По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
releases.1c.ru
3.1 планируется выход 3 мая 2016, и это уже релиз.. информация обновлена 25 марта.
остается только дождаться выхода тестовой версии, что бы увидеть изменения. Пока что никаких данных не нашел.
интересно, на какой платформе будет работать - 8.3.8 или уже на 8.4
и да, судя по тому, что примерно каждые два месяца - новый релиз, 3.0.26 мы точно увидим. И не исключено, что и 3.0.27 :)
3.1 планируется выход 3 мая 2016, и это уже релиз.. информация обновлена 25 марта.
остается только дождаться выхода тестовой версии, что бы увидеть изменения. Пока что никаких данных не нашел.
интересно, на какой платформе будет работать - 8.3.8 или уже на 8.4
и да, судя по тому, что примерно каждые два месяца - новый релиз, 3.0.26 мы точно увидим. И не исключено, что и 3.0.27 :)
(9) dock, 8.4 не ждите пока вообще, это версия на которой отлаживают новую серверную часть, и вообще 8.4.1 произрастает от версии 8.3.5 отдельной веткой, об этом давно известно, к тому времени пока 1С захочет скрестить эту ветку с основной веткой, еще может быть и 8.3.10 увидим отдельно)))
есть 2.5, поддерживают ее, значит ни о какой 3.0 речи и не должно идти
Я в принципе тоже этой логики придерживаюсь. Но вопрос в том, что 1С уже по сути поддерживает 2.5 минимально и сугубо формально. Нынешняя ситуация с тем, как они доработали систему при появлении 6-НДФЛ, именно об этом говорит. В 2017 году будет еще хуже.
А в больших организациях (2-3 и более тыс. сотрудников) цикл внедрения новой зарплатной системы с высокой кастомизацией от принятия решения до результата - 6-9 мес. Это означает, что для начала продуктивного учета в ЗУП 3.0 с 2017 года проект надо запустить в апреле-мае.
Вот и хочется заранее разнюхать, как на такие проекты может повлиять смена ветки.
(15) v12345, ну что есть, то есть с этим НДФЛ, полная ОПА.
Сейчас вроде и работаем больше в ЗУП 3.0 чем в 2.5, 2.5 тянется параллельно только в учетной части чтобы сравнить итоги, отражение в бухии уже из нее не делается, тянем потянем, а никак НДФЛ и выплаты в порядок не можем привести, столько нюансов с людьми, понаболели вовремя отпусков, то еще какая хрень, путанные ситуёвины, никак не распутаем, да наследие старой базы, там та тоже не все гладко было, вроде и процент ~0,02% но зараза как они надоели...
Сейчас вроде и работаем больше в ЗУП 3.0 чем в 2.5, 2.5 тянется параллельно только в учетной части чтобы сравнить итоги, отражение в бухии уже из нее не делается, тянем потянем, а никак НДФЛ и выплаты в порядок не можем привести, столько нюансов с людьми, понаболели вовремя отпусков, то еще какая хрень, путанные ситуёвины, никак не распутаем, да наследие старой базы, там та тоже не все гладко было, вроде и процент ~0,02% но зараза как они надоели...
может быть на партнерском форуме есть на эту тему какие-нибудь обсуждения и ответы самой 1С?
Я не работаю во франче, у меня нет доступа к партнерскому форуму. Если у кого-то есть такой доступ, там есть инфа и ее нам здесь перескажут - думаю, все скажут спасибо.
поскольку у них нет ожидаемых дат для публикации тестовых версий, весьма вероятно, что это и будет тестовая
либо выпустят за пару недель до планируемой даты
хуже вот это "- список планов уточняется", совсем неясно чего ждать
и опасно вот это, часть ответа на один вопрос, приводил в другой ветке
---
К сожалению, ошибка так долго исправляется неспроста - требуется, условно говоря, "переписать пол-конфигурации".
Это планируется сделать в версии 3.1.1.
---
чревато кучей новых проблем
последняя переделка базовых вещей привела к куче проблем с плановыми начислениями в начале года
либо выпустят за пару недель до планируемой даты
хуже вот это "- список планов уточняется", совсем неясно чего ждать
и опасно вот это, часть ответа на один вопрос, приводил в другой ветке
---
К сожалению, ошибка так долго исправляется неспроста - требуется, условно говоря, "переписать пол-конфигурации".
Это планируется сделать в версии 3.1.1.
---
чревато кучей новых проблем
последняя переделка базовых вещей привела к куче проблем с плановыми начислениями в начале года
Е. Грянина на одном из последних вебинаров ответила на вопрос о 3.1.1. Ее оценка: новый релиз не будет означать существенные изменения в функциональности. Он задуман ради того, чтобы переписать конфигурацию под новые версии платформы.
Мы тут с коллегами обсуждали, что же это за новые версии платформы и какие в них есть новые возможности, ради которых стоило бы существенно переписывать код конфигурацию.
На ум пришло три возможных теории:
1. Все знают, что ЗУП 3 даже на общем фоне не очень хорошей производительности всех типовых конфигураций особо выделяется тормозами, особенно при включенном rls. Надеются что-то подшаманить. Хотя лично я не слышал, чтобы в платформе что-то менялось на эту тему в последние годы.
2. Вот это нельзя реализовать не переписав конфигурацию без совместимости с 8.3.6, нужно оставить только 8.3.7.
3. Нужно уйти от 8.3.6, потому что новая проверка легальности обновлений работает только под 8.3.7
Поживем - увидим.
Еще я услышал, что вероятно, что какое-то время будут параллельно существовать 2 ветки. Т. е. и исправительные релизы 3.0.25 будут еще несколько раз выходить, и одновременно будут выходить релизы 3.1.1. Примерно такая модель параллельной поддержки двух веток использовалась 1С при переходах УТ 11->11.1->11.2 и ERP 2->2.1.
Мы тут с коллегами обсуждали, что же это за новые версии платформы и какие в них есть новые возможности, ради которых стоило бы существенно переписывать код конфигурацию.
На ум пришло три возможных теории:
1. Все знают, что ЗУП 3 даже на общем фоне не очень хорошей производительности всех типовых конфигураций особо выделяется тормозами, особенно при включенном rls. Надеются что-то подшаманить. Хотя лично я не слышал, чтобы в платформе что-то менялось на эту тему в последние годы.
2. Вот это нельзя реализовать не переписав конфигурацию без совместимости с 8.3.6, нужно оставить только 8.3.7.
3. Нужно уйти от 8.3.6, потому что новая проверка легальности обновлений работает только под 8.3.7
Поживем - увидим.
Еще я услышал, что вероятно, что какое-то время будут параллельно существовать 2 ветки. Т. е. и исправительные релизы 3.0.25 будут еще несколько раз выходить, и одновременно будут выходить релизы 3.1.1. Примерно такая модель параллельной поддержки двух веток использовалась 1С при переходах УТ 11->11.1->11.2 и ERP 2->2.1.
срок еще сдвинули и появились планы
Номер версии 3.1.1
Ориентировочная дата выхода 23.05.16
Дата обновления плановых данных 19.04.16
- настройка бухучета плановых начислений;
- прямой обмен с банками сведениями в рамках зарплатных проектов;
- восстановление в должности по решению суда после увольнения:
- поддержка увольнения с основного места работы при наличии нескольких трудовых договоров на одного сотрудника (при внутреннем совместительстве;
- отчет для проверки сроков удержания и уплаты НДФЛ;
- отчет (справка-расчет) по оценочным обязательствам;
- формы "Запрос в ФСС о проверке работодателя", "Запрос в ПФР о заработке сотрудника", "Заявление о направлении запроса в ПФР";
- поддержка частичного учета НДФЛ при расчете исполнительного листа за неполный месяц;
- возможность начисления "полного оклада" в месяце, на который пришлись дополнительные дни отдыха (отгулы);
- возможность при регистрации внутрисменного отгула указать вид времени, на который он приходится;
- расшифровка расчета компенсации за задержку зарплаты;
- возможность освобождения ставки при регистрации отсутствия по невыясненной причине;
- повышение удобства назначения сотрудникам прав на отпуска;
- возможность ввода остатка отпуска без назначения прав на этот отпуск;
- отдельный отчет "Справка по остаткам отпусков" с возможностью формирования на произвольную дату, по списку сотрудников и т.д.;
- вывод остатка отпусков в разрезе рабочих лет в справке по отпускам сотрудника;
- начисление отпуска при сезонных работах;
- ввод даты начала и количества дней отпуска для заполнения даты его окончания в документе "Отпуск без сохранения зарплаты";
- перенос сведений о трудовых договорах из предыдущих версий программы при рекомендуемом варианте переноса;
- возможность корректировки выплаты зарплаты в связи с невозможностью возврата излишне удержанного НДФЛ;
- ввод адреса медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности (в рамках пилотного проекта ФСС), с использованием адресного классификатора;
- оптимизация формы документа "Совмещение должностей" для отображения не небольших экранах;
- возможность назначить нулевое значение показателя расчета зарплаты;
- формирование печатных форм из журналов документов;
- расширение состава данных, доступных в отчете "Отсутствия сотрудников".
Номер версии 3.1.1
Ориентировочная дата выхода 23.05.16
Дата обновления плановых данных 19.04.16
- настройка бухучета плановых начислений;
- прямой обмен с банками сведениями в рамках зарплатных проектов;
- восстановление в должности по решению суда после увольнения:
- поддержка увольнения с основного места работы при наличии нескольких трудовых договоров на одного сотрудника (при внутреннем совместительстве;
- отчет для проверки сроков удержания и уплаты НДФЛ;
- отчет (справка-расчет) по оценочным обязательствам;
- формы "Запрос в ФСС о проверке работодателя", "Запрос в ПФР о заработке сотрудника", "Заявление о направлении запроса в ПФР";
- поддержка частичного учета НДФЛ при расчете исполнительного листа за неполный месяц;
- возможность начисления "полного оклада" в месяце, на который пришлись дополнительные дни отдыха (отгулы);
- возможность при регистрации внутрисменного отгула указать вид времени, на который он приходится;
- расшифровка расчета компенсации за задержку зарплаты;
- возможность освобождения ставки при регистрации отсутствия по невыясненной причине;
- повышение удобства назначения сотрудникам прав на отпуска;
- возможность ввода остатка отпуска без назначения прав на этот отпуск;
- отдельный отчет "Справка по остаткам отпусков" с возможностью формирования на произвольную дату, по списку сотрудников и т.д.;
- вывод остатка отпусков в разрезе рабочих лет в справке по отпускам сотрудника;
- начисление отпуска при сезонных работах;
- ввод даты начала и количества дней отпуска для заполнения даты его окончания в документе "Отпуск без сохранения зарплаты";
- перенос сведений о трудовых договорах из предыдущих версий программы при рекомендуемом варианте переноса;
- возможность корректировки выплаты зарплаты в связи с невозможностью возврата излишне удержанного НДФЛ;
- ввод адреса медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности (в рамках пилотного проекта ФСС), с использованием адресного классификатора;
- оптимизация формы документа "Совмещение должностей" для отображения не небольших экранах;
- возможность назначить нулевое значение показателя расчета зарплаты;
- формирование печатных форм из журналов документов;
- расширение состава данных, доступных в отчете "Отсутствия сотрудников".
да ладно тебе... каждый новый релиз смотришь, столько всего "вкусного" добавляется.
В ЗУП 3.0 я "ворвался" на где-то на 18-м релизе...
Так где-то релиза 3, после прочтения "Новое в версии", у меня было стойкое ощущение - как вообще можно было работать с конфигурацией без этих "новых" функций ????
В ЗУП 3.0 я "ворвался" на где-то на 18-м релизе...
Так где-то релиза 3, после прочтения "Новое в версии", у меня было стойкое ощущение - как вообще можно было работать с конфигурацией без этих "новых" функций ????
Ну чЁ НАРОД. Всем бегом проверять ЗУП 3.1.1.33!!!))) запаситесь платформой 8.3.8.1652+ и пирожками с чаем или молочком.
Я уже одну новую ошибку нашел)))
Мелочь на самом деле, уже по адресу testcfg@1c.ru отписался.
На основании увольнения документ восстановления в должности не вводится, орет что у сотрудника в кадровых данных нет Грейда.
Я уже одну новую ошибку нашел)))
Мелочь на самом деле, уже по адресу testcfg@1c.ru отписался.
На основании увольнения документ восстановления в должности не вводится, орет что у сотрудника в кадровых данных нет Грейда.
Интереснее другое, пройдясь по пользовательскому интерфейсу, ощущения смены версии нет...
внешний вид больше меняет сама платформа... ну так на этой платформе и 2.0.23 вполне адекватно себя ведет.
субъективно:
Первый итог: в пользовательском интерфейсе глобальных изменений в версии нет.
посмотрим, что выдаст сравнение в конфигураторе.
внешний вид больше меняет сама платформа... ну так на этой платформе и 2.0.23 вполне адекватно себя ведет.
субъективно:
Первый итог: в пользовательском интерфейсе глобальных изменений в версии нет.
посмотрим, что выдаст сравнение в конфигураторе.
(41) user_2010,
Да, простое обновление. В пользовательском режиме особых изменений нет.
новое (то, что замечено) - это использование возможностей платформы 3.8.
А это изменение работы с управляемыми формами. По идее, ожидается ускорение.
Лично мое мнение, хватило бы обычной смены релиза в рамках версии 3.0
переход на 3.1 простым обновлением?
Да, простое обновление. В пользовательском режиме особых изменений нет.
что побудило 1С делать новый релиз? что принципиально нового/другого в 3.1 по сравнению с 3.0?
новое (то, что замечено) - это использование возможностей платформы 3.8.
А это изменение работы с управляемыми формами. По идее, ожидается ускорение.
Лично мое мнение, хватило бы обычной смены релиза в рамках версии 3.0
Грусть печаль
Оставил на работе камп включенный, на нем винда 10 + 1С 8.3.8.
Был открыт пофигуратор в ЗУП 3.1.1.33 (файловой).
Было открыто окно сравнения конфы 3.0 и 3.1.
Так же был запущен клиент.
Пришел с утра, а у клиента аварийное завершение работы окошко висит... дела...
Оставил на работе камп включенный, на нем винда 10 + 1С 8.3.8.
Был открыт пофигуратор в ЗУП 3.1.1.33 (файловой).
Было открыто окно сравнения конфы 3.0 и 3.1.
Так же был запущен клиент.
Пришел с утра, а у клиента аварийное завершение работы окошко висит... дела...
(48) dock, а лучше сидеть нежравши на работе сверхурочно, так же неоплачиваемо как и дома, только ради того чтобы дождаться, когда из базы выйдет последний юзер, чтоб сделать что-то важное ну типа применить обновление базы к примеру?
Уж лучше из дому подключится, нажать пару кнопок и пойти дальше фильм смотреть или гамать или... или...
Уж лучше из дому подключится, нажать пару кнопок и пойти дальше фильм смотреть или гамать или... или...
(49) Brawler, лучше сидеть на работе с ОПЛАЧИВАЕМЫМИ сверхурочными.
А то, о чем ты говоришь... это реалии. Могу только морально поддержать - сами такие же.
Так, хватит флуда: тут мне интересно, выпустят релиз по плану 23 мая, или опять перенесут. Судя по тестовой версии, лично я делаю ставку на то, что в мае релиза нам ждать нет смысла.
Ощущения по версии: 3.1.1 - это такая хитрая 3.0.26 :)
После того, как поковырял конфигурацию, я теперь только жду описание релиза на its.
А то, о чем ты говоришь... это реалии. Могу только морально поддержать - сами такие же.
Так, хватит флуда: тут мне интересно, выпустят релиз по плану 23 мая, или опять перенесут. Судя по тестовой версии, лично я делаю ставку на то, что в мае релиза нам ждать нет смысла.
Ощущения по версии: 3.1.1 - это такая хитрая 3.0.26 :)
После того, как поковырял конфигурацию, я теперь только жду описание релиза на its.
Те, у кого есть возможность посмотреть 3.1 на сколько-нибудь значительных объемах данных и еще лучше с rls - поделитесь, плиз: можно ли усмотреть какую-нибудь динамику производительности по сравнению с предыдущими релизами?
Ну типа в 25-м релизе форма открывалась икс секунд, а теперь игрек и т. п.
Ну типа в 25-м релизе форма открывалась икс секунд, а теперь игрек и т. п.
(53) dock, я предполагал, что они все же сделают так же как и в ЗУП 2.5 возможность сделать настройку в плановых начислениях, чтобы для такого-та человека такое-та начисление с этой даты шло по такому-та способу отражения в бухучете.
Например у нас это нужно для того чтобы больничные и отпуска людей одним кидать на 25 счет, а другим на 26 счет. Такая УП.
У ЗУПии 3.0 пришлось при подразделении делать доп.реквизит и при сотруднике, что мол отпуска и больничные этого подразделения должны идти на 25 счет, а у этих на 26 счет. Подправлен типовой способ заполнения документа отражения ЗП.
Например у нас это нужно для того чтобы больничные и отпуска людей одним кидать на 25 счет, а другим на 26 счет. Такая УП.
У ЗУПии 3.0 пришлось при подразделении делать доп.реквизит и при сотруднике, что мол отпуска и больничные этого подразделения должны идти на 25 счет, а у этих на 26 счет. Подправлен типовой способ заполнения документа отражения ЗП.
(55) dock, в ЗУП 3.Х не будет плана счетов, можете не ждать ничего в этом плане.
В ЗУП 3.0 только абстрактные способы отражения в бухучете в виде названий и все.
Вы можете делать имитацию реквизитов счет учета и субконто через дополнительные реквизиты у справочника способы отражения, но потом в БП 3.0 вам их придется перегонять в регистр сведений ПорядокОтраженияЗарплатыВБухУчете при помощи обработки или вручную.
Мой опыт в этой части несколько иной.
Способы в ЗУП 3.0 создаются обработкой (99,99%), так как данные по распределению основного заработка закачиваются из другой программы.
Когда они создаются им присваивается имя по шаблону
"ЗК <тут номер заказа>;ПД <тут код подразделения получателя затрат>"
Попадают они в бухию, там другой обработкой проверяется есть ли способы у которых не заполнена аналитика в регистре ПорядокОтраженияЗарплатыВБухУчете, и если такие есть, то у них заполняется: Счет учета (по некоторым разрядам номера заказа, у нас однозначно можно определить счет учета), Статья затрат.
В документ отражения ЗП и начисления оценочных обязательств при помощи другой обработки производится замена подразделения в колонке подразделение, на то подразделение что зашито в наименовании способа "ПД <код подразделения получателя затрат>", подразделения может и не быть указано, тогда замена не делается.
В ЗУП 3.0 только абстрактные способы отражения в бухучете в виде названий и все.
Вы можете делать имитацию реквизитов счет учета и субконто через дополнительные реквизиты у справочника способы отражения, но потом в БП 3.0 вам их придется перегонять в регистр сведений ПорядокОтраженияЗарплатыВБухУчете при помощи обработки или вручную.
Мой опыт в этой части несколько иной.
Способы в ЗУП 3.0 создаются обработкой (99,99%), так как данные по распределению основного заработка закачиваются из другой программы.
Когда они создаются им присваивается имя по шаблону
"ЗК <тут номер заказа>;ПД <тут код подразделения получателя затрат>"
Попадают они в бухию, там другой обработкой проверяется есть ли способы у которых не заполнена аналитика в регистре ПорядокОтраженияЗарплатыВБухУчете, и если такие есть, то у них заполняется: Счет учета (по некоторым разрядам номера заказа, у нас однозначно можно определить счет учета), Статья затрат.
В документ отражения ЗП и начисления оценочных обязательств при помощи другой обработки производится замена подразделения в колонке подразделение, на то подразделение что зашито в наименовании способа "ПД <код подразделения получателя затрат>", подразделения может и не быть указано, тогда замена не делается.
(58) Brawler, про план счетов я и отметил. В принципе, неплохая идея.
Могу поделиться своей ситуацией - у нас формируется все в ЗУП, но вот перегоняется в , барабанная дробь, в бух 7.7
плюс некоторые "хотелки" бухов - и получаем полностью перепиленный документ отражения ...
Могу поделиться своей ситуацией - у нас формируется все в ЗУП, но вот перегоняется в , барабанная дробь, в бух 7.7
плюс некоторые "хотелки" бухов - и получаем полностью перепиленный документ отражения ...
в должности был такой "раздел" - Досрочная пенсия.
Куда делась данная настройка ? не могли же её полностью искоренить...
Куда делась данная настройка ? не могли же её полностью искоренить...
Раздел Досрочная пенсия может быть не виден, если в учетной политике организации не включены флажки по досрочной пенсии и по спецоценке.
Плюс, кажется, параметры досрочной пенсии в современных релизах можно вводить в двух местах в Проф (должность и ШР) и в 3-х местах в КОРП (в должности, в ШР, в подсистеме охраны труда) и возможно, есть какое-то наложение или или переключение этих мест - типа, если одно включили, то другое блочится.
(57) v12345, да сначала нужно включить этот функционал.
Насколько мне известно данные из штатной позиции выше данных указанных в должности, можно сказать, что данные в должности скорее всего используются для заполнения новой штатной позиции, а там уже эти данные могут быть уточнены. Люди работают не на должности, а занимают штатную клетку и соответственно из этой клетки берутся данные по досрочной пенсии.
Насколько мне известно данные из штатной позиции выше данных указанных в должности, можно сказать, что данные в должности скорее всего используются для заполнения новой штатной позиции, а там уже эти данные могут быть уточнены. Люди работают не на должности, а занимают штатную клетку и соответственно из этой клетки берутся данные по досрочной пенсии.
Про назначение досрочной пенсии и спецоценке:
немного истории. до релиза 3.0.22 спецоценка и досрочная пенсия были только в должности, по позиции ШР ничего не было.
с 3.0.22 релиза в позиции ШР добавили спецоценку.
с 3.0.24 релиза в позицию ШР добавили и настройки по досрочной пенсии.
данные действия весьмаи весьма логичны.
по поводу спецоценки могу точно сказать, при включенном Штатном расписании спецоценка труда из должности полностью игнорируется и берется из позиции ШР. В релизе 3.0.23 отлавливали замечательный глюк, когда спецоценка назначена в позиции ШР, а выбрана должность без досрочной пенсии - страховые не берутся :)
немного истории. до релиза 3.0.22 спецоценка и досрочная пенсия были только в должности, по позиции ШР ничего не было.
с 3.0.22 релиза в позиции ШР добавили спецоценку.
с 3.0.24 релиза в позицию ШР добавили и настройки по досрочной пенсии.
данные действия весьмаи весьма логичны.
по поводу спецоценки могу точно сказать, при включенном Штатном расписании спецоценка труда из должности полностью игнорируется и берется из позиции ШР. В релизе 3.0.23 отлавливали замечательный глюк, когда спецоценка назначена в позиции ШР, а выбрана должность без досрочной пенсии - страховые не берутся :)
скорее всего выпустят, в прошлые разы сроки сдвигали не в последний день
лично я буду переходить
там исправлены важные ошибки расчётов, такие как перерасчет доплат за прошлые месяца или ошибки расчетов, когда человек переходит с дней на часы и при этом используется табель и др.
расчетчикам постоянно приходится пересчитывать вручную людей, у которых менялись какие-либо вводные данные, чтобы проверить правильность расчета
это ненормальная ситуация, когда надо постоянно проверять базовые вещи
у меня даже мысль была на тестовую перейти, сдержался :)
лично я буду переходить
там исправлены важные ошибки расчётов, такие как перерасчет доплат за прошлые месяца или ошибки расчетов, когда человек переходит с дней на часы и при этом используется табель и др.
расчетчикам постоянно приходится пересчитывать вручную людей, у которых менялись какие-либо вводные данные, чтобы проверить правильность расчета
это ненормальная ситуация, когда надо постоянно проверять базовые вещи
у меня даже мысль была на тестовую перейти, сдержался :)
(72) Brawler, никто и не спорит :) релиза то еще нет.
Я имел ввиду исходный вопрос: переходить или не переходить. Для меня такого вопроса нет.
Когда переходить: опять таки по опыту - через 2-3 недели, после публикации релиза. Время именно на тестирование и изучение. За это время как раз пара-другая подрелизов выходит :)
К чему это я: просто был не очень приятный опыт. Заказчиком был задан вопрос: а зачем вообще тратить время и обновляться? Затраченных сил не хватило что-либо доказать - обновления были исключены из плана по обслуживанию.
Результат: После пропуска пары релизов, сам же заказчик и попросил обновление...
Я имел ввиду исходный вопрос: переходить или не переходить. Для меня такого вопроса нет.
Когда переходить: опять таки по опыту - через 2-3 недели, после публикации релиза. Время именно на тестирование и изучение. За это время как раз пара-другая подрелизов выходит :)
К чему это я: просто был не очень приятный опыт. Заказчиком был задан вопрос: а зачем вообще тратить время и обновляться? Затраченных сил не хватило что-либо доказать - обновления были исключены из плана по обслуживанию.
Результат: После пропуска пары релизов, сам же заказчик и попросил обновление...
да, сырая, да ошибки в базовых вещах... но ведь еще молодая :) 2,5 тоже долго выверяли.
и потенциал заложен весьма существенный.
намного хуже, когда уже перешли, да еще и внедрились с ошибками... да и "своих" косячков добавили...
и потенциал заложен весьма существенный.
намного хуже, когда уже перешли, да еще и внедрились с ошибками... да и "своих" косячков добавили...
(90) fktrc171, имеет смысл уже сейчас начинать пробовать переносить данные в ЗУП 3.1, ловить косяки, а с начала года 2016 выполнить чистовой перенос данных и параллелить порядка полугода. По опыту среднего внедрения скажу (~800+ сотрудников, а может это и большое внедрение), что начинали мы в начале года 2015, 01.07.2015 только чистовой перенос данных был, с этого же времени долбились с ошибками как в конфе так и в данных, параллелили до 01.08.2016.
И да, вы там вопрос задали. Обнволения с 2.5 на 3.0-3.1 нет, только перенос данных.
Советую переносить по упрощенной схеме, даже если у вас в базе 10 человек.
Лучше базу с нуля настроить, а не тащить наследственность с кучей ошибок в данных.
И да, вы там вопрос задали. Обнволения с 2.5 на 3.0-3.1 нет, только перенос данных.
Советую переносить по упрощенной схеме, даже если у вас в базе 10 человек.
Лучше базу с нуля настроить, а не тащить наследственность с кучей ошибок в данных.
(96) fktrc171, переносятся остатки, обороты за года два взад (там вроде немного отличаются сроки взад по среднему заработку, НДФЛ, Взносам), люди и их данные, начальная штатная расстановка как она есть на дату переноса, оклады и остатки отпусков, кадровая история переноситься не как документы, а как сведения в два регистра сведений "Реестр кадровых приказов" + "Реестр отпусков" и все в том же духе... Жизнь с начальных остатков в чистом виде.
При полном переносе типа делается попытка перенести все, но это получается калешно, так как базы по структуре не равны, а перенесенные документы просто опасно перепроводить будет, если вообще проведутся... в перенесенных данных из регистров ЗУП 2.5 могут быть (а они будут) ошибки, которые проблематично будут исправить...
При полном переносе типа делается попытка перенести все, но это получается калешно, так как базы по структуре не равны, а перенесенные документы просто опасно перепроводить будет, если вообще проведутся... в перенесенных данных из регистров ЗУП 2.5 могут быть (а они будут) ошибки, которые проблематично будут исправить...
(89) rybusha, вы количество ошибок видели, которые исправили в 3.1 по сравнению с 3.0?
для нас многие были критичны, так что если переходить, то на 3.1
учитывая, что перенос тоже постоянно корректируют, то правильный выбор 3.1
плюс в 3.1 еще что-то доработается, а некоторые косяки в 3.0 так и останутся до конца, я приводил цитату техподдержки в (24)
естественно переходить на рабочую лучше с начала года, но сейчас уже пора вникать
для нас многие были критичны, так что если переходить, то на 3.1
учитывая, что перенос тоже постоянно корректируют, то правильный выбор 3.1
плюс в 3.1 еще что-то доработается, а некоторые косяки в 3.0 так и останутся до конца, я приводил цитату техподдержки в (24)
естественно переходить на рабочую лучше с начала года, но сейчас уже пора вникать
свои 5 копеек:
не просто "начинать пробовать переносить" - в 3-й версии некоторые процессы слегка изменены - и кадровикам и расчетчикам придется переучиваться.
поэтому нужно переносить данные, пробовать вести учет, писать инструкции, проводить обучение
не просто "начинать пробовать переносить" - в 3-й версии некоторые процессы слегка изменены - и кадровикам и расчетчикам придется переучиваться.
поэтому нужно переносить данные, пробовать вести учет, писать инструкции, проводить обучение
Вставлю для всех свои 5 копеек:
В версии 3.1 выполнена оптимизация работы самых сложных алгоритмов. Иными словами всё что долго открывается, листается, проводится, теперь делается в 1,5-2 раза быстрей.
версия 3.0 сохранена для того, чтоб люди сильно не ругались, что их насильно заставляют переходить на 3.1.
Все новые доработки делают ТОЛЬКО в версии 3.1. Т.е. версия 3.0 заморожена как и версия 2.5. В ней исправляются только критичные ошибки и поддерживается изменение форм и законодательства.
Поэтому вопрос переходить на 3.1 или нет глупый! Версия КОРП разрабатывается на основе версии 3.1. Новое ЕРП 2.2 также содержит библиотеку версии 3.1.
В версии 3.1 выполнена оптимизация работы самых сложных алгоритмов. Иными словами всё что долго открывается, листается, проводится, теперь делается в 1,5-2 раза быстрей.
версия 3.0 сохранена для того, чтоб люди сильно не ругались, что их насильно заставляют переходить на 3.1.
Все новые доработки делают ТОЛЬКО в версии 3.1. Т.е. версия 3.0 заморожена как и версия 2.5. В ней исправляются только критичные ошибки и поддерживается изменение форм и законодательства.
Поэтому вопрос переходить на 3.1 или нет глупый! Версия КОРП разрабатывается на основе версии 3.1. Новое ЕРП 2.2 также содержит библиотеку версии 3.1.
:)
как итог:
переходить ли с 2.5 на 3.1 ? Если готовы, то переходите. Как всегда - наилучший вариант с начала года. 3.0 уже не актуальна.
переходить ли с 3.0 на 3.1 ? В данном случае, это не переход, это обновление. Делаем обновление, тестируем - ошибок не выявили - устанавливаем на рабочую базу.
как итог:
переходить ли с 2.5 на 3.1 ? Если готовы, то переходите. Как всегда - наилучший вариант с начала года. 3.0 уже не актуальна.
переходить ли с 3.0 на 3.1 ? В данном случае, это не переход, это обновление. Делаем обновление, тестируем - ошибок не выявили - устанавливаем на рабочую базу.
Новое в версии 3.1.1.74
Инструмент для восстановления файлов, отсоединившихся от сотрудников из-за обновления на версию 3.1.1.54 или 3.1.1.60 (ошибка 50007212 .
"Инструмент открывается после обновления автоматически для пользователя-администратора в случае обнаружения файлов, отсоединившихся от сотрудников, и содержит пояснения по использованию.
Повторно его можно вызвать из меню ""Все функции…"" (Обработки - Исправление проблемы с присоединенными файлами)."
Инструмент для восстановления файлов, отсоединившихся от сотрудников из-за обновления на версию 3.1.1.54 или 3.1.1.60 (ошибка 50007212 .
"Инструмент открывается после обновления автоматически для пользователя-администратора в случае обнаружения файлов, отсоединившихся от сотрудников, и содержит пояснения по использованию.
Повторно его можно вызвать из меню ""Все функции…"" (Обработки - Исправление проблемы с присоединенными файлами)."
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот