Возникла такая проблема, делали перенос с ЗУП 2,5 на ЗУП 3.0, начальной штатной расстановкой ввели остатки отпусков. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте сотрудница выходила на работу на 1 день, и потом опять в отпуск по уходу. По идее у нее не должны копиться дни отпуска, но программа показывает, что с января по апрель у нее начислено 4,67 основного и 4 доп отпуска, в чем дело понять не могу. Куда копать? релиз 3.1.2.183
По теме из базы знаний
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
А что стоит в начальной штатной расстановке? Был перенос из 2.5 в 3.1, несмотря на то, что сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, тоже самое происходило. Изменил после переноса в штатное расстановке признак права на отпуск.
Прикрепленные файлы:
(2) а как потом это будет выглядеть? То есть сотрудница выйдет из отпуска по уходу за ребенком, каким образом мне потом вернуть ей право на отпуск? ведь если она выйдет и я в начальной штатной поставлю "предоставлять", у нее в конечном итоге все равно посчитает за то время что она была в отпуске по уходу
Поскольку проблема до-сих пор по-видимому не решена, помогает такой вариант: После переноса данных в ЗУП 3.1 в ранее действующих, перенесенных отпусках по уходу за ребенком, нужно поставить даты от 01.01.2017. В таком случае, остатки отпусков по сотруднице не будут увеличиваться и не придётся "блокировать" у сотрудницы отпуск, как предложено в (2) и, соответственно, не будет проблем, описанных в (3).
У нас декретниц немного и выходить им не скоро. Но вы правы, рано или поздно столкнемся с ситуацией описанной Вами.
Эта ошибка зарегистрирована под номером - 10165472. Зарегистрирована: 29.07.2016.
Уже год почти исправляют.
Эта ошибка зарегистрирована под номером - 10165472. Зарегистрирована: 29.07.2016.
Уже год почти исправляют.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот