Тягунов Иван | Управляющий партнер, основатель | Консалтинговая группа "Wiseadvice"

«UX/UI: почему 1С проигрывает веб-приложениям по интерфейсам, и как это изменить?»

В последние 5-7 лет решения на платформе 1С проигрывают позиции в разных нишах приложениям и сервисам, основанным на веб-технологиях. Основная причина тому - интерфейсы. Почему интерфейсы так важны пользователям и лицам, принимающим решение о выборе приложения? Почему "красиво" часто означает "эффективно"? Как успешно конкурировать с приложениями на веб-технологиях? Границы и технологии веб-разработки как внутри 1С, так и на стыке с 1С. Какие подходы и техники стоит перенять из веб-разработки? (Персонажи, сценарии, прототипы и др.). Когда в 1С нужно прототипирование интерфейсов, и как его осуществлять (инструменты)? Что такое дизайн-система, как ее разработать и поддерживать, к чему стремиться? Подходы и методы улучшения интерфейсов уже эксплуатируемых 1С-систем.

Если выплата зарплаты несколько раз в месяц , как заполнить 6-НДФЛ, ЗУП 2.5

1. yamawa 49 26.12.16 15:50 Сейчас в теме
Платформа 8.3.9.2033, Конфигурация ЗУП 2.5, Релиз 2.5.104.1
Сотрудник в начале месяца отработал 5 дней , затем пошел в отпуск на 4 дня, затем был уволен (в том же месяце). Как и где правильно поставить "Дату выплаты з/п" для 6-НДФЛ? Мы сделали так : в документе
1) Начисление зарплаты поставили "Режим начисления" = Первая половина месяца, чтобы поставить "Дату выплаты з/п",
2) затем в документе "Начисление отпуска" заполнили реквизит "Дату выплаты з/п"
3) и внесли также еще один документ "Начисление зарплаты", "Режим начисления" = Текущий месяц, и заполнили реквизит "Даты выплаты з/п".
Иными словами где проставить "Дату выплаты з/п", если доход выплачивали несколько раз в месяц?
Найденные решения
4. yamawa 49 27.12.16 09:31 Сейчас в теме
(2),(3) а бухгалтер говорит, что должно быть 3 даты: дата выплаты з/ п за 5 дней, дата выплаты отпускных, и дата выплаты при увольнении
13. vadim1011985 45 27.12.16 10:16 Сейчас в теме
Если конкретнее то

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
- что и делает расчета за первую половину месяца

При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом). (в ред. Федерального закона от 29.12.2000 N 166-ФЗ) В случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда считается последний день работы, за который ему был начислен доход. (абзац введен Федеральным законом от 24.07.2007 N 216-ФЗ)


Остальные ответы
Сортировка: Древо
2. корум 316 26.12.16 16:04 Сейчас в теме
(1)
где проставить "Дату выплаты з/п", если доход выплачивали несколько раз в месяц?

так судя по написаному, вы уже проставили все даты выплаты з/п.
В чем проблема?
4. yamawa 49 27.12.16 09:31 Сейчас в теме
(2),(3) а бухгалтер говорит, что должно быть 3 даты: дата выплаты з/ п за 5 дней, дата выплаты отпускных, и дата выплаты при увольнении
6. GalinaK 27.12.16 09:40 Сейчас в теме
(4) если выплата за 5 дней - это аванс, то никакой даты здесь не нужно (и блока записей в 6-НДФЛ не будет), получается только две даты - отпуск и увольнение. Если за 5 дней это з/п (не аванс), то скорее всего выплачена вместе с остальными сотрудниками и включать ее в общий блок с другими сотр.
7. yamawa 49 27.12.16 09:47 Сейчас в теме
(6) за 5 дней это не аванс, а з/п, выплатили отдельно, бухгалтер настаивает, что эту дату тоже нужно отразить...
8. vadim1011985 45 27.12.16 09:54 Сейчас в теме
(7) это та выплата которую вы упоминули в первом пункте или оплата з/п прошлого месяца ?
9. yamawa 49 27.12.16 09:55 Сейчас в теме
(8) да выплата в первом пункте, рассматривается з/п текущего месяца
10. vadim1011985 45 27.12.16 09:59 Сейчас в теме
(9) Нет , если тип выплаты "за первую половину месяца" это считается как аванс.А так как аванс считается частью зарплаты , доходы признаются только в конце месяца, поэтому будет только 2 записи
11. yamawa 49 27.12.16 10:02 Сейчас в теме
(10) а есть какой-нибудь нормативный акт на эту тему? если несложно)) бухгалтер настаивает все равно, что должно быть 3 даты выплаты((
14. GalinaK 27.12.16 10:31 Сейчас в теме
(9) при чем тут "выплата"?В 6-НДФЛ есть строка "Дата получения дохода", и такой датой для зарплаты является последний день месяца (без вариантов), кроме случаев увольнения. У вас будет два блока - отпускной и при увольнении - на всю сумму з/п (и НДФЛ) за месяц.
5. yamawa 49 27.12.16 09:37 Сейчас в теме
(2),(3) а бухгалтер говорит, что должно быть 3 даты: дата выплаты з/ п за 5 дней, дата выплаты отпускных, и дата выплаты при увольнении
так судя по написаному, вы уже проставили все даты выплаты з/п.
. дело в том, что если в первом документе Начисление зарплаты поставили "Режим начисления" = Первая половина месяца, тов расчетной ведомости не начисляется оклад, а бухгалтера это не устраивает.
P.S ошибочно нажали в этой теме кнопку "Это решение", пока решение не найдено
3. vadim1011985 45 26.12.16 16:08 Сейчас в теме
1) Отпуск согласно законодательству должен быть выплачен за три дня до его начала , так что по идее дату получения дохода надо менять , но если вы уже сделали, то дата дохода должна совпадать с датой выплаты этого дохода

2) При увольнении датой получения дохода считается последний рабочий день месяца данного сотрудника , так что в документе необходимо ставить непосредственно дату увольнения

Итого в 6-НДФЛ у вас должно быть 2 записи одна по отпуску сотрудника , вторая по увольнения данного сотрудника
12. vadim1011985 45 27.12.16 10:08 Сейчас в теме
223 НК РФ- дата признанния доходов по НДФЛ , 136 ТК РФ - аванс часть заработной платы
13. vadim1011985 45 27.12.16 10:16 Сейчас в теме
Если конкретнее то

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
- что и делает расчета за первую половину месяца

При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом). (в ред. Федерального закона от 29.12.2000 N 166-ФЗ) В случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда считается последний день работы, за который ему был начислен доход. (абзац введен Федеральным законом от 24.07.2007 N 216-ФЗ)


15. yamawa 49 27.12.16 10:37 Сейчас в теме
(13) буду доказывать бухгалтеру, что дата выплаты з/ п в этом случае должна быть 2 раза в месяц: выплата отпускных и выплата самой з/п
16. yamawa 49 27.12.16 10:38 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение

Вакансии

Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 100 000 руб.
Полный день

Руководитель проектов по внедрению 1С документооборота
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 130 000 руб.
Полный день

Руководитель по сопровождению и внедрению 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Ведущий специалист 1С
Москва
Полный день