У нас 1С:УПП. Программа автоматом ставит всем сотрудникам 28 дней основного отпуска. Нужно изменить основной отпуск на 30 дней для коткретной должности ( в связи с инвалидностью). Подскажите, можно ли это сделать и как? Если задать новый вид отпуска для должности, то программа будет считать и 28 дней основного и новый созданный вид отпуска.
(1)Если по конкретному человеку, то в интерфейсе "кадровый учёт" меню Кадровый учёт →Учет невыходов→Остатки отпусков. Там выбираете конкретного человека и переходите на "Изменить количество дней отпуска в год"
(1)Если по конкретному человеку, то в интерфейсе "кадровый учёт" меню Кадровый учёт →Учет невыходов→Остатки отпусков. Там выбираете конкретного человека и переходите на "Изменить количество дней отпуска в год"
(6)
[/IS-QUOTE] через эти настройки можно настроить только случай, когда инвалидность уже была в момент приема на работу. А в случае, когда сотрудник стал инвалидом в момент работы так сделать не получится
Сделали как вы сказали по инвалиду, который работает на этой должности с самого начала. А по другому сотруднику, который получил инвалидность в момент работы на предприятии, установили такие же настройки для должности - Изменить количество дней отпуска в год, основной отпуск - количество дней 30.