1. vad 2 29.11.16 12:28 Сейчас в теме

ЗУП 3.1 - Источники финансирования

Есть медицинское учреждение с хозрасчетным планом счетов. Есть несколько источников финансирования - используем программу ЗУП 3.1. Фот одного сотрудника оплачивается одновременно из нескольких источников (например 0,75 ОМС - 0,25 предпринимательская деятельность).

Вопрос: Как организовать подобный учет?
Найденные решения
2. trn 29.11.16 12:51 Сейчас в теме
(1)
В ЗУП 3.1 Настройки, Расчет зарплаты есть флаг Использовать расчет по статьям финансирования.
После чего в настройках подразделения можно указать долю распределения по источникам финансирования.
Это так, навскидку.
В отношении сотрудника. -внутри справочника Сотрудники ссылка Выплаты, учет затрат. Можно указать только конкретную статью.
Navlabel; vad; +2 Ответить
8. vad 2 01.12.16 15:57 Сейчас в теме
Если кто решает подобные задачи, для деления по источникам в разрезе сотрудников предназначен документ "Распределение основного заработка" . Он позволяет помесячно вводить процентное соотношение по источникам.
Остальные ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. trn 29.11.16 12:51 Сейчас в теме
(1)
В ЗУП 3.1 Настройки, Расчет зарплаты есть флаг Использовать расчет по статьям финансирования.
После чего в настройках подразделения можно указать долю распределения по источникам финансирования.
Это так, навскидку.
В отношении сотрудника. -внутри справочника Сотрудники ссылка Выплаты, учет затрат. Можно указать только конкретную статью.
Navlabel; vad; +2 Ответить
3. vad 2 29.11.16 12:59 Сейчас в теме
(2), частично ответ получен. Спасибо! А если распределение по источникам неодинаково для сотрудников в одном подразделении? У кого-то 075/0,25, а у кого-то 0,5/0,5?
4. trn 29.11.16 13:33 Сейчас в теме
(3)
А внутри подразделения создать новое подразделение, у которого и указать нужное соотношение.
Зарплату считать по подразделению целиком, а распределяться должно по настройкам каждого нового подразделения.
Проверила, сделала на демо-базе кадровый перевод в середине месяца. Прекрасно считает.
1 строчка до 15.11 с распределением 0,25/0,75
2 строчка с 16.11 с распределением 0,5/0,5
5. vad 2 29.11.16 15:41 Сейчас в теме
(4), такое решение имеет место быть. Но! У нас используется штатное расписание, и создание несуществующих подразделений недопустимо! Нет ли возможности указывать распределение в разрезе сотрудников. Или как-то еще, чтобы не поплыло штатное раписание?
6. trn 29.11.16 16:09 Сейчас в теме
(5)
На сотрудника как и на начисление, можно назначить только одну статью финансирования.
Документ Начисление зарплаты и взносов позволяет править суммы по статьям руками.
7. vad 2 29.11.16 16:42 Сейчас в теме
(6), огромное спасибо за участие. Попробуем выжать что-то из распределения по подразделениям. Странно, что деление по источникам не предусмотрено в разрезе сотрудников и начислений! Будем добиваться чего-то в этом направлении от техподдержки!
9. trn 15.12.16 11:12 Сейчас в теме
(7)
А ведь, оказывается, есть такой документ Распределение основного заработка.
И этот документ как раз для сотрудника.
11. Fold 28.03.18 12:02 Сейчас в теме
(7) Скажите, как реализовали в итоге? Тоже интересует вопрос. Разбить начисления это ладно, понятно как, а вот как быть с отпускными и больничными, чтобы средний делился по источникам...
12. vad 2 28.03.18 16:11 Сейчас в теме
(11), в настройке начислений больничных и отпусков на закладке "Налоги,взносы, бухучет" есть пункт Статья финансирования определяется По базе среднего заработка. Или может вам подойдет другой предложенный там вариант. Так что, в вопросе Больничных и отпусков проблемы как раз нет.
8. vad 2 01.12.16 15:57 Сейчас в теме
Если кто решает подобные задачи, для деления по источникам в разрезе сотрудников предназначен документ "Распределение основного заработка" . Он позволяет помесячно вводить процентное соотношение по источникам.
10. XelOla 16 15.03.18 14:37 Сейчас в теме
(8) объясните пожалуйста практическое применение для деления по источникам
13. maxli28 05.04.18 13:58 Сейчас в теме
10) Например, в стоматологической поликлинике часть заработка (и начисления внебюджетных фондов) врачей падает на финансирование из фонда ОМС, часть - ДМС, коммерческие. Или в профсоюзах (ОППО /ППО) часть идёт по КД (коллективному договору с предприятием), часть оплачивается из членских взносов. И это не считая остальных разрезов , по которым идёт отчетность (доходы/расходы).
14. Bene_Valete 15.06.18 10:35 Сейчас в теме
(8) Подскажите,можно ли вместе с этим делить расчет взносов в ФСС по несчастным случаям? В организации какой-то особый случай учет - с начислений по определенным статьям финансирования, должны рассчитываться взносы по особой ставке - кто-нибудь сталкивался с таким? ЗиКГУ 3.1
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Консультант-аналитик 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Москва
зарплата от 120 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день

Удаленный ИТ-журналист
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 100 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 130 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день