1.
andryus
12.12.16 22:19
Сейчас в теме
Приобрели программу для нача расчета зарплаты в 1С с 1 явнаря 2017 года и начали сталкиваться с проблемами:
1. Создали штатное расписание с 01.01.2017 года, начинаем принимать людей и ставим дату приема фактически когда сотрудник начал работать (грубо говоря 2004 год), при сохранении ругается на несоответствие штатному. На линию консультаций написал вопрос, что это же не верно если у всех ставить дату приема 01.01.2017, но ничего вразумительного не получил в ответ, сказали очевидное, что дата приема не входит в диапазон действия штатного распиания. Неужели у всех ставить дату приема 01.01.2017, а как тогда в программе узнать с какого числа работает человек?
2. В учреждении есть квалификационные надбавки. У различных сотрудников различные надбавки взависимости от квалификационного уровня. Квалификационная надбавка процент от оклада. В программе вообще нет возможности это задать. В справочнике создали квалификационную надбавку дальше или у каждой категории можно установить определенный тариф или коэффициент от базового тарифа, а как установить процент от оклада вопрос! Мало того, даже если и создать элемент справочника, выбрать в приказе о приеме на работу к какой категории квалификационной относится сотрудник, при расчете зарплаты он все равно дабавку не считает. Как быть?