Сазандрашвили Арсен | Руководитель службы технической поддержки | ГК "Доброфлот"

«Эволюция пользовательской документации 1С в производственной компании»

Основные тезисы: 1. Пользовательская документация? Что это? 2. Зачем нужна пользовательская документация? 3. Кто пишет пользовательскую документацию? 4. Как подготовить хорошую пользовательскую документацию? Что такое стайл-гайд? 5. Как поддерживать пользовательскую документацию в актуальном состоянии? 6. Как информировать сотрудников о наличии и обновлении пользовательской документации? 7. Как продвигать и рекламировать пользовательскую документацию? 8. Почему пользовательская документация в формате pdf это плохо? 9. Почему для подготовки хорошей пользовательской документации вам необходимо перейти на html? 10. Как оценивать трудозатраты на подготовку и актуализацию пользовательской документации? 11. Сколько стоит разработка и актуализация пользовательской документации? А сколько стоит каждый документ? 12. Как наличие актуальной пользовательской документации поможет снизить количество обращений в поддержку вашего ИТ-департамента?

Оплата ночных часов при оплате по часовому тарифу

1. medvedev8 21.12.16 13:15 Сейчас в теме
Дборый день.

Переходим с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1. Возник вопрос по оплате ночных часов. У сотрудника установлена оплата по часовому тарифу. При расчете зп программа переводит установленный тариф, так, будто бы он является окладом (пересчитывает согласно графику). Соответственно рассчитываются гораздо меньшие суммы. Подскажите пожалуйста как правильно настроить оплату ночных при оплате по часовому тарифу?
Если изменить формулу расчета ночных часов с "СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100" на "ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100", то расчет получается корректным. Но мне кажется, что не стоит так делать.
Ответы
Сортировка: Древо
2. yamawa 49 21.12.16 13:22 Сейчас в теме
(1) в типовой программе если у сотрудника установлена оплата по часовому тарифу, то в расчетном листке видим две суммы:
1) оплата всех часов, включая ночные в одинарном размере, формула расчета: часовой тариф * количество часов всего (в том числе и ночные)
2) оплата ночных часов в размере 20%, формула расчета: часовой тариф * количество ночных часов
Т.о. расчет в программе верный.
4. medvedev8 21.12.16 13:49 Сейчас в теме
(2) Я ввожу документ "Начисление зп и взносов". У сотрудника строчка с видом начисления "Оплата по часовому тарифу", где указан показатель 78,8 (корректная часовая ставка) и соответственно результат корректный. У того же сотрудника другая строчка "Доплата за работу в ночное время" где указан показатель 9,90898, хотя должен был быть 78,8.
Не могу понять почему ЗУП так считает. Может я какую-то настройку не сделал или лишнее что-то?
6. yamawa 49 21.12.16 14:36 Сейчас в теме
(4) проверьте формулу расчета в "Доплата за работу в ночное время" , д.б. СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100
3. yamawa 49 21.12.16 13:43 Сейчас в теме
Чтобы все посчиталось правильно в документе Приема на работу по сотруднику в Начислении нужно выбрать "Оплата по часовому тарифу"
5. medvedev8 21.12.16 13:51 Сейчас в теме
(3) У нас документ Начальная штатная расстановка. В нем у сотрудника указано начисление "Оплата по часовому тарифу"
7. yamawa 49 21.12.16 14:45 Сейчас в теме
смотрите скрин, у меня для сотрудника часовая тарифная ставка = 15, количество ночных часов = 10,
т.о. доплата за ночные часы = 15 * 10 * 0.2 = 30
Прикрепленные файлы:
8. trn 21.12.16 16:04 Сейчас в теме
(7)
А покажите, пожалуйста, детализацию расчета по кнопке с зеленым плюсом левее надписи Расчетный листок.
9. yamawa 49 21.12.16 16:15 Сейчас в теме
прилагаю скрины
Прикрепленные файлы:
10. medvedev8 21.12.16 16:43 Сейчас в теме
(9) У Вас именно так, как нужно.
У меня по другому. Ума не приложу где я могу что испортить...
Прикрепленные файлы:
11. trn 21.12.16 17:58 Сейчас в теме
(10)
Иногда помогает в разделе Зарплата Пересчет планового ФОТ.
Правда, помогало в случае оплаты по окладу, а не по часовому тарифу.
14. medvedev8 22.12.16 12:32 Сейчас в теме
(11) Не помогло к сожалению.

(12) Релиз 3.1.1.114. Новее сложно поставить - их пока нет. Ощущение, что дело в настройках, только я не понимаю каких

(13)Формула типовая, может я что-то не настроил при переходе с 2.5
Прикрепленные файлы:
16. yamawa 49 22.12.16 13:06 Сейчас в теме
(14) и еще может быть вы дополнительно устанавливаете "Оплата по часовому тарифу" каким либо-документом, например "Приказ о приеме", "Кадровое перемещение" и т.д.
12. yamawa 49 22.12.16 09:26 Сейчас в теме
(10) а какой у вас релиз, может новее поставить?
13. trn 22.12.16 09:32 Сейчас в теме
(10)
Покажите, пожалуйста, формулу Доплаты за ночные часы
15. yamawa 49 22.12.16 13:00 Сейчас в теме
поставьте демо-базу и сравните настройки с вашей базой
17. yamawa 49 22.12.16 13:31 Сейчас в теме
или может быть у вас в штатном расписании для "Оплата по часовому тарифу установлена ставка 9.09898?
18. trn 22.12.16 14:30 Сейчас в теме
А посмотрите 2 регистра сведений через Все функции:
Значения совокупных тарифных ставок сотрудников
Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников).

Второй, как мне кажется, в порядке.
А вот первый...
Сделайте отбор по этому сотруднику.
Можно увидеть документы, которые в этом регистре что-то меняли.

Как простой тупой вариант решения проблемы:
Сделать сотруднику Кадровый перевод (или документ Изменение оплаты труда).
19. forseil 140 27.12.16 12:42 Сейчас в теме
Добрый день, у меня была подобная ситуация при типовом переносе начислений из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0 (3.1)
Эта ошибка приводит также к удвоению рабочих часов при начислении зарплаты. Зайдите в карточку вида расчета "Оплата по часовому тарифу" или "Оплата по окладу (по часам)" на закладку "Учет времени". Там есть синяя ссылка на "Дополнительные виды времени (Рабочее время)", надо на нее нажать, откроется выбор видов времен, там ничего выбирать не надо, просто нажать "ОК". Виды времени очистятся и расчет начисления будет корректным.
Прикрепленные файлы:
srv7; trn; +2 Ответить
Оставьте свое сообщение

Вакансии

Программист 1С
Москва
зарплата от 100 000 руб. до 200 000 руб.
Полный день

Преподаватель 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Удаленный ИТ-журналист
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Москва
зарплата до 160 000 руб.
Полный день