Премия за прошлый период в расчете среднего заработка
Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
Конфигурация "Комплексная автоматизация 1.1"
У нас отстающая премия. То есть, в августе начисляется премия за июнь. В документе начисления премии расчетчик указывает, за какой период начисляется премия. При начислении отпуска в расчет среднего заработка не попадает премия, начисленная в июле(фактически премия начисляется за май).
Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать так, чтобы эта премия включалась в расчет среднего заработка?
Спасибо!
Конфигурация "Комплексная автоматизация 1.1"
У нас отстающая премия. То есть, в августе начисляется премия за июнь. В документе начисления премии расчетчик указывает, за какой период начисляется премия. При начислении отпуска в расчет среднего заработка не попадает премия, начисленная в июле(фактически премия начисляется за май).
Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать так, чтобы эта премия включалась в расчет среднего заработка?
Спасибо!
По теме из базы знаний
- Проверка расчета среднего заработка
- Исправление среднего заработка для отпусков после переноса данных в конфигурацию ЗКГУ 3.0
- Справка о среднем заработке: 8 вариантов в виде внешнего отчета (ЗУП/ЗГУ 3, ERP 2, КА 2)
- Справка о среднем заработке в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
- Быстрый старт в профессии 1С-программист: от начинающего до 1С:Профессионала (онлайн интенсив). С 4 июня по 25 июля 2024 г.
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
При начислении отпуска в расчет среднего заработка не попадает премия, начисленная в июле(фактически премия начисляется за май).
При начислении отпуска в июле или в августе?
Если в августе, то вряд ли такое возможно. Если точно есть такая ошибка - скорее всего, где-то нарушили очередность.
Если в июле, то это правильно, т. к. премии идут в средний по периоду регистрации, а не периоду действия. Т. е. премия, начисленная в июле, это часть среднего июля, независимо от того, за какой месяц она начислена.
А не могло быть так, что средний в отпуске был сформирован раньше, чем начислена премия? Например бухгалтер для себя сформировала в конце июля - начале августа документ "Начисление отпуска", но не провела, потом начислила в составе расчета заработной платы премию. А потом просто провела документ отпуска не перезаполняя средний заработок.
А если на копии базы начислить премию заново? Только на этот раз полностью вручную документ заполнить, а не скопировать предыдущий, бывает что и от постоянного копирования ошибка может нарисоваться. И посмотреть как в средний ляжет? Сколько не пыталась играться с датами на демке, в средний все хорошо попадает, тогда когда нужно.
(19) Ох, нет. я ошиблась не нормально. По другому сотруднику посмотрела.
Тут нашла вот такую закономерность. Премия нормально попадает в расчет среднего заработка, если уходит в отпуск сотрудник, который работает непрерывно в организации.
Часть сотрудников у нас работали по срочным ТД. Они были уволены 30.06.2017 и приняты вновь с 01.07.2017. Именно по этим сотрудникам премия не включается в расчет среднего, если они идут в отпуск в августе.
Тут нашла вот такую закономерность. Премия нормально попадает в расчет среднего заработка, если уходит в отпуск сотрудник, который работает непрерывно в организации.
Часть сотрудников у нас работали по срочным ТД. Они были уволены 30.06.2017 и приняты вновь с 01.07.2017. Именно по этим сотрудникам премия не включается в расчет среднего, если они идут в отпуск в августе.
(22) Иииии. Они были уволены 30.06.2017, значит при увольнении им должны были заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. А перед расчетом этой самой компенсации им должны были начислить все премии за май и июнь 2017 и прочие вкусняшки, потому как человек УВОЛЬНЯЕТСЯ. А теперь Вы либо даете премию ДРУГОМУ (новому) сотруднику, либо задним числом тому, кто должен получить, но уже уволен, а отпуск считаете новому сотруднику.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот