Здравствуйте (ЗУП 2.5).
1. Проблема заключается в следующем: согласно порядка создания и отражения оплаты дней доноров создается начисление Дни донора (За день сдачи крови) - указываем оплата по среднему, вид времени выполнение гос обязанностей (каждую вкладка начисления идентична примеру на сайте в вытеснение оклад по часам (по дням).
Путем кадровых неявок регистрируем выполнение гос обязанностей, создаем расчетный документ. Рассчитываем проводим. Кадровик делает табель (все попадает как нужно).
При расчете начисления заработной платы за месяц выводит верное количество часов (но на периоды не дробит), но при проведении выдает: вид расчета "Дни донора (За день сдачи крови)" введен документом оплата по среднему заработку, вид расчета "Дни неоплачиваемые согласно табелю" введен документом Табель учета рабочего времени №..... и в результате не проводит документ. Без проведенного табеля все проводит нормально. Почему?
2. Возможно ли на основании кадровых неявок делать анализ и автоматически выводит расчет по среднему "Медосмотр"?
3. При создании (согласно ИТС) начисления за дни допол отдыха при анализе неявок выдает не созданное начисление Доп день отдыха, а Оплата доп дней отдыха за детьми инвалидами (даже при изменение в этом виде начислений стоящего по умолчанию вида времени "допол выход дни"). То есть у начисления "Оплата допол выход за детьми инвалидами) и созданного "Допол дни за сдачу крови" один вид по классиф рабоч времени. При кадровой регистрации неявок состояние работника выбираем "Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)" и тянет только предопределенный вид начисления за детей доноров.
4. И получается если еще необходимо начисление оплаты по среднему за пребывание на военных сборах (это выполнение государственных обязанностей), так же как как и дни доноров (день сдачи крови)- согласно примера ИТС. То при регистрации кадровых неявок программа также не может различить какой вид начисления брать. Что можете подсказать, были ли подобные случаи и как вышли из данной ситуации.
(2) irapronira, если вам нужно разбивать вид времени выполнение государственных обязанностей - может вам создать свой вид времени и в начислении указать его