Не видит больничный лист у внутреннего совместителя
1С 8.3 ЗКГУ 3.1. Физ. лицо оформлен как основной сотрудник и как внутренний совместитель. Половина мая его не было и поставили прогул. В мае рассчиталось верно. В середине июня сотрудник приносит больничный с 15 мая до 8 июня.
При создании и заполнении документа "Начисление и взносы" за июнь как основному сотруднику считает все верно (больничные учитывает: за май и за июнь), как внешнему совместителю: пересчитывает май с учетом больничного, а июнь не видит и начисляет в полном размере.
Начисления одинаковые. Графики работы разные (осн. 1 ставка, внут. совм. 1/4 ставки ). Были две командировки в июне.
В чем может быть причина? Помогите.
При создании и заполнении документа "Начисление и взносы" за июнь как основному сотруднику считает все верно (больничные учитывает: за май и за июнь), как внешнему совместителю: пересчитывает май с учетом больничного, а июнь не видит и начисляет в полном размере.
Начисления одинаковые. Графики работы разные (осн. 1 ставка, внут. совм. 1/4 ставки ). Были две командировки в июне.
В чем может быть причина? Помогите.
По теме из базы знаний
Найденные решения
(6)
(4)
Получилось следующим образом. Сперва сторнировал прогулы и только потом перезаполнил и провел больничный и начисление.
Оказывается в больничном листе на закладке "пересчет прошлого периода" данные которые заполняются - неправильно рассчитываются в данном документе или являются недостаточными данными для рассчетов в последующих документов. А в документе "Начисление и взносы" все рассчитывается правильно. Т.е. все рассчеты желательно делать в документе "Начисление и взносы", если сотрудник дополнительно работает как внутренний совместитель.
Конфигурацию не менял, походу недоработка в рассчетах через больничный лист.
(4)
Получилось следующим образом. Сперва сторнировал прогулы и только потом перезаполнил и провел больничный и начисление.
Оказывается в больничном листе на закладке "пересчет прошлого периода" данные которые заполняются - неправильно рассчитываются в данном документе или являются недостаточными данными для рассчетов в последующих документов. А в документе "Начисление и взносы" все рассчитывается правильно. Т.е. все рассчеты желательно делать в документе "Начисление и взносы", если сотрудник дополнительно работает как внутренний совместитель.
Конфигурацию не менял, походу недоработка в рассчетах через больничный лист.
Это происходит из-за того что больничный лист вводится основному сотруднику.
Еще один случай.
Сотрудник принес больничный за конец прошлого месяца с 26 июня по 30 июня.
Сперва в больничном листе не правильно сделало перерасчет по совместителю доплаты до МРОТ (лишняя строчка доплаты до МРОТ за весь месяц).
Сделали следующее: Совместителю поставили прогул как невыясненное отсутствие на дни больничного и потом ввели больничный лист. Таким образом, совместителю перерасчет ввелся в документе Прогул, а основному сотруднику перерасчет ввелся в документе Больничный лист.
И все заполнилось верно.
Еще один случай.
Сотрудник принес больничный за конец прошлого месяца с 26 июня по 30 июня.
Сперва в больничном листе не правильно сделало перерасчет по совместителю доплаты до МРОТ (лишняя строчка доплаты до МРОТ за весь месяц).
Сделали следующее: Совместителю поставили прогул как невыясненное отсутствие на дни больничного и потом ввели больничный лист. Таким образом, совместителю перерасчет ввелся в документе Прогул, а основному сотруднику перерасчет ввелся в документе Больничный лист.
И все заполнилось верно.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(4)система оплаты такая же как при основном сотруднике: Начисление "Оплата по окладу (по часам)" с формулой:
Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВЧасах / НормаЧасов
Учет времени: "Рабочее время"
Для расчета отработанных дней используется график работы у каждой должности свой.
Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВЧасах / НормаЧасов
Учет времени: "Рабочее время"
Для расчета отработанных дней используется график работы у каждой должности свой.
(6)
(4)
Получилось следующим образом. Сперва сторнировал прогулы и только потом перезаполнил и провел больничный и начисление.
Оказывается в больничном листе на закладке "пересчет прошлого периода" данные которые заполняются - неправильно рассчитываются в данном документе или являются недостаточными данными для рассчетов в последующих документов. А в документе "Начисление и взносы" все рассчитывается правильно. Т.е. все рассчеты желательно делать в документе "Начисление и взносы", если сотрудник дополнительно работает как внутренний совместитель.
Конфигурацию не менял, походу недоработка в рассчетах через больничный лист.
(4)
Получилось следующим образом. Сперва сторнировал прогулы и только потом перезаполнил и провел больничный и начисление.
Оказывается в больничном листе на закладке "пересчет прошлого периода" данные которые заполняются - неправильно рассчитываются в данном документе или являются недостаточными данными для рассчетов в последующих документов. А в документе "Начисление и взносы" все рассчитывается правильно. Т.е. все рассчеты желательно делать в документе "Начисление и взносы", если сотрудник дополнительно работает как внутренний совместитель.
Конфигурацию не менял, походу недоработка в рассчетах через больничный лист.
Это происходит из-за того что больничный лист вводится основному сотруднику.
Еще один случай.
Сотрудник принес больничный за конец прошлого месяца с 26 июня по 30 июня.
Сперва в больничном листе не правильно сделало перерасчет по совместителю доплаты до МРОТ (лишняя строчка доплаты до МРОТ за весь месяц).
Сделали следующее: Совместителю поставили прогул как невыясненное отсутствие на дни больничного и потом ввели больничный лист. Таким образом, совместителю перерасчет ввелся в документе Прогул, а основному сотруднику перерасчет ввелся в документе Больничный лист.
И все заполнилось верно.
Еще один случай.
Сотрудник принес больничный за конец прошлого месяца с 26 июня по 30 июня.
Сперва в больничном листе не правильно сделало перерасчет по совместителю доплаты до МРОТ (лишняя строчка доплаты до МРОТ за весь месяц).
Сделали следующее: Совместителю поставили прогул как невыясненное отсутствие на дни больничного и потом ввели больничный лист. Таким образом, совместителю перерасчет ввелся в документе Прогул, а основному сотруднику перерасчет ввелся в документе Больничный лист.
И все заполнилось верно.
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот