление программ" на портале 1С:ИТС по адресу portal.1c.ru (детали приведены ниже).................................................
Вот все вопросы и разрешились, наконец. В релизе 2.5.124.1 на стартовой странице после обновления сказано, что поддержка 2.5 будет прекращена в 2018 году. Для тех, кто по каким-либо причинам не может перейти на ЗУП 3.1 рекомендовано сделать апгрейд до версии КОРП, которая будет поддерживаться ещё как минимум год.
Апгрейдимся до КОРП значит...
Апгрейдимся до КОРП значит...
(71) Написал письмо во франч. Через пол часа перезвонили, сказали, что полный дистрибутив абсолютно точно есть на диске ИТС.
Сейчас глянул на диске - тоже одни апды, поставки нет.
Как почувствовать себя идиотом:
1. Обратиться во франч
2. Выждать пол часа
Пошарю конечно повнимательнее на диске, но что-то мне подсказывает, что в итоге придется качать там, где это делают те у кого нет ИТС.
Сейчас глянул на диске - тоже одни апды, поставки нет.
Как почувствовать себя идиотом:
1. Обратиться во франч
2. Выждать пол часа
Пошарю конечно повнимательнее на диске, но что-то мне подсказывает, что в итоге придется качать там, где это делают те у кого нет ИТС.
А вобще конечно улыбает - в 2018 году поддержки ЗУП 2.5 не будет. При этом в описании релиза 2.5.124.1:
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 2017 года № 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" заполнен производственный календарь на 2018 год.
(77) Можете не надеяться. На стартовой странице релиза 2.5.124.1 сказано, что её не будет - только версия КОРП будет поддерживаться.
Уважаемые пользователи!
С 2018 года мы продолжим развивать программу и поддерживать изменения законодательства в новой версии – редакции 3. Рекомендуем уже сейчас запланировать бесплатный переход на новую редакцию, чтобы не снижать уровень поддержки с нового, 2018-го, года.
Если по каким-то причинам вы не можете перейти на новую редакцию 3 с 2018 года, вы можете, как минимум, в течение 2018 года продолжить работу в привычной редакции 2.5, приобретя программу "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП ред. 2.5". Эта программа обладает дополнительной функциональностью. Процедура перехода на эту программу проще, чем переход на новую редакцию 3. Для приобретения программы версии КОРП необходимо обратиться к партнеру фирмы "1С".
Уважаемые пользователи!
С 2018 года мы продолжим развивать программу и поддерживать изменения законодательства в новой версии – редакции 3. Рекомендуем уже сейчас запланировать бесплатный переход на новую редакцию, чтобы не снижать уровень поддержки с нового, 2018-го, года.
Если по каким-то причинам вы не можете перейти на новую редакцию 3 с 2018 года, вы можете, как минимум, в течение 2018 года продолжить работу в привычной редакции 2.5, приобретя программу "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП ред. 2.5". Эта программа обладает дополнительной функциональностью. Процедура перехода на эту программу проще, чем переход на новую редакцию 3. Для приобретения программы версии КОРП необходимо обратиться к партнеру фирмы "1С".
(154)
Для ЗУП 2.5 последний релиз 2.5.130.2 от 29.03.18
Для ЗУП 2.5 КОРП -последний релиз 2.5.131.1 от 11.05.18 .
Новое в версии.
В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2017 № 354-ФЗ для дохода с кодом 3010 предоставляется возможность вводить вычет c кодом 620.
В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2017 № 361-ФЗ уточнены тарифы страховых взносов на 2020 год.
Для ЗУП 2.5 последний релиз 2.5.130.2 от 29.03.18
Для ЗУП 2.5 КОРП -последний релиз 2.5.131.1 от 11.05.18 .
Новое в версии.
В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2017 № 354-ФЗ для дохода с кодом 3010 предоставляется возможность вводить вычет c кодом 620.
В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2017 № 361-ФЗ уточнены тарифы страховых взносов на 2020 год.
(154)Сняли. Новые обновления не выходят. последнее от 29.03.2018. Но пока нет таких изменений законодательства, которые бы потребовались для расчетов, налогов. Заметила, эл.реестры в ФСС требуют ФИАС, в 3.1 это запланировано, но тоже еще не реализовано.
(93) Пётр, спасибо! Я сегодня тоже написала им на электронку. Обращение моё зарегистрировали, но ответ ещё не получила. Как ответят, тут отпишусь. Надеюсь, что подтвердят.
Обращалась вчера на линию консультаций в франч, там сказали, что делали партнерский запрос в 1С (правда, ещё аж в 2016 году) и те им сообщали, что типовой обмен не планируют. Но это ж франч...в их интересах переводить всех-всех-всех быстрее-быстрее-быстрее)
Обращалась вчера на линию консультаций в франч, там сказали, что делали партнерский запрос в 1С (правда, ещё аж в 2016 году) и те им сообщали, что типовой обмен не планируют. Но это ж франч...в их интересах переводить всех-всех-всех быстрее-быстрее-быстрее)
(93) Мне ответили с тех.поддержки 1С, что у них нет планов по созданию типового обмена ЗУП 3.1 - БУХ 2.0(((
Вопрос сформулировала так: есть ли у компании 1С планы по реализации типового обмена между 1С ЗУП 3.1 и 1С Бухгалтерия 2.0 ? Если да, то какие сроки реализации? Их ответ отпринтскринила (см. вложение).
Странно, конечно, что у тех.поддержки нет единства мнений по данному вопросу, но думаю, что придётся всё-таки переходить и на Бух 3.0 в срочном порядке. Эх...там дописано прилично у нас, всё переписывать под УФ.
Вопрос сформулировала так: есть ли у компании 1С планы по реализации типового обмена между 1С ЗУП 3.1 и 1С Бухгалтерия 2.0 ? Если да, то какие сроки реализации? Их ответ отпринтскринила (см. вложение).
Странно, конечно, что у тех.поддержки нет единства мнений по данному вопросу, но думаю, что придётся всё-таки переходить и на Бух 3.0 в срочном порядке. Эх...там дописано прилично у нас, всё переписывать под УФ.
Прикрепленные файлы:
(93) Только что закончился вебинар от 1С БИТ по ЗУП 3.1, задала там этот вопрос. Ответ однозначный: типовой обмен с Бух 2.0 не планируется реализовывать в связи с тем, что в скором времени Бух 2.0 также будет снята с поддержки 1С. Рекомендуют переходить на Бух 3.0 либо дописывать обмен самостоятельно. Как один из вариантов предложили внести в справочник "Способы отражения зарплаты в учёте" в ЗУПе дополнительные реквизиты "счет ДТ" и "счет КТ" и сформировать, цитирую: "какой-либо отчёт в ЗУП", а дальше либо вручную перенести проводки в БУХ, либо написать свою обработку выгрузки.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот