Неверное удержание по исполнительному листу в ЗУП 2.5
Добрый день!
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.121.1)
На предприятии на нового сотрудника поступил исполнительный лист на алименты.
Нужно удерживать 25% ежемесячно от заработка.
Программа неправильно считает удержания.
Почему-то в расчет не включается премия сотрудника.
Правильно должно быть так
35000-НДФЛ 4550 = 30450
30450*25% = 7612,50 Это сумма удержания по исполнительному листу за август.
Программа посчитала следующим образом
32000-НДФЛ4550 = 27450
27450*25% = 6862,50
Это неправильный расчет. Т.к. не включается премия в сумму начисленного заработка, но НДФЛ вычитается весь с з/пл и премии.
Помогите исправить ошибку, пожалуйста.
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.121.1)
На предприятии на нового сотрудника поступил исполнительный лист на алименты.
Нужно удерживать 25% ежемесячно от заработка.
Программа неправильно считает удержания.
Почему-то в расчет не включается премия сотрудника.
Правильно должно быть так
35000-НДФЛ 4550 = 30450
30450*25% = 7612,50 Это сумма удержания по исполнительному листу за август.
Программа посчитала следующим образом
32000-НДФЛ4550 = 27450
27450*25% = 6862,50
Это неправильный расчет. Т.к. не включается премия в сумму начисленного заработка, но НДФЛ вычитается весь с з/пл и премии.
Помогите исправить ошибку, пожалуйста.
Прикрепленные файлы:
По теме из базы знаний
Найденные решения
(1) Видимо в расчетную базу не включена премия. А НДФЛ берется, т.к. формула: Результат = Процент удержаний * (Расчетная база - Исчисленный НДФЛ)
Добавьте в расчетную базу нужные начисления. Предприятие > Настройка расчета зарплаты > Удержания
Добавьте в расчетную базу нужные начисления. Предприятие > Настройка расчета зарплаты > Удержания
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Видимо в расчетную базу не включена премия. А НДФЛ берется, т.к. формула: Результат = Процент удержаний * (Расчетная база - Исчисленный НДФЛ)
Добавьте в расчетную базу нужные начисления. Предприятие > Настройка расчета зарплаты > Удержания
Добавьте в расчетную базу нужные начисления. Предприятие > Настройка расчета зарплаты > Удержания
Не буду плодить тему, спрошу здесь.
Есть ЗУП 2.5.126.1. Есть годовая премия, выплаченная в декабре. Есть исполнительный лист на сотрудника, оформленный с декабря. Премия включена в базу, исполнительный рассчитывается со всей ее суммы.
Законодательство (судя по говорит, что удерживать надо не со всей суммы премии, а только с декабрьской ее части. Как оное оформить в ЗУПе?
Есть ЗУП 2.5.126.1. Есть годовая премия, выплаченная в декабре. Есть исполнительный лист на сотрудника, оформленный с декабря. Премия включена в базу, исполнительный рассчитывается со всей ее суммы.
Законодательство (судя по говорит, что удерживать надо не со всей суммы премии, а только с декабрьской ее части. Как оное оформить в ЗУПе?
(4) Это не законодательство ,это мнение ведущего эксперта. Мое мнение. что позиция этого эксперта - не верна
"которые начислены после даты начала действия исполнительного листа (ч. 1 ст. 13 Федерального Закона № 229-ФЗ от 2 октября 2007 г.)."
Доход сотрудник получил в декабре - значит исполнительный со всей суммы , начисленной в декабре..
Если вы не на стороне детей, то меняйте сумму вручную.
"которые начислены после даты начала действия исполнительного листа (ч. 1 ст. 13 Федерального Закона № 229-ФЗ от 2 октября 2007 г.)."
Доход сотрудник получил в декабре - значит исполнительный со всей суммы , начисленной в декабре..
Если вы не на стороне детей, то меняйте сумму вручную.
(5) Ясно, опять плюрализм...
"Главбух" тоже дает совет дробить сумму:
"Исполнительный лист вступает в силу с указанной в нем даты (ч. 1 ст. 13 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ). Алименты взыскивают только с той части заработка, которая была начислена сотруднику после того, как исполнительный лист вступил в силу.
Таким образом, если исполнительный лист начал действовать, например, 1 декабря, то алименты нужно удержать с 1/12 суммы годовой премии.
Из рекомендации «С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам»
«Как удержать алименты с премии по итогам работы за год, если исполнительный лист поступил в середине года». Н.З. Ковязина
© Материал из БСС «Система Главбух»."
"Главбух" тоже дает совет дробить сумму:
"Исполнительный лист вступает в силу с указанной в нем даты (ч. 1 ст. 13 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ). Алименты взыскивают только с той части заработка, которая была начислена сотруднику после того, как исполнительный лист вступил в силу.
Таким образом, если исполнительный лист начал действовать, например, 1 декабря, то алименты нужно удержать с 1/12 суммы годовой премии.
Из рекомендации «С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам»
«Как удержать алименты с премии по итогам работы за год, если исполнительный лист поступил в середине года». Н.З. Ковязина
© Материал из БСС «Система Главбух»."
Подниму тему.
Еще вопрос по исполнительным листам.
ЗУП 2.5.140.1.
Сотрудник сначала работал на основном месте работы. Был введен исполнительный лист срок до 12.2023. 03.06.2019 сотрудник по основному месту увольняется и 04.06.2019 принимается совместителем. С исполнительным листом ничего не делаем, как был, так и остается.
При расчете заработной платы начисление заработной платы идет двумя строками, по каждому сотруднику. А удержание одной строкой на общую сумму по двум сотрудникам. С общей суммой удержания согласны, но смущает период удержания программа ставит с 01.06 по 03.06.2019. Т.е. по дату увольнения первого сотрудника.
На что может повлиять период удержания? Является ли это ошибкой?
Еще вопрос по исполнительным листам.
ЗУП 2.5.140.1.
Сотрудник сначала работал на основном месте работы. Был введен исполнительный лист срок до 12.2023. 03.06.2019 сотрудник по основному месту увольняется и 04.06.2019 принимается совместителем. С исполнительным листом ничего не делаем, как был, так и остается.
При расчете заработной платы начисление заработной платы идет двумя строками, по каждому сотруднику. А удержание одной строкой на общую сумму по двум сотрудникам. С общей суммой удержания согласны, но смущает период удержания программа ставит с 01.06 по 03.06.2019. Т.е. по дату увольнения первого сотрудника.
На что может повлиять период удержания? Является ли это ошибкой?
(9) Если сама сумма удержания верна, то можно на период просто не обращать внимания. Просто удержания вводятся не на сотрудника, а на физ.лицо, но период она просто берет из первой карточки и все. Думаю, что корректней было бы закрыть первый исполнительный и ввести новый, тогда период бы стал верно. А сейчас обязательно проконтролируйте, как исполнительный посчитается за июль. Т.е за месяц, когда начисления идут уже только по новой карточке.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот