Дней болезни, ухода за детьми в отпуске по уходу за ребенком

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения Платформа 1С v8.3

1. k 22.03.16 08:45 Сейчас в теме

Сотруднику оформлен документ Отпуск по уходу за ребенком - на закладке Расчет среднего заработка в графе Дней болезни, ухода за детьми ставится неверное количество дней, если проверить помесячно, то выясняется, что , к примеру, сотрудник был на больничном в феврале, а документ больничный лист проведен с месяцем начисления Март и, соответственно, эти дни учитываются уже в марте месяце, есть ли возможность настройки учета дней болезни в месяце, когда сотрудник был на больничном, а не в месяце начисления?

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. user_2010 988 22.03.16 09:37 Сейчас в теме

(1) k, сформируйте отчет табель за февраль и посмотрите - есть ли в нем больничный. Если больничного нет - тогда у вас неправильно оформлены кадровые/расчетные документы. Ищите ошибку в них.

3. user_2010 988 22.03.16 09:38 Сейчас в теме

(2) user_2010, если у вас оформлен документ табель - тогда отмените его и после этого сформируйте отчет Табель. Конечно, все на копии.
Проблема скорее всего в неверном оформлении больничного.

4. k 23.03.16 09:26 Сейчас в теме

(3) user_2010, да, действительно в табеле за февраль эти дни не проставляются как Б. Этот больничный проведен в марте за февраль, если провести этот больничный в феврале за февраль и перезаполнить табель, то количество дней болезни в документе отпуск по уходу проставляется верно, но как быть с такими больничными? ведь постоянно больничные приносят задним числом...

5. vadim1011985 103 23.03.16 09:35 Сейчас в теме

(4) k, не вводите документ табель .
1) как отражаете что человек отсутствовал на рабочем во время болезни ? невыходы ?
2) при вводе больничного в марте за февраль вы должны удостоверится что больничный делает сторно начислений февраля т.е. должно быть сторно невыходов.

подозреваю что опять дело в пресловутом документе табель - ну не нужно его вводить Т-13 формируется обычным отчетом

6. user_2010 988 23.03.16 09:39 Сейчас в теме

(4) k, если так подумать, то не играет роли в каком месяце указаны дни болезни, ведь в расчет берется вся зарплата за год и все дни болезни за год. В вашем примере февраль и март, другое дело если такая ситуация окажется в январе и декабре....
Вытеснение корректно настроено? Больничный вытесняет оклад...?

7. k 23.03.16 09:56 Сейчас в теме

у сотрудника был б/л с 05.02 по 10.02, потом отпуск 17.02-23.02, потом б/л с 26.02-15.03, который введен в марте и 3 дня которых не учитываются за февраль. Сотруднику введен кадровый документ Неявки и болезни со статусом болеет. Спасибо! Действительно не был введен документ Невыходы из-за чего документ б/л не сделал сторно. После ввода документа невыходы и перерасчета б/л все встало на свои места.Спасибо!

8. k 23.03.16 10:01 Сейчас в теме

Еще один вопрос возник-в 2015 году этот сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком и 2015 год попадает в дней болезни как 418 дней, но в году всего 365 дней! если посмотреть расчет дней с комментарием, то видно:
За ноябрь учтено заработка: 0, дней болезни (отпуска по уходу за детьми): 52
За декабрь учтено заработка: 0, дней болезни (отпуска по уходу за детьми): 62
откуда берется столько дней?

9. user_2010 988 23.03.16 11:32 Сейчас в теме

(8) k, невыход закрыли? возможно у вас параллельно больничный (декрет) и отпуск по уходу за ребенком?

10. k 24.03.16 14:48 Сейчас в теме

(9) user_2010, у нее это второй отпуск по уходу с 28.03.16 по 25.07.17, еще оформлен документ отпуск по уходу с 01.12.14 по 08.11.16. Из-за этого?

11. user_2010 988 24.03.16 17:20 Сейчас в теме

возможно, проверьте. закройте предыдущий отпуск по уходу. По-моему нельзя начислять и отпуск по уходу и больничный.

Оставьте свое сообщение

E-mail: