ЗУП 3.1 Перерасчет з/пл за предыдущий месяц

Пробовали отменить август и июль, переначислить июль, потом переначислить август. Все равно в августе такая картина((((

Зайдите на закладку Зарплата - Перерасчеты - Сделайте отмену перерасчетов - 3.1 в этом плане очень чувствительная, Всего скорее заходили в документы Прием на работу или еще какие-нибудь после того как начислили зарплату за июль. Программу увидела и стала пересчитывать

А в самой последней версии 3.1.3 появилась в Настройке зарплаты появилась галка Перерасчет зарплаты - на будущее можно ее поставить и тогда автоматически перерасчеты не будут появляться

У нас была подобная ситуация, выяснили, что кадровик вносил изменения в Приказ о приёме на работу, так как обнаружила ошибку. Уточните, вносились ли изменения в приказы о приёме.

Авторы программы предполагают, что если вы после проведения начисления зарплаты внесли изменения в 1) кадровые данные сотрудников 2) плановые начисления сотрудников 3) табели сотрудников, значит з/п всех, кому внесены изменения, надо банально зарегистрировать к пересчету.

Зарегистрированные по таким изменениям перерасчеты
а) обнуляются автоматически после проведения документа перерасчета,
б) могут быть в любой момент обнулены вручную путем удаления записей из соответствующего регистра сведений
в) восстанавливаются обратно без указания причины, если проведенный документ перерасчета распроведен

Вообще выбирать можно из следующих вариантов:

Вариант 1. Строго соблюдайте очередность действий именно так, как ее понимают авторы программы. А они, судя по конфигурации, не рассчитывают на ходы типа: "мы увидели в августовском закрытии много перерасчетов за июль и поэтому решили вернуться в июль и обновить его данные" (июль на момент расчета августа должен быть закрыт и недоступен для изменений).
Вариант 2. Расслабьтесь и выполняйте все перерасчеты скопом - и нужные, и ненужные. Ненужные - это строчки, которые схлапываются в 0. Нет никакого варианта разделить перерасчеты на "подходящие вам" и "мусорные" без доработок.
Вариант 3. Отключите перерасчеты вообще - вам уже сказали, что это возможно в 3.1.3.
Вариант 4. Напишите свою систему перерасчетов :).

Если вы все же хотите протестить ситуацию типа "я в августе увидел, что много перерасчетов за июль, поэтому пошел в июль и стал прямо там пересчитывать", то, наверное, важно полностью восстановить состояние подсистемы перерасчетов на момент расчета июля.

Скорее всего, это будет примерно так

1) записать в распроведенном состоянии все документы августа, в которых есть пересчеты июля - что бы они восстановили в регистре перерасчетов все что в них "засосалось"
2) в августовских распроведенных документах почистить ТЧ перерасчетов от всех записей, которые там есть и еще раз записать
3) почистить регистр перерасчетов от всех записей, датируемых июлем

Возможно, какой-то из этих шагов вы пропускаете.

Видимо, нужно точнее сформулировать, как именно это происходит и как связано с обилием необоснованных строк записей перерасчетов.

Итак, допустим, вы закрываете август. Вы подготовили документ начисления зарплаты, провели его, дальше происходит что? Скорее всего, вы приостанавливаете закрытие августа и возобновляете его, когда начальство возвращает вам процент премии. Вы вводите процент в документ изменения плановых, снова идете в исходный августовский документ начисления зарплаты, в нем пересчитываете всех сотрудников и движетесь далее по закрытию августа. Так? Если так, то вряд ли ИМЕННО ТАКИЕ ДЕЙСТВИЯ сами по себе порождают обильные перерасчеты. Или как?
Надо обследовать процесс целиком и при идеально очередности действий, в которой точно нет никаких заведомых пользовательских ошибок, найти точку в которой в регистре перерасчетов появляются избыточные записи.

Посмотрите в Регистре сведений > Перерасчет зарплаты. Там список сотрудников к перерасчету, месяц который надо пересчитать и причина перерасчета (документ, который либо перепровели, либо провели задним числом). Оставьте строки с документами, которые регистрируют премию, а остальные удалите из регистра. Начисление зарплаты за август в этом случае должно быть распроведено, иначе в регистре ничего не будет.

Все спасибо за помощь. Путем нескольких восстановлений базы и попыток воспроизвести ситуацию, при которой появляются лишние записи, было выяснено, что, видимо, кто-то ОТМЕНИЛ проведение документа, которым начислялась премия в июле, а затем провел. То есть при просто перепроведении лишние записи не появлялись. В общем я такой могу сделать теперь вывод. Что если делать последовательно. Начислили зп, провели. Ввели док премии, провели. Зашли пересчитали зп, провели. То никаких лишних записей и не появится. (Да, проверила на сентябре, всё нормально. Начислила зп, провела, ввела премию, провела, появились записи в регистре, но они нужные, именно про премию. Зашла в док начисл зп, перезаполнила, провела. Записи в регистре сами удалились, то есть в октябре ничего не вылезет).
Если в доке начисл зп рассчитана зп с учетом премии, то если отменить проведение премии, то записи появляются по всем сотрудникам, что вроде как логично. Но если пересчитать зп (без учета премии получается), то по идее записи о необходимости пересчета должны удалиться, так как док премии ж не проведен. Но, они не удаляются сами. А если записи удалить вручную при уже проведенном доке зп и премии, то хоть перепроводи, хоть перезаполняй, записи не появляются.

неправильно была настроена база Начисления нужно пересчитать предыдущий месяц
в таком случае программа не предлагает перерасчет ,
вижу выход такой : вручную добавлять сотрудников в Перерасчеты
а если их сотни ...

Подскажите пожалуйста, в зуп 3.1 в 2017 году допущена ошибка в начислении отпуска до 1,5 лет и было выплачено пособие с превышением, эта ошибка обнаружена в 4 квартале 2018 года.
какими документами можно сделать перерасчет прошлого периода?

Это ошибка бухгалтера, неправильно поставила в расчете пособия число детей(у сотрудницы родился 4 ребенок, и в расчете сделали не правильный ввод данных, в результате за полтора года было начислено пособие на 4 детей) Отредактировала декабрем 2018 года, получилось, что сотрудница должна денег, которые сказала, что возмещать не собирается, у нее получился доход за 2017 и 2018 год и как быть дальше не знаю.

Вроде как в этом случае пересчитывать работнику в убыток нельзя. Т.к. это вряд ли можно считать счетной ошибкой, скорее технической. Завершить документ отпуска по уходу за ребенком ноябрем 2018 года, а с декабря 2018 ввести новый данные, по которым все будет считаться уже как надо.
Излишне выплаченную зарплату удержать с бухгалтера. Увы.