Работника приняли на работу временно, на время декрета другого работника.
Но, заранее не известно - на какой срок, т.к. не известно точно - когда дама выйдет из декрета.
Подскажите, пжлста,
где в нашей версии указать что договор, на который принят работник - срочный, но с не закрытой датой.
Заранее благодарна, ;-)
Но, заранее не известно - на какой срок, т.к. не известно точно - когда дама выйдет из декрета.
Подскажите, пжлста,
где в нашей версии указать что договор, на который принят работник - срочный, но с не закрытой датой.
Заранее благодарна, ;-)
По теме из базы знаний
- Трудовой договор УПП, КА, ЗУП
- Отчёт по истекающим трудовым договорам (ЗУП 2.5 )
- Уведомления об окончании срока трудового договора работника
- Трудовой договор в Word + Договор материальной ответственности в Word + Соглашение о сохранении коммерческой тайны в Word + Соглашение о расторжении трудового договора в Word для ЗУП 3.1
- Уведомление о прекращении срочного трудового договора для документов "Прием на работу". ЗУП 3.1 и ЗКГУ 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) emilliya, чего там неизвестного? Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) начисляется на основании больничного листа. Там сроки проставлены, 140 дней обычно (70 до родов и 70 после). После него может быть отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет на основании заявления сотрудника. В отпуске по уходу он может в любое время вернуться на работу. А может не вернуться и уволиться после отпуска. У Вас нет срока окончания отпуска? Нет. Значит заведите бессрочный трудовой договор и пропишите в нем что на время отсутствия сотрудника.
(1) emilliya,
А ни как. Понятия временный в КзОТе больше не существует, а срочных договоров с открытой датой не бывает.
Нужно обязательно указать срок окончания, за две недели до окончания подписать уведомление о окончании срока договора, выплатить компенсацию отпуска (в случае срока более 2 месяцев) и принять обратно. В отчетах смотрим дату завершения
Подскажите, пжлста,
где в нашей версии указать что договор, на который принят работник - срочный, но с не закрытой датой.
где в нашей версии указать что договор, на который принят работник - срочный, но с не закрытой датой.
А ни как. Понятия временный в КзОТе больше не существует, а срочных договоров с открытой датой не бывает.
Нужно обязательно указать срок окончания, за две недели до окончания подписать уведомление о окончании срока договора, выплатить компенсацию отпуска (в случае срока более 2 месяцев) и принять обратно. В отчетах смотрим дату завершения
(3) emilliya, первое, что в голову пришло. Создать свойство "Временный сотрудник" для справочника "Сотрудники организаций" со значением "Временный" (для остальных значения можно и не создавать), установить значение "Временный" временным сотрудникам и по нему отбор делать. Нет привязки к документам и регистрам (случаи-то могут разные быть, не только декрет и отпуск с детьми), главное - не забывать ставить эту самую времнность )
(3) emilliya, еще, как вариант, прописывать в комментарий документа "Прием на работу" какую-то кодовую фразу, типа "Принят на время отсутствия ... бла-бла-бла" и потом отбирать по этой фразе (Данные о рабочем месте-Приказ о приеме - Комментарий, Вид сравнения - "Содержит", значение - "Принят на время").
(6) emilliya, а обязательным условием является отчет на 100500+ строчек кода плюс десяток СКД? Вы же хотели ставить признак "срочный договор с незакрытой датой"? Можете ставить это в комментарий "Приема на работу" или в свойства из (4). Причем независимо даже от конфигурации. К слову, для ERP своя ветка.
(11) emilliya, странно. А ERP тогда при чем (6)? Конкретно в ЗиКБУ нет реквизита, отвечающего за срочность договора/контракта с неизвестным сроком окончания. Либо дата окончания есть, и тогда договор/контракт срочный, либо ее нет. И тогда он бессрочный. Можно лишь промежуточный реквизит использовать, типа свойств или комментариев. Или вносить изменения в конфигураторе описывающие эту срочность и работу с ней во всех вариантах.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот