Доброго времени суток, уважаемые форумчане.
Возникла проблемка при начислении ЗП.
ЗиКГУ 3,1,1,103 конфа.
при просмотре сотрудника выходит список начислений и там 2 раза оклад. в начале списка и в конце, что может быть?
(17) Добрый день!
Да разобрались, в каждой карточке сотрудника нужно было обновить расписание (или что то типо того) уже не вспомню точного название.. смотрите, то что 1с показывает красным, просит обновить или подкорректиировать.
Ну и опять же как у вас сделан перенос.?
(18) Михаил, спасибо за ответ!
Мы всё обновляем в документе "Кадровое перемещение", хотя там автоматически всё обновляется, но мы всё равно ещё раз обновляем. Ничего не меняется в приказе, так же несколько раз выводится оклад.
Подробности переноса я описала в вопросе http://forum.infostart.ru/forum68/topic167932/ Перенос делали на январь 2017. В документе "Начальная штатная расстановка" были некорректны оклады и пр. По ряду причин, решено было не поправлять "Начальную штатную расстановку", а внести изменения "Кадровым переводом". Оба документа за 01.01.17. Предполагаю в этом загвоздка. Но, как выровнять не пойму.
(20) Михаил, здравствуйте!
Пока ничего не изменилось. Попробовали рассчитать з/пл сотруднику с таким кадровым перемещением и всё нормально рассчиталось.
Есть кадровые переводы позже 01.01.17, но окладов так же несколько в поле Надбавки.
(22) Михаил, добрый день!
В "Начальной штатной расстановке" Оклад один. Но есть начисления (те самые Надбавки), которые рассчитываются в зависимости от Оклада. Думала, что может сколько начислений - столько раз и повторяется Оклад в поле Надбавка, но не всегда есть закономерность.
Ещё такой момент есть Кадровый перевод от 03.02.2017, с 01.01.17 ничего до этого дня не изменялось, но в приказе опять "куча" Окладов в перемешку с Надбавками и нет той надбавки, которая вводится данным кадровым перемещением. Конкретно для этого случая количество Окладов = количество начислений использующих в формуле Оклад. Может быть я ошибаюсь, пытаясь найти в этом закономерность.
Режим Конфигуратора: обработка ПечатьКадровыхПриказов, которая выводит на печать приказ (Т-5). Дошла до функции СформироватьПоДокументамЗапросДляТ5 в общем модуле КадровыйУчетБазовый, пока ничего определённого сказать не могу.
возможно у него была изменена сумма оклада в периоде? щелкните по кнопке подробно и посмотрите даты.
Возможно у вас заведено два начисления оклада и вы ему назначили?
(3) Михаил, я бы посмотрел историю назначения (начисления);
это соответствующая кнопка в начислениях сотрудника;
будет показан документ, назначивший начисление.
Добрый день! Поддержу коллегу (6) . Сама по себе программа ничего не назначит. Есть причина и есть следствия. Регистр сведений точно должен показать - каким документом произошло назначение "второго" оклада. Не думаю, что ошибка в программе или платформе у одного, а не у всех. Может по ошибке завели как доплату? гляньте историю через личную карточку сотрудника.
Вопрос, который должен был быть задан с самого начала - как была создана база ЗКГУ 3.1?
У Вас сплошная мешанина: с одной стороны сотруднице есть назначения по штатному расписанию (Начальная штатная расстановка), а с другой - имеется документ Прием на работу, плюс документы по кадровому перемещению.
Начальная штатная расстановка создается с тем, чтобы "не возиться" с приемом каждого сотрудника, и это обычно делается при создании 3.1-базы переносом данных, например, из ЗКБУ 1.0.
При создании базы с нуля документ Начальная штатная расстановка не нужен - расстановка возникает в процессе заполнения штатного расписания при проведении документов о приеме на работу и кадровых перемещений.
У Вас же присутствуют оба документа - и по обоим происходит начисление по крайней мере оклада.
Понять можно - пытались "восстановить" историю работы сотрудника на предприятии.
При таких попытках возникают казусы с назначением начислений как по окладу по дням, так и по окладу по часам.
Короче Вам следует что-то почистить, в зависимости от способа создания и начального заполнения 3.1-базы.