Александрович Андрей | Генеральный директор | ALEXROVICH

«Визуализация бизнес-показателей из 1С на TV-панели»

• Что может быть лучше отчетов и графиков 1С:Предприятие 8? • Какие бизнес-показатели нужно визуализировать и зачем? • Как за 30 минут сделать TV-панель с ключевыми цифрами из 1С для собственника компании? • Создание TV-панели на примере показателей отдела продаж. • Повышение выполнения планов продаж на +10% за счет контроля активности менеджеров используя TV-панель. • В чем отличие BI-систем (систем бизнес-аналитики) от дашбордов (панелей визуализации данных)? • TV-панель с показателями работы сотрудников как инструмент контроля и повышения эффективности компании.

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

Настройка отпуска работника-инвалида

1. pjv 26.12.16 10:21 Сейчас в теме
Подскажите, пожалуйста, как отразить отпуск для работника-инвалида 30 дней, если сотрудник не всегда был инвалидом (не с момента приема на работу), а стал им в период работы на предприятии. Желательно, без разбивки отпуска на основной и дополнительный.
+ – Ответить
Ответы
Сортировка: Древо
2. корум 316 26.12.16 11:33 Сейчас в теме
(1)
в период работы на предприятии. Желательно, без разбивки отпуска на основной и дополнительный.

без разбивки не получится.

Смотреть статью и сделать красиво.
trn; +1 – Ответить
3. vadim1011985 45 26.12.16 11:55 Сейчас в теме
(2) Можно с разбивкой например так , перевод сотрудника на другую должность (должность создать отдельно с пометкой в наименовании что должность для инвалидов) Для указанной должность ввести вид ежегодных отпусков вид дополнительного отпуска по инвалидности.
+ – Ответить
4. pjv 26.12.16 12:09 Сейчас в теме
(3) Понятно. Просто по закону один отпуск основной удлиненный 30 дней и разбивать его неправильно.
+ – Ответить
5. vadim1011985 45 26.12.16 12:11 Сейчас в теме
(4) неправильно прочитал , думал что нужно с разбивкой . Тогда только с увеличением количество дней отпуска как и писалось в (2)
+ – Ответить
6. pjv 26.12.16 12:15 Сейчас в теме
(5)
оличес
Проблема в том, что сотрудник не всегда был инвалидом, и отпуск 30 дней ему полагается не с момента приема на работу, а с даты инвалидности. Не нашла, как это отразить в программе? Только через редактирование остатков отпусков?
+ – Ответить
7. ASG74 26.12.16 12:29 Сейчас в теме
Если версия зарплаты 2.5, тогда только корректировкой остатков. А в 3.0 не знаю как....
+ – Ответить
8. pjv 26.12.16 14:52 Сейчас в теме
(7)Если инвалидность у сотрудника с 23.11.2016, то надо ввести остатки на эту дату из расчета 28 дней за прошлый год, а с 23.11.2016 по 23.11.2017 у него указать основной ежегодный отпуск - количество дней 30?
+ – Ответить
9. ASG74 27.12.16 08:36 Сейчас в теме
да, мы так и делаем...
+ – Ответить
Оставьте свое сообщение
Все разделы

Вакансии

Преподаватель 1С
Санкт-Петербург
Полный день
Удаленный ИТ-журналист
Санкт-Петербург
По совместительству
Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день
Консультант-аналитик 1С
Москва
зарплата до 160 000 руб.
Полный день
Удаленный бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
Временный (на проект)