Здравствуйте, коллеги. Хочу с вами посоветоваться.
Организация - школа искусств.
Вопрос в том, как настроить начисления преподавателям.
График - шестидневка, 36 часов в неделю.
Преподаватели вырабатывают часы по трем статьям финансирования.
Например:
14 часов по Статье1,
17 часов по Статье2,
2 часа по Статье3.
Сейчас в базе у каждого преподавателя начисляется по 3 оклада.
Формула расчета оклада по каждой статье примерно такая:
ЧасыПоСтатье*БазОкладПо статье/18
И наверное это неплохо, потому что:
1) Преподаватели в расчетных листах видят количество отработанных часов.
2) По статьям финансирования четкое деление.
3) Наверное самое важное - это то, что есть категории по статьям с разными процентами.
Вопрос в том, как заводить эти часы?
У меня есть 2 варианта:
1 - часы как показатели.
2 - заносить в табеле как дополнительный вид времени.
Извиняюсь, что пишу в этом разделе.
Для меня раздел с ЗКБУ почему-то недоступен.
Организация - школа искусств.
Вопрос в том, как настроить начисления преподавателям.
График - шестидневка, 36 часов в неделю.
Преподаватели вырабатывают часы по трем статьям финансирования.
Например:
14 часов по Статье1,
17 часов по Статье2,
2 часа по Статье3.
Сейчас в базе у каждого преподавателя начисляется по 3 оклада.
Формула расчета оклада по каждой статье примерно такая:
ЧасыПоСтатье*БазОкладПо статье/18
И наверное это неплохо, потому что:
1) Преподаватели в расчетных листах видят количество отработанных часов.
2) По статьям финансирования четкое деление.
3) Наверное самое важное - это то, что есть категории по статьям с разными процентами.
Вопрос в том, как заводить эти часы?
У меня есть 2 варианта:
1 - часы как показатели.
2 - заносить в табеле как дополнительный вид времени.
Извиняюсь, что пишу в этом разделе.
Для меня раздел с ЗКБУ почему-то недоступен.
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Если при настройке выбрана возможность расчета зарплаты в образовательном учреждении высшего и среднего профессионального образования, то программа позволяет вести учет преподавателей, заработная плата которых рассчитывается «по нагрузке», то есть зависит, например, от количества часов, которые преподаватель ведет по каким-либо предметам, в каком-либо классе и т. п.
При включении настройки в программе появляется дополнительный реквизит должности Является педагогической должностью. При включении этого признака в кадровых документах не будет производиться проверка на соответствие плановых начислений в документе начислениям соответствующей позиции штатного расписания.
Также при включении настройки становится доступным документ Распределение нагрузки, позволяющий рассчитать месячный тариф преподавателя исходя из его нагрузки, надбавок и повышающих коэффициентов. Показатели, которые будут доступны для ввода в документе, определяются в настройке выбором начислений, специфичных для преподавателей.
и т.д. и т.п.
Все это есть на ИТС. У вас же есть к нему доступ? :)
При включении настройки в программе появляется дополнительный реквизит должности Является педагогической должностью. При включении этого признака в кадровых документах не будет производиться проверка на соответствие плановых начислений в документе начислениям соответствующей позиции штатного расписания.
Также при включении настройки становится доступным документ Распределение нагрузки, позволяющий рассчитать месячный тариф преподавателя исходя из его нагрузки, надбавок и повышающих коэффициентов. Показатели, которые будут доступны для ввода в документе, определяются в настройке выбором начислений, специфичных для преподавателей.
и т.д. и т.п.
Все это есть на ИТС. У вас же есть к нему доступ? :)
(6)
Тоже нашел это на ИТС.
Но ни картинок, ни пояснений как работать с документом.
Если у меня расчет зависит от часов и тарифной ставки, то я в документе понятное дело ввожу часы.
Но мне непонятно, почему тут же просят ввести тарифную ставку, которая не меняется каждый месяц.
Как-то все пока непонятно.
се это есть на ИТС. У вас же есть к нему доступ? :)
Тоже нашел это на ИТС.
Но ни картинок, ни пояснений как работать с документом.
Если у меня расчет зависит от часов и тарифной ставки, то я в документе понятное дело ввожу часы.
Но мне непонятно, почему тут же просят ввести тарифную ставку, которая не меняется каждый месяц.
Как-то все пока непонятно.
> Но мне непонятно, почему тут же просят ввести тарифную ставку
не знаю как у вас, а у наших преподавателей есть конкретная тарифная ставка, а з/пл считается уже от нагрузки и отработки.
Т.е. например тарифная ставка 5000 руб на 18 часов в неделю, а дальше уже берется фактическая нагрузка.
не знаю как у вас, а у наших преподавателей есть конкретная тарифная ставка, а з/пл считается уже от нагрузки и отработки.
Т.е. например тарифная ставка 5000 руб на 18 часов в неделю, а дальше уже берется фактическая нагрузка.
(12) не уверена на 100%, но на мой взгляд настройка "Рассчитывается зарплата в образовательном учреждении" - это не ваш вариант :) как, впрочем, и показатели....
Если только один из видов расчета использовать с настройкой образовательного учреждения (через пед нагрузку), а два других все равно придется настраивать через формулы.
Если только один из видов расчета использовать с настройкой образовательного учреждения (через пед нагрузку), а два других все равно придется настраивать через формулы.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот