Подскажите пожалуйста
Приняли на работу иностранного Высококвалифицированного иностранного специалиста. При исчислении НДФЛ с оплаты труда будет применяться ставка 13%.
Ему снимают квартиру, и тут бухгалтер уверяет что это на1уральный доход и с него удерживается 30% НДФЛ.
Но программа считает как 13%.
Как и что нужно настроить что бы регистрация разовых начислений подставляла 30%.
Вот тут выдержка из закона:
Ставка НДФЛ в размере 13% также применяется к доходам, непосредственно связанным с осуществлением трудовой деятельности, таким как сумма среднего заработка, сохраняемого за ВКС на период очередного отпуска и служебной командировки, а также компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении.
Однако к иным выплатам в денежной или натуральной форме (материальная помощь, подарки, возмещение стоимости оплаты жилья и т.п.), применяется ставка НДФЛ в размере 30% в случае если ВКС не являются налоговыми резидентами РФ. Надбавки за работу вне места постоянного проживания и вознаграждения членам совета директоров также облагаются по ставке НДФЛ – 30% (Письма Минфина РФ от 11.04.2012 г. №03-04-06/6-107, от 21.06.2013 г. №03-04-06/23539).
(1)Читал сейчас статьи,так вот те что опубликованы в 2012 году,говорят что надо облагать по 30%,те что после 2014 включительно говорят,что брать надо по 13 процентов.
Четко как жить в этой ситуации нигде не написано.Возможно потому что это не актуально.Просто для себя вывел,что если ВКС,значит уже дается статус резидента.Значит ставка 13%.Сейчас в НК ничего исключающего я не нашел.Как раз и были изминения в НК по нерезидентам в 2014 году.Поэтому я ставил бы 13%.
Для очистки совести можно этот вопрос адресовать налоговой.Только ответ тут потом напишите.
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ЗАО по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц доходов сотрудника организации - высококвалифицированного специалиста, не признаваемого налоговым резидентом Российской Федерации, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
В соответствии с пунктом 3 статьи 224 Кодекса ставка налога на доходы физических лиц установлена в размере 30 процентов в отношении большинства доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением доходов, получаемых, в частности, от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов.
Таким образом, налогообложению по ставке 13 процентов подлежат не любые доходы, получаемые физическим лицом - высококвалифицированным специалистом, а доходы от осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации.
При налогообложении доходов сотрудника организации - высококвалифицированного специалиста, не признаваемого налоговым резидентом Российской Федерации, в виде сумм оплаты организацией стоимости проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха, аренды жилого помещения и автомобильной парковки, сумм возмещения расходов на лечение и обучение сотрудника и членов его семьи применяется ставка налога на доходы физических лиц в размере 30 процентов.
Ну что же, эта трактовка не противоречит тексту Налогового кодекса. По крайней мере, налоговая при проверке вполне может посчитать именно так.
И ставка 13% для ВКС совершенно не делает его налоговым резидентом - просто для этой категории в статье 224 установлена именно такая ставка (а не статус!), причем не для всех доходов, а только "от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста".
Является ли натуральный доход за съем квартиры доходом от осуществления трудовой деятельности? Попробуйте это доказать, хотя бы себе.
В свете всей этой переписки подскажите:
родилась идея принять еще 1 чела с тем же ФИО, что бы на него как раз вешать расходы на аренду квартиры с удержанием 30%. Попробовал, протестировал, вроде бы все ложится. Подскажите на какие грабли я нарвусь и их не вижу в будущем ?
Неправильное исчисление - это как. Второй сотрудник будет только 30% от аренды.
А теперь подумайте, что будет у этих "двоих из ларца" с пределом доходов для начисления страховых взносов? И с пределом для применения вычетов по НДФЛ, хотя это менее вероятно.
Получилось ли у кого-нибудь решить хоть как-то проблему в ЗУП 3.1? Поддержка по сей день отвечает только "Задача на реализацию записана, но сроки пока не определены"