Проблема с вводом нового вида начислений в режиме предприятия
Прошу помощи.
В ЗУП 2,5 возникла необходимость добавить новый вид начисления.
Нетиповая доплата за ночные часы.
Введен новый вид расчета " доплата за сложность" . Формула проста " Результат = Расчетная база *Процент "
Далее - если у сотрудника есть данная доплата, то для доплаты за ночные часы нужно брать начисления + доплата за сложность.
Как завязать данный расчет? что бы он видела доплату за сложность?
В ЗУП 2,5 возникла необходимость добавить новый вид начисления.
Нетиповая доплата за ночные часы.
Введен новый вид расчета " доплата за сложность" . Формула проста " Результат = Расчетная база *Процент "
Далее - если у сотрудника есть данная доплата, то для доплаты за ночные часы нужно брать начисления + доплата за сложность.
Как завязать данный расчет? что бы он видела доплату за сложность?
По теме из базы знаний
- Порядок расчета НДС в УПП
- Разукрупнение (разделение, дробление) и частичная ликвидация основных средств
- Перенос данных из УПП 1.3 в ERP 2 / УТ 11 / КА 2. Переносятся документы, справочная информация и остатки
- Концепция автоматизации многопрофильного Холдинга в системе АУБ на платформе 1С
- 1С:Бухгалтерия хлебобулочного и кондитерского предприятия
Ответы
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Я думаю, автор не до конца понял сообщение в (2).
Брать "Все параметры СПЕЦДОПЛАТЫ и добавлять в новую доплату" не надо.
Надо сделать вот так как на картинке.
ОТсюда ответ - чтобы в виде начисления привязать другое НАЧИСЛЕНИЕ нужно указать это начисление как базу для нужного начисления.
Брать "Все параметры СПЕЦДОПЛАТЫ и добавлять в новую доплату" не надо.
Надо сделать вот так как на картинке.
ОТсюда ответ - чтобы в виде начисления привязать другое НАЧИСЛЕНИЕ нужно указать это начисление как базу для нужного начисления.
Прикрепленные файлы:
Можно ввести все что угодно. Вопрос зачем!!!
1. Есть введенный вид расчета " СПЕЦДОПЛАТА" формула у него ( факт часы ( встроенный параметр * на %), % вводим кадровым перемещением.
2. Есть сложный новый вид начисления где надо сделать начисления + Спец доплата и все это умножить на другой %
Ваше предложение???
взять все параметры СПЕЦДОПЛАТЫ и добавить в новую доплату??? тогда как минимум параметр процент надо будет 2 раза указывать в кадровом перемещении одни и те же данные это не правильно.
ОТсюда вопрос - КАК в виде начисления привязать другое НАЧИСЛЕНИЕ ( не параметры а именно сам расчет)
1. Есть введенный вид расчета " СПЕЦДОПЛАТА" формула у него ( факт часы ( встроенный параметр * на %), % вводим кадровым перемещением.
2. Есть сложный новый вид начисления где надо сделать начисления + Спец доплата и все это умножить на другой %
Ваше предложение???
взять все параметры СПЕЦДОПЛАТЫ и добавить в новую доплату??? тогда как минимум параметр процент надо будет 2 раза указывать в кадровом перемещении одни и те же данные это не правильно.
ОТсюда вопрос - КАК в виде начисления привязать другое НАЧИСЛЕНИЕ ( не параметры а именно сам расчет)
(8)Назвали )))) мне не мешают, кадровикам мешают, но не суть, просто если я сразу расскажу чем дело закончилось надо будет с начала все-равно рассказывать.
НУ так вот. Заводим для нового начисления - доплата за ночь - формулу
Результат = Тарифная ставка часовая*(1+ПроцентЗаКатегоризацию)*ПроцентЗаНочь*Время в часах
Все как бы ничего. 2 параметра запрашиваем при кадровом перемещении внутри месяца все работает.
А теперь проблема ( при таком решении)
у сотрудника с 1 по 10 число ЕСТЬ эта доплата ( тарифная ставка 120 р), с 11 по 20 НЕТ ( тарифная ставка 100 р и с 21 по 30 опять есть ( тарифная ставка 150 р). При начислении ЗП , начисление доплата за ночь с 1 по 10 проставляет ставку 100 р а должно быть 120.
Как указать для вида начисления что тарифная ставка зависит от времени?
В встроенном начисление за ночные часы все отрабатывает правильно, но разницы между настройками начисления я не вижу.
НУ так вот. Заводим для нового начисления - доплата за ночь - формулу
Результат = Тарифная ставка часовая*(1+ПроцентЗаКатегоризацию)*ПроцентЗаНочь*Время в часах
Все как бы ничего. 2 параметра запрашиваем при кадровом перемещении внутри месяца все работает.
А теперь проблема ( при таком решении)
у сотрудника с 1 по 10 число ЕСТЬ эта доплата ( тарифная ставка 120 р), с 11 по 20 НЕТ ( тарифная ставка 100 р и с 21 по 30 опять есть ( тарифная ставка 150 р). При начислении ЗП , начисление доплата за ночь с 1 по 10 проставляет ставку 100 р а должно быть 120.
Как указать для вида начисления что тарифная ставка зависит от времени?
В встроенном начисление за ночные часы все отрабатывает правильно, но разницы между настройками начисления я не вижу.
Напишите ваше сообщение
(13) Не получится... сейчас уточню вопрос.
сотрудник отработал 30 часов дневных и 10 ночных
сотруднику с 11 по 20 дали доплату за сложность
у сотрудника должно быть
1. оплата по тарифу ( 100 * 30 ) = 3000
2. доплата за сложность (100*0,1*30) = 300 ( 10 % доплата)
3. Оплата за ночные часы с учетом сложности ( 100*1,1*0,4*10) = 440 р.
В начислении если я беру расчетную базу то мне ее надо разделить на часы ( время в часах) а для времени в часах указано что это ( ночные часы)
(13) Не получится... сейчас уточню вопрос.
сотрудник отработал 30 часов дневных и 10 ночных
сотруднику с 11 по 20 дали доплату за сложность
у сотрудника должно быть
1. оплата по тарифу ( 100 * 30 ) = 3000
2. доплата за сложность (100*0,1*30) = 300 ( 10 % доплата)
3. Оплата за ночные часы с учетом сложности ( 100*1,1*0,4*10) = 440 р.
В начислении если я беру расчетную базу то мне ее надо разделить на часы ( время в часах) а для времени в часах указано что это ( ночные часы)
Прикрепленные файлы:
(17)
100 - тарифная ставка установленная на период с 11 по 20
1,1 ( тарифная ставка + доплата за сложность 10 %)
т.е это ( тарифная ставка + тарифная ставка * 10 %)
0,4 - это доплата за ночь 40 % от (тарифная ставка + доплата за сложность)
и 10 это 10 ночных часов которые пройдут по табелю.
100 - тарифная ставка установленная на период с 11 по 20
1,1 ( тарифная ставка + доплата за сложность 10 %)
т.е это ( тарифная ставка + тарифная ставка * 10 %)
0,4 - это доплата за ночь 40 % от (тарифная ставка + доплата за сложность)
и 10 это 10 ночных часов которые пройдут по табелю.
(20)Максим нет.
Сам план расчета. Вот такой. ТО что красное как раз суть проблемы если мы вводим ( дублируем коэффициенты при расчете) формула ночных с доплатой - Результат = Тарифная ставка часовая*(1+ПроцентЗаКатегоризацию)*ПроцентЗаНочь*Время в часах .
Вот в расчете ночных с 10 по 11 должна браться тарифная ставка 1-10 - 100 р а берется 140.
Сам план расчета. Вот такой. ТО что красное как раз суть проблемы если мы вводим ( дублируем коэффициенты при расчете) формула ночных с доплатой - Результат = Тарифная ставка часовая*(1+ПроцентЗаКатегоризацию)*ПроцентЗаНочь*Время в часах .
Вот в расчете ночных с 10 по 11 должна браться тарифная ставка 1-10 - 100 р а берется 140.
Прикрепленные файлы:
(21) А проблема то в чем?
Результат = Расчетная база/Отработано времени в часах*(1+ПроцентЗаКатегоризацию)*0.4*Время в часах
В расчетной базе сидит оплата по часовому тарифу и доплата за сложность. На вкладке с учетом времени ставите ночные часы. Да, доплату за сложность и доплату за ночные придется через кадровое перемещение делать, чтобы автоматом заполнялось начисление з/п.
Результат = Расчетная база/Отработано времени в часах*(1+ПроцентЗаКатегоризацию)*0.4*Время в часах
В расчетной базе сидит оплата по часовому тарифу и доплата за сложность. На вкладке с учетом времени ставите ночные часы. Да, доплату за сложность и доплату за ночные придется через кадровое перемещение делать, чтобы автоматом заполнялось начисление з/п.
(24)Руслан, и вам здравствуйте.
А проблема то в предыдущем сообщение вся описана. Посмотрите глазками тарифную ставку в период с 11 по 21 в расчете ночных с повышающим коэф. Ничего не смущает )))) Категоризация еще как влияет ))) выше с самого начала темы описание специфики и возникших сложностей.
И категоризация по начислению видно что как раз вынесена в отдельный вид расчета. И причина почему необходим повторный запрос коэффициента тоже.
А проблема то в предыдущем сообщение вся описана. Посмотрите глазками тарифную ставку в период с 11 по 21 в расчете ночных с повышающим коэф. Ничего не смущает )))) Категоризация еще как влияет ))) выше с самого начала темы описание специфики и возникших сложностей.
И категоризация по начислению видно что как раз вынесена в отдельный вид расчета. И причина почему необходим повторный запрос коэффициента тоже.
(25) не смущает. Часовая ставка - 60. Плюс 10% стажа. Итого 66. Берем 40% и умножаем на 20 ночных часов 66*0,4*20=528. А вот после 20 числа уже берется часовая 60, умножается на 40% и на 4 ночных часа, итого 96. Я же правильно расчет понимаю? Далее, как категоризация влияет на ночные и как она считается? Если она вынесена как отдельный вид расчета, который считается как часовой тариф*Процент категории, тогда скобки (1+ПроцентЗаКатегоризацию) надо убрать и добавить этот расчет в расчетную базу доплаты на ночные. Постараюсь пояснить. Все нужные для расчета часовой тарифной ставки начисления (оклад, часовой тариф, сложность, вредность, наглость, второе счастье, категорию) засовываете в расчетную базу. Она делится на отработанное время за период расчетной базы, получим часовую ставку с учетом всех пожеланий. А потом просто ее умножаем на 40% и на количество ночных.
(26)
выше скрин висит что нет возможности расчетную базу править для своего вида начисления, или я не туда смотрю.
Далее, как категоризация влияет на ночные и как она считается? Если она вынесена как отдельный вид расчета, который считается как часовой тариф*Процент категории, тогда скобки (1+ПроцентЗаКатегоризацию) надо убрать и добавить этот расчет в расчетную базу доплаты на ночные.
выше скрин висит что нет возможности расчетную базу править для своего вида начисления, или я не туда смотрю.
(28) расчетную базу для ночных нельзя править в общем случае. НО. У Вас начисляется по часовому тарифу, он же идет для расчета ночных часов, потому, разделив расчетную базу на отработанное время мы получим как раз часовую ставку с учетом наших запросов.
(30) посчитайте внимательно. В первом случае ставка ночная получается 528/20=26,4, а во втором 96/4=24.
Вот, собственно, как я все понял. Часовая ставка - 60, за категорию - 20% (весь месяц), за сложность - 50% (с 10 по 20). Ночных отработано 10 часов с 10 по 20 число и 4 часа с 20 числа. Изменения по сложность вносились через кадровое перемещение.
Доплата за ночные часы (не предопределенная!!!)
1 вкладка. Результат = Расчетная база/Отработано времени в часах*Время в часах*0.4 , начисление второго уровня.
2 вкладка. Дополнительное начисление за уже оплаченное время. По классификатору - ночные. Начислять автоматически на основании табеля.
Последняя вкладка. В расчетную базу входят: оплата по часовому тарифу, надбавка за сложность, надбавка за категорию.
(30) посчитайте внимательно. В первом случае ставка ночная получается 528/20=26,4, а во втором 96/4=24.
Вот, собственно, как я все понял. Часовая ставка - 60, за категорию - 20% (весь месяц), за сложность - 50% (с 10 по 20). Ночных отработано 10 часов с 10 по 20 число и 4 часа с 20 числа. Изменения по сложность вносились через кадровое перемещение.
Доплата за ночные часы (не предопределенная!!!)
1 вкладка. Результат = Расчетная база/Отработано времени в часах*Время в часах*0.4 , начисление второго уровня.
2 вкладка. Дополнительное начисление за уже оплаченное время. По классификатору - ночные. Начислять автоматически на основании табеля.
Последняя вкладка. В расчетную базу входят: оплата по часовому тарифу, надбавка за сложность, надбавка за категорию.
Прикрепленные файлы:
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот