Кирилкин Дмитрий | Ведущий разработчик | Торговая сеть Реми

«Scrum - серебряной пули не существует»

В своем докладе я хотел бы осветить практический опыт использования Scrum в команде из 5 разработчиков 1С. Ранее никто из участников команды не сталкивался в своей работе со Scrum. Для всех разработчиков это был новый опыт и новые вызовы. Тезисы: Предпосылки, явившиеся катализатором перехода на использование Scrum. Scrum наши ожидания после ознакомления с методологией. Заманчивые "Делать в два раза больше за половину времени..." Популяризация Scrum в команде, как это было. Владелец продукта и Scrum мастер где их взять или вы работаете во внутреннем отделе разработки. События Scrum (Ежедневные собрания, ретроспектива и обзор спринта). Поход к работе с задачами спринты, эпики, пользовательские истории и оценка задач. Что получилось, а что нет. Программное обеспечение, что и как используем. К чему мы пришли через год после начала работы по Scrum. Что дал нам Scrum. Оправдались ли ожидания.

Справка о заработке для расчета пособий (непонятный косяк)

1. serega904 29.11.16 10:21 Сейчас в теме
Всем здравствуйте! Ситуация такая: есть сотрудница которая вышла в декрет и затем работала на полставки в декрете, за это время она ходила на больничные, теперь она уволилась и при формировании справки для расчета пособий периоды больничных и отпуска по уходу за ребенком пересекаются (не понимаю почему), соответственно вылезает ошибка:
В строке номер "4" табл. части "Дни болезни, ухода за детьми": указанный период отсутствия пересекается с периодом из строки 5!
То есть получается так:
с 29 апреля 2015 г. по 26 октября 2015 г. Отпуск по уходу за ребенком
26 октября 2015 г. по 31 октября 2015 г. Период временной нетрудоспособности
с 27 октября 2015 г. по 1 ноября 2015 г. Отпуск по уходу за ребенком
Получается что Период временной нетрудоспособности наложился на отпуск по уходу за ребенком.Странная ситуация, как быть в этом случае?Поидее я думаю тут должно быть так:
с 29 апреля 2015 г. по 25 октября 2015 г. Отпуск по уходу за ребенком
26 октября 2015 г. по 31 октября 2015 г. Период временной нетрудоспособности
с 1 ноября 2015 г. по 31 ноября 2015 г. Отпуск по уходу за ребенком.
в регистре сведений "состояние сотрудников организации" события "Болеет", "Работает" зарегистрированы.
Куда еще посмотреть?
Сортировка: Древо
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение

Вакансии

Менеджер по продажам проектов 1С
Санкт-Петербург
Полный день

Ведущий специалист 1С
Москва
Полный день

Программист 1С
Курган
Полный день

Бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 70 000 руб. до 90 000 руб.
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 50 000 руб. до 65 000 руб.
Полный день