Расчёт больничного по МРОТ при не полной ставке
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
По общему правилу средний заработок определяется путем деления общей суммы заработка, исчисленного за расчетный период, на 730 дней (ч. 3 ст. 14 № 255-ФЗ и п. 15 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375 от 15 июня 2007 г. ).
При этом данное правило применяется и для расчета среднего заработка сотрудникам у которых установлено неполное рабочее время (п. 16 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375 от 15 июня 2007 г. ).
Если по результатам расчета средний заработок за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на дату начала болезни, такой заработок принимается равным МРОТ.
При этом значение МРОТ необходимо уменьшить пропорционально продолжительности рабочего времени такого сотрудника. Данное правило распространяется только на тех сотрудников, у которых на день открытия больничного листка был установлен режим неполного рабочего времени (ч. 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г).
При этом данное правило применяется и для расчета среднего заработка сотрудникам у которых установлено неполное рабочее время (п. 16 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ № 375 от 15 июня 2007 г. ).
Если по результатам расчета средний заработок за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на дату начала болезни, такой заработок принимается равным МРОТ.
При этом значение МРОТ необходимо уменьшить пропорционально продолжительности рабочего времени такого сотрудника. Данное правило распространяется только на тех сотрудников, у которых на день открытия больничного листка был установлен режим неполного рабочего времени (ч. 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г).
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот