Перепровели годовую премию, теперь просит перезаполнить сведения о среднем заработке в каждом документе

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Сложные периодические расчеты

1. roman77 332 19.01.17 17:28 Сейчас в теме

ЗУП 3.1.2.94
В документе "премия" от 26.12.2016 (годовая) поменяли вид премии, провели. Теперь в каждом документе "отпуск" за весь год горит красным "требуется перезаполнить сведения о среднем заработке". Если нажать перезаполнение, то ничего, конечно, не меняется, но бухгалтер боится, что что-нибудь где-нибудь поедет.

Можно ли где-то поставить признак, чтобы программа не цеплялась к документам за 2016 год и ничего не предлагала? Может по типу того, как это организовано в БП. Там РС, где можно указать за какие месяцы не требовать перепроведение.

Найденные решения

5. japopov 68 30.01.17 10:41 Сейчас в теме

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Годовая премия входит в состав базы для последующего определения среднего заработка.

Остальные ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. roman77 332 19.01.17 17:39 Сейчас в теме

Нашел РС, называется "УчетСреднегоЗаработка". Если оттуда удалить записи, то не будет предлагать. Этого будет достаточно, подводных камней нет?

3. user_2010 908 26.01.17 21:42 Сейчас в теме

вообще-то это верно -что после назначения годовой премии нужно пересчитать отпуска...

4. roman77 332 30.01.17 10:21 Сейчас в теме

(3)

ообще-то это верно -что после назначения годовой премии нужно пересчитать отпуска...

Можно ссылку с подробностями? Если после пересчета ничего не изменяется, то зачем он нужен?

5. japopov 68 30.01.17 10:41 Сейчас в теме

6. user_2010 908 30.01.17 10:43 Сейчас в теме

сумма годовой премии влияет на расчет отпускных, в том числе начисленных ранее.

Премии по итогам работы за год и единовременные вознаграждения за выслугу лет учитываются при определении среднего заработка вне зависимости от времени их начисления. Следовательно, их необходимо включать в расчет средней зарплаты даже в том случае, если они были начислены уже после расчетного периода.

Подробнее: http://buh.ru/articles/document/14519/#briefly_25915
написано сложно - но если хотите - поищите информацию сами

Оставьте свое сообщение

E-mail: