Больничный лист во время отпуска в 1С. Подскажите?

1. Katya Serebryakova 14.04.16 08:20 Сейчас в теме
Сотрудница находилась в отпуске с 20 февраля по 1 марта. Потом она ушла на больничный по беременности и родам с 1 марта. Этот один день отпуска 1 марта сторнировался в расчете б/л. Что мы должны сделать? Исправление отпуска сделав даты с 20 февраля по 2 марта ? Или же отдельный отпуск с 1 днем создать по окончании б/л ? Новая сотрудница говорит что первый вариант делать нельзя, якобы идет наложение, у нее же б/л с 1 числа. Объясняю ей что наложение уже произошло этого одного дня 1 марта, который сторнировался! И нам просто надо добавить один день в исправленный отпуск. Она же считает по другому. Не пойму..то ли я тупая, то ли она слишком умная. Ведь во всех источниках описан именно первый вариант, как я говорю. А она нашла информацию что якобы мы не должны так делать
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. SSSpoit 14.04.16 09:32 Сейчас в теме
Я не пойму зачем вам вообще что-то делать, у вас сторно 1 дня и все
4. Katya Serebryakova 14.04.16 09:43 Сейчас в теме
(2) SSSpoit, ну с этим ладно... а если бы было больше дней сторно?
5. PhoenixAOD 62 14.04.16 09:49 Сейчас в теме
(4) Katya Serebryakova, тоже самое. больничный лист это считайте главнюк в расчетах зуп, он сторнирует все. даже отпуск. даже если бы Ваша сотрудница ушла 21 чилса на больничный все бы сторнировалось и пересчиталось. Так что не узбагойтесь)
3. Katya Serebryakova 14.04.16 09:41 Сейчас в теме
т.е. можно ничего и не делать?? но все равно это как то не правильно...
6. PhoenixAOD 62 14.04.16 09:49 Сейчас в теме
(3) Katya Serebryakova, почему как то не правильно?
7. PhoenixAOD 62 14.04.16 09:51 Сейчас в теме
Если сотрудник предоставил лист нетрудоспособности (больничный лист) по болезни или по травме, который был выдан во время отпуска, необходимо рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. При этом отпуск продляется на количество дней больничного, либо эти дни переносятся на другое время.

При продлении отпуска необязательно пересчитывать средний заработок, можно просто перенести в табеле дни отпуска, сумма остается прежней.

При переносе отпуска необходимо сторнировать сумму, выплаченную за дни отпуска, приходящиеся на период больничного. При предоставлении отпуска в другое время нужно будет заново рассчитывать средний дневной заработок, исходя из другого расчетного периода.
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот