1. Irken_1 11.01.17 18:30 Сейчас в теме

Не проводится расчет отпуска

Подскажите какая последовательность документов?
Сотрудница ушла в оплачиваемый учебный отпуск.
Оформили документ "Отпуск организации" вид отпуска - учебный отпуск.
Вот теперь все жеж что вперед .... начисление отпуска, а потом табель учета рабочего времени или сначала табель потом отпуск?
Если проведен табель, то начисление отпуска провести не получается, пишет что уже уже обнаружено повторное начисление - документом табель.
Найденные решения
5. марокко 73 12.01.17 09:45 Сейчас в теме
(4)
Да, если ведутся такие документы( учет отклонений от графика) программа сама в документе Начисления ЗП понимает отработанное время. И можно не вводить табель.
Вот так это звучит красиво :
Метод отклонений — расчет времени выполняется на основании периодов отклонений от нормального графика работы. Фактически использованное время рассчитывается исходя из нормы времени, зафиксированной в общем графике работы учреждения или в индивидуальном графике работы сотрудника с учетом всех отклонений от этого графика, введенных различными документами (по причине отпуска, болезни, командировки и т. п.).

http://v8.1c.ru/budghrm/test/wt.htm
Остальные ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. seizon 7 11.01.17 19:30 Сейчас в теме
(1) вы же когда отпуск начисляете обычный табель не вводите, вот и здесь также. Табель будет сформирован на основе документов неявок.
3. марокко 73 12.01.17 05:43 Сейчас в теме
(1)
1.Сначала формируем кадровый документ - Отпуска организаций, этим документом сформируется отклонение. А дальше не важно что вы сделаете раньше или табель или расчетный документ. В Табеле проставится буква У должна на учебных днях.
4. Irken_1 12.01.17 09:13 Сейчас в теме
(3) так в том то и дело что если табель уже проведен, это прошлый месяц, так как пытаюсь перепровести начисление отпуска, то по этому сотруднику уже не может провести. Может не нужно ее в табель вообще добавлять? Выкинуть ее из табеля?
А вообще если ведутся кадровые документы по невыходам, может и не нужно вводить документ "табель учета рабочего времени"?
5. марокко 73 12.01.17 09:45 Сейчас в теме
(4)
Да, если ведутся такие документы( учет отклонений от графика) программа сама в документе Начисления ЗП понимает отработанное время. И можно не вводить табель.
Вот так это звучит красиво :
Метод отклонений — расчет времени выполняется на основании периодов отклонений от нормального графика работы. Фактически использованное время рассчитывается исходя из нормы времени, зафиксированной в общем графике работы учреждения или в индивидуальном графике работы сотрудника с учетом всех отклонений от этого графика, введенных различными документами (по причине отпуска, болезни, командировки и т. п.).

http://v8.1c.ru/budghrm/test/wt.htm
6. Irken_1 12.01.17 10:05 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Специалист техподдержки 1С
Иркутск
зарплата от 28 000 руб. до 34 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 48 000 руб. до 96 000 руб.
По совместительству

Программист 1С
Ставрополь
зарплата от 40 000 руб. до 60 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 120 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Благовещенск (Амурская область)
зарплата от 40 000 руб. до 70 000 руб.
Полный день