Увольнение совместителя
Зарплата 2.5, релиз последний. Есть сотрудник, в одной организации на постоянке, в другой организации - внешний совместитель.
По основной все провели, начисление зарплаты сделали. По совместителю при расчете начисления ругается "Нет рабочих дней в заданном периоде". Производственный календарь, графики, табели учета ни при чем. Проблема именно в том, что уволен и рассчитан по основному месту работы он уже.
Как быть в этом случае? Вручную просто результат в начислении по совместителю рассчитать? Или определенный порядок просто есть (например, уволить и рассчитать совместителя, затем по основному месту).
По основной все провели, начисление зарплаты сделали. По совместителю при расчете начисления ругается "Нет рабочих дней в заданном периоде". Производственный календарь, графики, табели учета ни при чем. Проблема именно в том, что уволен и рассчитан по основному месту работы он уже.
Как быть в этом случае? Вручную просто результат в начислении по совместителю рассчитать? Или определенный порядок просто есть (например, уволить и рассчитать совместителя, затем по основному месту).
По теме из базы знаний
- В помощь кадровику. Отчет по состояниям (отклонениям) сотрудников за период.
- Печатная форма Т-8 для документа "Увольнение". Конфигурации ЗКГУ 3.0, ЗУП 3.0, ERP 2.0
- Прием внешнего совместителя по основному месту работы в ЗУП 2.5
- Универсальная печать кадровых документов в формате Word для ЗУП 3
- Готовые механизмы 1С: ЗУП, представления
Ответы
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все