ЗУП 2.5 Сотрудник попадает в начисления после увольнения

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1. Whi5per 12.07.16 21:18 Сейчас в теме

Добрый день,
Конфигурация Зарплата управление персоналом ред 2.5 (2.5.94.2)
сложилась следующая ситуация. Изменена ставка у сотрудника документом Кадровое перемещение организаций, дата документа 17.12.15. В табличной части дата вступления в силу (колонка "С") = 11.01.2016. Но сотрудник был уволен 29.12.2015, документом Увольнения организаций. Когда смотрю регистр сведений "Кадровая история сотрудников", вижу 3 записи. Первая - эта прием, вторая - увольнение (29.12.2015), а еще 3я запись - это Перемещение дата 11.01.2016. В итоге получается, что сотрудник еще работает. В чем проблема? Почему программа не видит что сотрудник уже уволен? Причем если отменить проведение документа Увольнение и заново провести, программа проводит без каких либо предупреждений.

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

3. fktrc171 20.07.16 15:31 Сейчас в теме

(1) Whi5per, если он уволен 29.12.2015 , то изменение ставки с 11.01.2016 - неактуально, пометьте кадровое перемещение на удаление.

2. ranelio 14.07.16 11:34 Сейчас в теме

Зато Кадровое перемещение не даст перепровести - ругнется. Убрать это перемещение нельзя?

4. Soloviev26832 3 31.10.16 08:28 Сейчас в теме

У вас кадровое перемещение было проведено в тот момент когда увольнение не было проведено и поэтому все провелось. Надо естественно удалить документ перемещения, поскольку смысла в нем нет и из-за него и учитывается что он работает.

5. анфиска 05.11.16 00:07 Сейчас в теме

а сотрудник случайно не в отпуске по уходу за ребенком уволился? в Зуп 3 есть такая фишка, что автоматом создается кадровое перемещение на момент выхода из отпуска.

Оставьте свое сообщение

E-mail: