некорректный расчет среднедневного заработка
Перешли на ЗУП 3.0
сейчас Зуп 3.0.25.91
в переносе данных в документе ЗП_СЗО в данных о начислениях для расчета среднего заработка есть строчка:
- Премия, полностью учитываемая
- Количество месяцев = 3
- сумма 2 300,00
Отправляем человека в отпуск, выводим ПФ "Расчет среднедневного заработка".
Информация попадает в раздел
4. Премии, учтенные пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде
Начислено премии = 2 300,00
Месячная часть = 766,67
!!!! Учтено премии = 2 114,52
из-за этого неправильно считается среднедневной заработок.
А надо, чтобы:
1) попадало в раздел 3. Премии, учтенные исходя из фактически начисленных сумм
2) Учтено премии за расчетный период = 2 300,00
В ЗУП 2.5 считает правильно.
Кто-нибудь сталкивался?
сейчас Зуп 3.0.25.91
в переносе данных в документе ЗП_СЗО в данных о начислениях для расчета среднего заработка есть строчка:
- Премия, полностью учитываемая
- Количество месяцев = 3
- сумма 2 300,00
Отправляем человека в отпуск, выводим ПФ "Расчет среднедневного заработка".
Информация попадает в раздел
4. Премии, учтенные пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде
Начислено премии = 2 300,00
Месячная часть = 766,67
!!!! Учтено премии = 2 114,52
из-за этого неправильно считается среднедневной заработок.
А надо, чтобы:
1) попадало в раздел 3. Премии, учтенные исходя из фактически начисленных сумм
2) Учтено премии за расчетный период = 2 300,00
В ЗУП 2.5 считает правильно.
Кто-нибудь сталкивался?
Найденные решения
Скорее всего, период, за который начислена ваша премия, выходит за пределы расчетного периода.
В этом случае премия пропорционируется даже в том случае, если для нее установлено включение полностью.
В ЗУПе 2.5 для отмены такого поведения в Параметрах учета на вкладке Расчет зарплаты был флажок с примерным названием В среднем не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени. Скорее всего, он у вас включен.
В ЗУПе 3 эквививалента такому флажку нет.
Если окажется, что я прав, то, скорее всего, вам придется расслабиться до появления соответствующей настройки. Ну или переделать расчет среднего в тройке под себя.
В этом случае премия пропорционируется даже в том случае, если для нее установлено включение полностью.
В ЗУПе 2.5 для отмены такого поведения в Параметрах учета на вкладке Расчет зарплаты был флажок с примерным названием В среднем не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени. Скорее всего, он у вас включен.
В ЗУПе 3 эквививалента такому флажку нет.
Если окажется, что я прав, то, скорее всего, вам придется расслабиться до появления соответствующей настройки. Ну или переделать расчет среднего в тройке под себя.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Скорее всего, период, за который начислена ваша премия, выходит за пределы расчетного периода.
В этом случае премия пропорционируется даже в том случае, если для нее установлено включение полностью.
В ЗУПе 2.5 для отмены такого поведения в Параметрах учета на вкладке Расчет зарплаты был флажок с примерным названием В среднем не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени. Скорее всего, он у вас включен.
В ЗУПе 3 эквививалента такому флажку нет.
Если окажется, что я прав, то, скорее всего, вам придется расслабиться до появления соответствующей настройки. Ну или переделать расчет среднего в тройке под себя.
В этом случае премия пропорционируется даже в том случае, если для нее установлено включение полностью.
В ЗУПе 2.5 для отмены такого поведения в Параметрах учета на вкладке Расчет зарплаты был флажок с примерным названием В среднем не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени. Скорее всего, он у вас включен.
В ЗУПе 3 эквививалента такому флажку нет.
Если окажется, что я прав, то, скорее всего, вам придется расслабиться до появления соответствующей настройки. Ну или переделать расчет среднего в тройке под себя.
(2) v12345, угу фиксил у себя данную вещь. В общем модуле УчетСреднегоЗаработкаКлиентСервер закоментил строчки
При этом фуннкция УменьшатьПремииПроцентомНачисленныеЗаВремяНеВходящееВРасчетн ыйПериод() по умолчанию возвращает Истину, по её наличию можно думать, что работы по включении настройки подобной ЗУП 2.5 ведутся. Хотя это може быть и "индусский код" коего в ЗУП 3.0 предостаточно.
Если КоличествоМесяцев > КоличествоМесяцевПериодаРасчета Тогда
КоэффициентПремии = КоличествоМесяцевПериодаРасчета / КоличествоМесяцев;
КонецЕсли;
При этом фуннкция УменьшатьПремииПроцентомНачисленныеЗаВремяНеВходящееВРасчетн
(3) Fabula, не будет никто такую настройку в 3.0 делать
уже куча разъяснений была на эту тему, что премия должна уменьшаться даже если изначально была начислена с учетом отработанного времени
вот такая вот "особенность"
вот вам ответ разработчиков еще от середины 14 года, на сколько я знаю с тех пор ничего не изменилось
в переписке речь велась о
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.11.2009 N 916, от 25.03.2013 N 257)
---
Ну так последний абзац из процитированного
> В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
как раз и приводит к повторному уменьшению премий в тех случаях, когда период работы, по итогам которого они начислялись, выходит за рамки расчетного периода.
Т.е. одна и та же сумма, например, квартальной премии может быть уменьшена или нет в зависимости от того, за какой расчетный период (включает он этот квартал целиком или нет) исчисляется средний заработок.
И именно за применение / не применение этого повторного уменьшения и отвечала настройка, про которую шла речь в исходном вопросе.
Сейчас мнение чиновников однозначно: премия должна быть уменьшена даже в том случае, когда она изначально начислялась пропорционально отработанному времени.
---
уже куча разъяснений была на эту тему, что премия должна уменьшаться даже если изначально была начислена с учетом отработанного времени
вот такая вот "особенность"
вот вам ответ разработчиков еще от середины 14 года, на сколько я знаю с тех пор ничего не изменилось
в переписке речь велась о
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.11.2009 N 916, от 25.03.2013 N 257)
---
Ну так последний абзац из процитированного
> В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
как раз и приводит к повторному уменьшению премий в тех случаях, когда период работы, по итогам которого они начислялись, выходит за рамки расчетного периода.
Т.е. одна и та же сумма, например, квартальной премии может быть уменьшена или нет в зависимости от того, за какой расчетный период (включает он этот квартал целиком или нет) исчисляется средний заработок.
И именно за применение / не применение этого повторного уменьшения и отвечала настройка, про которую шла речь в исходном вопросе.
Сейчас мнение чиновников однозначно: премия должна быть уменьшена даже в том случае, когда она изначально начислялась пропорционально отработанному времени.
---
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот