Определение нормы по производственному календарю

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3

1. Sara_2011 10.08.17 13:42 Сейчас в теме

ситуация: сотрудник работает на сменном графике. норму при расчете оклада за месяц необходимо определять по производственному календарю. в настройках - расчет зарплаты установила считать норму по производственному календарю. делаю расчет ЗП за месяц показатель нормы тянет из графика. в чем может быть проблема?
ЗКГУ. релиз 3.1.3.157

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. pavl_vs 10.08.17 19:45 Сейчас в теме

(1)

в чем может быть проблема?

Например в том, что Вы ошибаетесь!

5. Sara_2011 11.08.17 08:58 Сейчас в теме

(2) ошибаюсь в чем?

6. bolgusha 11.08.17 09:08 Сейчас в теме

(5) сделайте скрин настроек графика..

7. Sara_2011 11.08.17 10:05 Сейчас в теме

(6) во вложении

Прикрепленные файлы:

Документ Microsoft Office Word (4).docx

8. OlegAr 21 11.08.17 10:07 Сейчас в теме

(7) а 5, 6, 7 день ? как в табеле будет заполнятся ?

10. Sara_2011 11.08.17 12:11 Сейчас в теме

(8) табель пользователь вносит руками. смены не фиксированные.

13. GalinaK 6 11.08.17 12:39 Сейчас в теме

(10) какой табель? в вопросе речь шла только про график?
У вас есть в списке графиков "Основной график"? который по умолчанию нужно заполнить в точном соответствии с производственным календарем?
Если у сотрудника "Сменный график", но при этом зачем-то еще и табель (график совсем не соответствует реально отработанному времени?), то проще поставить сотруднику "Основной график" и после создания д-та Табель, получится - "норму при расчете оклада за месяц необходимо определять по производственному календарю"

14. Sara_2011 11.08.17 13:19 Сейчас в теме

(13)да оказалось логично. присвоила сотруднику обычный график пятидневка и норма стала определятся по производственному календарю.

3. GalinaK 6 11.08.17 05:38 Сейчас в теме

(1) а в настройках самого Сменного графика что указано? "Считать норму по другому графику...." какому?

4. Sara_2011 11.08.17 08:58 Сейчас в теме

(3) в настройках не указано, по какому графику считать.

9. GalinaK 6 11.08.17 11:08 Сейчас в теме

(4) так укажите, что по основному. Пока программа считает логично.

11. Sara_2011 11.08.17 12:12 Сейчас в теме

(9) какому основному? нужно брать норму по производственному календарю.

12. OlegAr 21 11.08.17 12:30 Сейчас в теме

(11)Юлия. любой график привязан к производственному календарю из которого считается дни или время. а графики указывают сколько сотрудник отрабатывает в организации и потому не указанные дни или часы в графике приведут к неправильному расчету среднего и отсюда к неправильным расчетам. куда входит средний.

Галина советует, что если Вы вносите в табель учет времени явки сотрудника на работу. указывая время или дни работы. то использовать Основной график заполненный по пятидневке или шестидневке в зависимости от режима работы на предприятии. если не будет графика. то сотрудника будет невозможно принять на работу и как уже ранее писал не может быть рассчитан средний.

15. YanTsys 12 11.08.17 18:14 Сейчас в теме

Вы упомянули что в настройках - расчет зарплаты установили считать норму по производственному календарю, обратите внимание что эта настройка работает только для тех сотрудников у которых в приказе на прием или в документе кадрового перевода на вкладке "Оплата труда" в графе "Порядок пересчета" выбран вариант "По умолчанию ... что то там из настроек"

Оставьте свое сообщение

E-mail: