1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3
1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5
1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x
Здравствуйте!
Мне нужно перенести все данные из зарплаты 2.5 в зарплату 3.1.
Выгрузка данных происходила несколько часов и сожрала 15Гб места на жестком диске, при этом остановилась на 13 пункте (про НДФЛ) из 20.
Появилась ошибка, что места на диске - нет, и предложение - выгрузить данные из исходной БД в отдельный файл.
Файл dt у нас занимает чуть меньше 300Мб.
Подскажите, пжлста:
сколько места примерно нужно для такой выгрузки,
и какой обработкой можно выгрузить данные в отдельный файл из БД конфигурации 2.5
Мне нужно перенести все данные из зарплаты 2.5 в зарплату 3.1.
Выгрузка данных происходила несколько часов и сожрала 15Гб места на жестком диске, при этом остановилась на 13 пункте (про НДФЛ) из 20.
Появилась ошибка, что места на диске - нет, и предложение - выгрузить данные из исходной БД в отдельный файл.
Файл dt у нас занимает чуть меньше 300Мб.
Подскажите, пжлста:
сколько места примерно нужно для такой выгрузки,
и какой обработкой можно выгрузить данные в отдельный файл из БД конфигурации 2.5
По теме из базы знаний
- Нумерация кадровых приказов поcле полного переноса данных ЗУП 2.5 - ЗУП 3.1
- Сторнирование документов отсутствия по невыясненной причине после переноса данных. Замена на больничный лист. ЗУП 3.1.8
- Объединение организаций в ЗУП при реорганизации с переносом данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
- Перенос данных из Комплексной автоматизации 1.1 в ЗУП 3.1
- Перенос данных по организации из 1С:ЗУП 3.1 в 1С:ЗУП 3.1: из нескольких ЗУП – в одну
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(13) странно все это. 300 человек. ЗиК с 12 года. Выгрузка сожрала максимум 1ГБ. Потому как при 6 ГБ свободной памяти начало переноса, я залез в браузер с флеш-приложением и у меня еще на протяжении переноса 4 ГБ оставалось свободным. Пы.Сы. Загрузка уже идет.
(20)
В том смысле, что с Вашими данными будет один объём файла выгрузки, с моими другой, а с данными ТС - третий.
(21)
В целом верно, но тут ТСу места на диске не хватило... вот она и спрашивает, какого размера бывают выгрузки.
в смысле в отрыве от данных?
В том смысле, что с Вашими данными будет один объём файла выгрузки, с моими другой, а с данными ТС - третий.
(21)
сновные проблемы при переносе лежат не в размере базы, а неправильных данных .
В целом верно, но тут ТСу места на диске не хватило... вот она и спрашивает, какого размера бывают выгрузки.
(5) Размер файла выгрузки преимущественно зависит от объёма переносимых данных.
Обработку выгрузки можно настроить на непосредственную запись выгружаемых данных в новую базу, но проблему свободного места на диске это конечно не решит.
П.С.: 40 Гб, теоретически, должно хватить.
Обработку выгрузки можно настроить на непосредственную запись выгружаемых данных в новую базу, но проблему свободного места на диске это конечно не решит.
П.С.: 40 Гб, теоретически, должно хватить.
1. Правила обмена для переноса данных из 2.5 в 3.1 хранятся в общем макете ЗУП. Их можно сохранить в файл xml и использовать при выгрузке.
2. Используйте обработку "Универсальный обмен данными XML" в ЗУП 2.5, чтобы выгрузить данные. При выгрузке нужно указать файл, в который будут сохраняться данные (при выборе места укажите диск с достаточным объемом).
2. Используйте обработку "Универсальный обмен данными XML" в ЗУП 2.5, чтобы выгрузить данные. При выгрузке нужно указать файл, в который будут сохраняться данные (при выборе места укажите диск с достаточным объемом).
вооббще , о чем спор, сколько нужно иметь места на HDD или сколько занимает места, у меня на компе 1Тб и I7 с 16 Гб памяти, в чем проблема ? перенести из 2.5 в 3.1 выполнял несколько раз, основные проблемы при переносе лежат не в размере базы, а неправильных данных .
переносил большую базу с 90+ юр лицами. dt весила около 1,5 гб. Типовая обработка по переносу данных сжирала порядка 20гб, не больше. Если переназначить переменные темпа в ОС, то будет выгружать на тот диск который вам нужно и на котором есть место.
В 2.5 имеется куча похожих должностей с одинаковым наименованием, которые отличаются основанием выслуги лет (ОВЛ) и кодом позиции списка (КПС), в 3.1 имеется возможность указать ОВЛ и КПС в штатном расписании.
Подскажите, кто уже работает в 3.1 - что первичней для отчетности в ПФР - данные Должности или данные Штатного расписания? Если определяющим являются данные штатного расписания, то можно будет попробовать "слить" вместе должности с одинаковым наименованием и избавиться из-за вечной путаницы.
Подскажите, кто уже работает в 3.1 - что первичней для отчетности в ПФР - данные Должности или данные Штатного расписания? Если определяющим являются данные штатного расписания, то можно будет попробовать "слить" вместе должности с одинаковым наименованием и избавиться из-за вечной путаницы.
Прикрепленные файлы:
(25) отчет в ПФР пока не сдавали (он теперь раз в год). Для расчетов (начисления взносов) определяющим является штатное расписание. После переноса постарались оставить в справочнике Должности по одному наименованию, там лучше вообще не указывать ОВЛ и КПС, все эти данные указываются в должности каждого конкретного подразделения в Штатном.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот