Оплата праздничных + доп. начисление при расчете

1. Flyerink 6 04.04.16 15:54 Сейчас в теме
Знатокам ЗУП вопрос:
В нашей организации основная часть з.п. состоит из
1)Оклада(предопределнноый вид начисления (оклад по дням, оклад по часам и т.п.)
2) Квалификационной надбавки (фикс сумма для каждого сотрудника индивидуальна)
При расчете документа "Оплата праздничных и выходных дней организаций" в расчет часовой тарифной ставки входит только сумма установленная в окладе...
Для учета квалификационной надбавки мне пришлось изменять процедуру: ПроцедурыУправленияПерсоналом.ЧасоваяТарифнаяСтавкаРаботникаОрг

Вопрос, а можно как нить типовыми методами включить в расчет праздничных квалификационную надбавку?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
6. talib 06.04.16 13:29 Сейчас в теме
(1) Flyerink, а чем обоснована необходимость учитывать
2) Квалификационной надбавки
?
в статье 153 ТК про это ни слова..
2. uriah 18 04.04.16 16:06 Сейчас в теме
Создать новое начисление "Оплата праздничных и выходных дней организаций".
В формуле описать расчет (Создать необходимые показатели или использовать доступные)
3. v12345 19 04.04.16 16:58 Сейчас в теме
можно как нить типовыми методами включить в расчет праздничных квалификационную надбавку?


Давайте начнем с версии ЗУПа.

Если 3.0 - есть настройка, которой можно подрегулировать состав ЧТС

Если 2.5 - без доработок никак.
4. Flyerink 6 04.04.16 22:00 Сейчас в теме
(3) v12345, Это даже не ЗУП а УПП 1.3, но разница не велика от ЗУП 2.5
5. graforlow 4 05.04.16 13:14 Сейчас в теме
По версии 2.5. Если не дорабатывать процедуру расчета в самом документа "Оплата праздничных дней", то как вариант создать свой вид расчета и там указать показатель, который и будет базовым для расчета праздничных дней. И соответсвенно расчет вести в документе "Регистрация разовых начислений". Или как вы - переделать процедуру, но это будет влиять каждый раз при обновлении.
7. v12345 19 07.04.16 11:37 Сейчас в теме
в статье 153 ТК про это ни слова..


Странная логика. Как будто бы ТК - это единственный источник требований.

Многие экономисты хотят видеть полную стоимость работы в выходные и сверхурочки и именно по этому просят, чтобы не надбавки крутились на эти работы, а чтобы эти работы сразу считались с учетом надбавок.
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот