Справка о среднем заработке для расчета пособий

1. ТатьянкаО 14.03.16 09:57 Сейчас в теме
Возник вопрос у бухгалтеров.

У сотрудник получаются такие периоды работы в организации:

27.11.11 - 11.12.11 внешним совместителем
4.03.12 - 17.08.13 основное
22.11.14 - 15.02.15 внешним совместителем
17.05.15 - 26.07.15 внешним совместителем
30.08.15 - 11.10.15 внешним совместителем

При выборе сотрудника по основному месту работы, выпадают все 5 периодов работы в организации и при выборе сотрудника совместителя выпадают также все 5 периодов, правильно ли это? бухгалтера считают, что должен быть только один период по основному месту. никаких разъяснений этого момента найти не получилось
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. ТотСамыйИван 14.03.16 10:16 Сейчас в теме
Выдержка из 255 ФЗ Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)


Т.Е. все верно.
3. ТатьянкаО 14.03.16 12:10 Сейчас в теме
(2) ТотСамыйИван, спасибо
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот