Расчет зп с изменением оклада в текущем месяце

1. Дина (user641648_dsuhanova77) 28.12.16 09:44 Сейчас в теме
Подскажите пожалуйста.
сотрудник с окладом 15.000 и премией 100%. Вид начислений - оплата по окладу.
Работает в обычную пятидневку, табель заполнен соответственно.
При формировании начисления считает не правильно, видимо не учитывает изменение оклада, сделанное 27.12.16

Оплата по окладу 01.12-12.12 8 64 8,00 дн. 5 454,55
Оплата по окладу 13.12-26.12 10 80 10,00 дн. 5 929,09
Оплата по окладу 27.12-31.12 4 32 4,00 дн. 2 727,27
Премия ежемесячная процентом 01.12-12.12 8,00 дн. 5 454,55
Премия ежемесячная процентом 13.12-31.12 14,00 дн. 8 656,36
Районный коэффициент дек. 2016 22,00 дн. 4 233,27

27.12.16 был проведен документ изменение оплаты труда на оклад 15.000 и премию 100%. Дата изменения и дата документа установлена 01.12.16
Однако программа не учитывает его и считает так, как показано на картинке выше. Что делаем не так?
Ответы
2. yamawa yamawa (yamawa) 49 28.12.16 10:04 Сейчас в теме
(1) цитирую
Дата изменения и дата документа установлена 01.12.16
видимо в документе нужно поставить дату изменения 27.12.16, точнее "Дата перевода"
4. Галина (GalinaK) 28.12.16 17:35 Сейчас в теме
(1) нужно найти все д-ты, изменяющие оклад и кадровые перемещения (даже не меняющие оклад), а они похоже есть и проанализировать. После всех перепроведений этих д-тов - перезаполнить Начисление зарплаты
5. Ирина Набиева (trn) 29.12.16 09:29 Сейчас в теме
(1)
Если документ начисления зарплаты Оплату по окладу разбивает на периоды
01.12-12.12 (оклад 5 454,55/8*22=15000)
13.12-26.12 (оклад 5 929,09/10*22=13044)
27.12-31.12,(оклад 2 727,27/4*22=14999.99 )
значит, в даты 13.12 и 27.12 было изменение оклада.
А именно 13.12 на оклад 13044.




3. Дина (user641648_dsuhanova77) 28.12.16 16:52 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение