Надбавка за разрывной график работы - как?
Подскажите, можно ли без программирования, используя существующие возможности ЗУП 2.5, автоматизировать такой процесс.
Учет отработанного времени ведется табелями. Оплата по часам, обычный рабочий день (до сегодняшего дня) отмечался в табеле как "Я 8". Возникла необходимость учитывать надбавку за "разрывной график".. это когда водитель, например, отработал 4 часа с утра... затем большой перерыв... затем 4 часа вечером. За это ему полагается надбавка 30 процентов.
Хотелось бы настроить этот процесс так:
Табельщик ведет свой табель как обычно, но день с "разрывным графиком" отмечает не как "Я 8", а как, например "ЯР 8".. Соответственно оплата по часам и т.д. считается как и прежде - на часы. Но нужно дополнительно сделать вид расчета вида , который бы работал по такой формуле: Результат = Тарифная ставка часовая * Время в часах * 30%, но при этом начислялся бы только на "разрывные" часы.
Как это запрограммировать, я представляю.. но может это можно сделать без кодинга, какими-то хитрыми настройками самого вида расчета?
Учет отработанного времени ведется табелями. Оплата по часам, обычный рабочий день (до сегодняшего дня) отмечался в табеле как "Я 8". Возникла необходимость учитывать надбавку за "разрывной график".. это когда водитель, например, отработал 4 часа с утра... затем большой перерыв... затем 4 часа вечером. За это ему полагается надбавка 30 процентов.
Хотелось бы настроить этот процесс так:
Табельщик ведет свой табель как обычно, но день с "разрывным графиком" отмечает не как "Я 8", а как, например "ЯР 8".. Соответственно оплата по часам и т.д. считается как и прежде - на часы. Но нужно дополнительно сделать вид расчета вида , который бы работал по такой формуле: Результат = Тарифная ставка часовая * Время в часах * 30%, но при этом начислялся бы только на "разрывные" часы.
Как это запрограммировать, я представляю.. но может это можно сделать без кодинга, какими-то хитрыми настройками самого вида расчета?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
А уточните, пожалуйста, как становится известным то, что водитель будет работать по разрывному графику?
Только пост-фактум? Или заранее,-планово в определенные дни(или даже все дни, вплоть до отмены) ?
К сожалению, Виды времени,-это не справочник, а перечисление.
А уточните, пожалуйста, как становится известным то, что водитель будет работать по разрывному графику?
Только пост-фактум? Или заранее,-планово в определенные дни(или даже все дни, вплоть до отмены) ?
К сожалению, Виды времени,-это не справочник, а перечисление.
Постфактум.. табельщик получает бумажные табеля и заносит их в ЗУП. Задачку пока решил хоть и без правки конфигурации.. но внешнюю обработку заполнения ТЧ (док. Регистрация разовых начислений) для "разрывных явок" написать пришлось. Поэтому вопрос не снимаю: уже просто интересно, мог-бы специалист-консультант прийти и "просто настроить такое начисление" там, где мне пришлось потратил пару часов на разработку )))
Можно например создать вид расчета "Доплата за разрыв" вид времени "Ночные" или "Вечерние" часы если не используются. Поменять у них обозначение в табеле на "РЗ" ("Р" уже используется для родов). К ним уже прикрепить формулу для расчета Оклад * 0,3 * Время в часах / Норма времени, автоматически начислять на основании табеля учета рабочего времени.
В табеле будет выглядеть как "Я 8 Р 8".
В табеле будет выглядеть как "Я 8 Р 8".
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот