1.
fuzze
27.04.17 16:09
Сейчас в теме
Добрый день!
В ЗУП необходимо настроить начисление, который считалось бы как процент от расчетной базы, задача в общем тривиальная. При этом, в расчетную базу входит оклад, некие доплаты к окладу, я также премия. Премия является ежемесячной и не зависит от отработанного времени, документом "Премия" сотруднику начисляется некоторая сумма, каждый раз указываемая вручную, назначение начисления также "Премия".
Однако при окончательном расчете возникает 2 проблемы:
1. У нового начисления в расчетной базе указан вид начисления "Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты", однако при расчете базы, суммы начисленные по данному виду начисления в базу не включаются. Возможно дело в виде времени, но в в новом начислении указывал в качестве дополнительного вида времени вид "ПН", но это ничего не изменило
2. Величина премии попадает в расчет базы пропорционально отработанному времени. Сотрудник отработал не полный месяц, и система "отщипнула" от премии соответствующую часть.
Пробовал менять назначение начисления на "Прочие начисления и выплаты" - ситуацию не поменялась.
Аналогичное начисление в УПП (осуществляем переход), берет величину премии в полном объеме.
Как настроить новое начислении, чтобы считалось корректно?
Спасибо!
