1. andryus 12.12.16 22:19 Сейчас в теме

Начало работы в ЗКГУЗ

Приобрели программу для нача расчета зарплаты в 1С с 1 явнаря 2017 года и начали сталкиваться с проблемами:
1. Создали штатное расписание с 01.01.2017 года, начинаем принимать людей и ставим дату приема фактически когда сотрудник начал работать (грубо говоря 2004 год), при сохранении ругается на несоответствие штатному. На линию консультаций написал вопрос, что это же не верно если у всех ставить дату приема 01.01.2017, но ничего вразумительного не получил в ответ, сказали очевидное, что дата приема не входит в диапазон действия штатного распиания. Неужели у всех ставить дату приема 01.01.2017, а как тогда в программе узнать с какого числа работает человек?
2. В учреждении есть квалификационные надбавки. У различных сотрудников различные надбавки взависимости от квалификационного уровня. Квалификационная надбавка процент от оклада. В программе вообще нет возможности это задать. В справочнике создали квалификационную надбавку дальше или у каждой категории можно установить определенный тариф или коэффициент от базового тарифа, а как установить процент от оклада вопрос! Мало того, даже если и создать элемент справочника, выбрать в приказе о приеме на работу к какой категории квалификационной относится сотрудник, при расчете зарплаты он все равно дабавку не считает. Как быть?
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. project_21 13.12.16 05:30 Сейчас в теме
1. А нельзя сделать штатное расписание задним числом - датой самого "старого" работника?
3. andryus 100 13.12.16 09:05 Сейчас в теме
(2) можно, но на мой взгляд это тупо и глупо выглядит. Представляете, самый "старейший" сотрудник работает с 1960 года ну не смешно ли будет это все в учете?
4. pavl_vs 13.12.16 11:37 Сейчас в теме
(3), я бы сотрудников создал при отключенном контроле по штатному расписанию - у всех будет реальная дата начала работы в организации.
А потом, включив контроль, кадровым перемещением "расставил" бы их по фактическим подразделениям, должностям, окладам и пр. - с началом изменений 01.01.2017.

А вообще не могу понять зачем все это - воссоздание кадровой истории сотрудников?
По-моему нужно бы ввести стажи, заработок за последние 2 года и ряд личных данных.

А переносом данных никак, ведь вели учет, расчет зарплаты ранее?
5. andryus 100 13.12.16 12:03 Сейчас в теме
(4) Да по идее по большему счету воссоздание кадровой истории не к чему, к тому же даже если и человек пришел грубо говоря в 2000 году, он уже поработал на нескольких должностях, подразделениях, так что по идее дата приема чисто информативный характер носит.
Ранее учет велся не в 1С а вообще в левой программе
6. loricson 13.12.16 12:45 Сейчас в теме
По п. 1 Есть документ Начальная штатная расстановка .
2. Для ведения квалификационных разрядов нужно включить функционал в соответствующих настройках . для начала выбрать какого типа учреждение Медицина, образование ...
Прикрепленные файлы:
7. comaa 14 13.12.16 14:00 Сейчас в теме
Вот я тоже решила, когда начинали работать, что потом поставлю контроль штатного расписания. Оказалось, что без штатного расписания программа не показывает ни подразделений, ни должностей.
Завели штатку. Попробовали принять. В итоге сняв частично с поддержки конфу добавили на рабочий стол документ "Зачисление в список части", иных способов не нашлось.
Зачислили человека, а выслуга считается только для военных. И надбавки для гражданских не отразить. B отпуск до 1,5 лет военнослужащим не сделать.
Писали в 1с. Были посланы, ибо не можем ИТС оформить до начала года. Нет финансирования - так как нет такой организации еще.
В книге по конфе совсем ничего нет.
Помыкались мы так 2 недели. Плюнули и поставили ред 1
8. annkod 16.12.16 11:31 Сейчас в теме
при сохранении ругается на несоответствие штатному

но ведь дает провести
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Ведущий инженер - программист 1С
Москва
зарплата от 200 000 руб.
Полный день

Ведущий программист 1С
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Нижний Новгород
зарплата до 120 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Волгоград
зарплата от 45 000 руб. до 90 000 руб.
Полный день

Автор новостных обзоров на тему 1С и бухучета
Санкт-Петербург
По совместительству