Добрый день. У казенных учреждений вышло новое положение по премиям...
Звучит следующим образом: "начислять премию за фактически отработанное время, включая отпуск". Т.е. оплачивать премию в полном размере, даже если человек был в отпуске. Премия процентом. Пробовали и так и сяк настроить, лично мне кажется это нереально настроить в программе. Проще сделать фиксированный ввод. Кто-то сталкивался уже с таким вопросом?
Звучит следующим образом: "начислять премию за фактически отработанное время, включая отпуск". Т.е. оплачивать премию в полном размере, даже если человек был в отпуске. Премия процентом. Пробовали и так и сяк настроить, лично мне кажется это нереально настроить в программе. Проще сделать фиксированный ввод. Кто-то сталкивался уже с таким вопросом?
По теме из базы знаний
- Отчет по среднему отпусков и командировок
- Групповой перерасчет отпусков при начислении годовой премии в середине года. ЗУП 3.1
- Расчет квартальной премии в ЗКГУ 3.1
- Проверка среднего заработка отпусков с автосозданием исправительных документов (ЗУП)
- Онлайн-курс «Профессиональное использование 1C: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(4) rusia, положение увидеть нельзя, клиентские документы..., да и смысл, строку, из-за какой весь сыр-бор, я озвучила. Все как обычно учитывается. Кроме премий. Т.е. по "нормальному" премия начисляется на результат (к примеру (оклад+надбавка)*процент премии). А этот результат зависит от количества отработанных дней. В нашем случае, именно на время отпуска - должно выглядеть как фактически отработанное время. При этом оклад+надбавка посчитаются за вычетом отпускных дней. А вот премия должна посчитаться от начислений, а не результата. Бред, короче.
Если на пальцах, смотрите картинку:
Если на пальцах, смотрите картинку:
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот