Зуп 3 - разделить сотрудников на категории
По теме из базы знаний
- Обновление для КА 1.1, ЗУП 2.5, БУХ 2.0: НДС, ЕФС-1, Расчет страховых взносов, Мобилизация, Статистика, Электронные трудовые книжки, 2-НДФЛ, Регламентированная отчетность, Кадровый учет, Прослеживаемость импортных товаров
- Перенос данных из Парус 7.хх в ЗУП ред.3
- Перенос данных из Парус 8 в ЗУП ред.3
- Кадровое делопроизводство в 1C:Зарплата и управление персоналом
- Перенос данных из Парус 10 в ЗУП ред.3
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) vad, Ваша версия ЗУП'а имеет какую-то дополнительную спецификацию, Медицина, например?
Я к чему - должности имеют параметрами Категории должностей,
в т.ч. "Статистический учет" и "Категория работников социальной сферы и науки";
возможно в версиях широкого профиля перечисленных категорий будет недостаточно, посмотрите, что там в вашем случае.
Ведь не случайно имеются статотчеты о зарплате по категориям, например, "...ЗПНаука", "...ЗПЗдрав".
Я к чему - должности имеют параметрами Категории должностей,
в т.ч. "Статистический учет" и "Категория работников социальной сферы и науки";
возможно в версиях широкого профиля перечисленных категорий будет недостаточно, посмотрите, что там в вашем случае.
Ведь не случайно имеются статотчеты о зарплате по категориям, например, "...ЗПНаука", "...ЗПЗдрав".
На данный момент она нигде не фиксируется. Вариант с группами я рассматривал, но он не даст историю изменений. То есть при переводе сотрудника в другую категорию, изменятся и отчеты за предыдущие периоды. Или я хочу невозможного?
(3) vad, тогда создайте дополнительные параметры к должности или к позиции штатного расписания. В отчетах должность есть. Вытащите в отчет этот доп параметр и по нему сделайте группировку. Для этого не требуется изменять конфигурацию.
Но это если ваши категории привязаны именно к должности/позиции ШР.
Если вы по другому принципу делите сотрудников по категориям - тогда напишите вашу логику.
Но это если ваши категории привязаны именно к должности/позиции ШР.
Если вы по другому принципу делите сотрудников по категориям - тогда напишите вашу логику.
В ЗУП 3.0 есть такая штука как СтатьяРасходов. для хоз. расчетных организаций она не используется (регулируется функциональной опцией). Я в своём проекте немного подшаманил код и включил эту функциональную опцию. Эти данные протянуты даже через регистры НДФЛ и страховых взносов. И если в документе Отражение з/пл добавить реквизит в ТЧ, то даже заполнение сработает. На этом бесплатная консультация окончена)))
В Отчете "Полный свод начислений, удержаний, выплат" есть возможность добавить в отчет поле Должность. Для этого поля доступны его Дополнительные реквизиты. Настроить вариант отчета не проблема.
Позицию штатного расписания - не нашла такого поля в этом отчете - значит не подойдет такой вариант.
Позицию штатного расписания - не нашла такого поля в этом отчете - значит не подойдет такой вариант.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот