Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1. pjv 26.12.16 10:21 Сейчас в теме

Настройка отпуска работника-инвалида

Подскажите, пожалуйста, как отразить отпуск для работника-инвалида 30 дней, если сотрудник не всегда был инвалидом (не с момента приема на работу), а стал им в период работы на предприятии. Желательно, без разбивки отпуска на основной и дополнительный.
+ – Ответить
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. корум 311 26.12.16 11:33 Сейчас в теме
(1)
в период работы на предприятии. Желательно, без разбивки отпуска на основной и дополнительный.

без разбивки не получится.

Смотреть статью и сделать красиво.
trn; +1 – Ответить
3. vadim1011985 56 26.12.16 11:55 Сейчас в теме
(2) Можно с разбивкой например так , перевод сотрудника на другую должность (должность создать отдельно с пометкой в наименовании что должность для инвалидов) Для указанной должность ввести вид ежегодных отпусков вид дополнительного отпуска по инвалидности.
+ – Ответить
4. pjv 26.12.16 12:09 Сейчас в теме
(3) Понятно. Просто по закону один отпуск основной удлиненный 30 дней и разбивать его неправильно.
+ – Ответить
5. vadim1011985 56 26.12.16 12:11 Сейчас в теме
(4) неправильно прочитал , думал что нужно с разбивкой . Тогда только с увеличением количество дней отпуска как и писалось в (2)
+ – Ответить
6. pjv 26.12.16 12:15 Сейчас в теме
(5)
оличес
Проблема в том, что сотрудник не всегда был инвалидом, и отпуск 30 дней ему полагается не с момента приема на работу, а с даты инвалидности. Не нашла, как это отразить в программе? Только через редактирование остатков отпусков?
+ – Ответить
7. ASG74 26.12.16 12:29 Сейчас в теме
Если версия зарплаты 2.5, тогда только корректировкой остатков. А в 3.0 не знаю как....
+ – Ответить
8. pjv 26.12.16 14:52 Сейчас в теме
(7)Если инвалидность у сотрудника с 23.11.2016, то надо ввести остатки на эту дату из расчета 28 дней за прошлый год, а с 23.11.2016 по 23.11.2017 у него указать основной ежегодный отпуск - количество дней 30?
+ – Ответить
9. ASG74 27.12.16 08:36 Сейчас в теме
да, мы так и делаем...
+ – Ответить
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.
Кто пользует ЗУП 3.1 КОРП... RLS и П4 нехватка прав.. Только у меня?  3 $m ЗарплатаЗУП3.x
Перенос данных из ЗУП в Бухгалтерию предприятия (базов)  1 $m ОбменБП3.0ЗУП2.5ЗУП3.x
Роевой интеллект (Swarm intelligence) как метод управления проектами (анти-утопия)  1.06 $m Управление проектами
Опрос по используемой СУБД: участвуйте и выиграйте 100 стартмани ... 4 5 6  100 $m Новости
БГУ 1.0 В стандартной печатной форме кнопка Сохранить в базе (Действие сохранить ВИБ) активна, в измененной нет. Как исправить?  0.2 $m Dev
Отправка писем из 1С УНФ  1 $m Dev
Magellan 8400 и 1с:Розница  2 $m ВК

Вакансии

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб.
Полный день
Консультант-аналитик 1С (ЗУП)
Санкт-Петербург
Полный день
Руководитель группы сервисов ЭДО, ЭЦП и криптографии
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день
Руководитель группы интеграций (1С)
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день
Руководитель группы сервисов FRM на 1С
Москва
зарплата от 150 000 руб.
Полный день