Есть преподаватель, который работает по ВНЕШНЕМУ совместительству. В справочнике физ. лиц занесен 1 раз, а в справочнике сотрудников – два (оба ВНЕШНИЕ), т.к. работает на двух должностях.
Расчет з/пл производится верно, но расчетных листка формируется два (сумма одна и та же, как по двум сотрудникам). В свод з/пл так же сотрудник попадает два раза (с общей суммой начисления)
Такой сотрудник не один. По всем остальным все нормально и в свод попадают 1 раз и расчетник 1 формируется. Явный какой-то косяк в данных, может кто сталкивался? Что может быть не так заполнено?
Расчет з/пл производится верно, но расчетных листка формируется два (сумма одна и та же, как по двум сотрудникам). В свод з/пл так же сотрудник попадает два раза (с общей суммой начисления)
Такой сотрудник не один. По всем остальным все нормально и в свод попадают 1 раз и расчетник 1 формируется. Явный какой-то косяк в данных, может кто сталкивался? Что может быть не так заполнено?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
У нас такая же ситуация, делаем одного внешнего (преподаватель, к примеру), а второго уже как внутренний (концертмейстер). Никаких проблем это не вызывает, все отчеты делает как надо. А если делать оба раза по внешнему совместительству, то 1с ругается на противоречие документов о приеме друг другу.
По вашей проблеме, точно физлицо одно?
По вашей проблеме, точно физлицо одно?
(4) seizon, физлицо точно одно. Про внешний/внутренний уже тоже думала, попробовала, поменяла - работает, посмотрим отразится ли где на отчетах. Просто интересен сам факт. Преподавателей не мало, приняты все так, а затык только в одном ФИО. Даже обидно как-то :)))
(4) seizon, боюсь, что внешний/внутренний полезут косяки при ситуации:
1. приняли как внешнего 01.09.15г
2. приняли как внутреннего 01.10.15г.
3. уволили внешнего 30.05.16г, при этом внутренний работает до 30.06.16г.
По идее надо уволить внутреннего, а внешнего перевести на его должность, но ктож работает по правилам :) Всех отследить точно не получится :(
1. приняли как внешнего 01.09.15г
2. приняли как внутреннего 01.10.15г.
3. уволили внешнего 30.05.16г, при этом внутренний работает до 30.06.16г.
По идее надо уволить внутреннего, а внешнего перевести на его должность, но ктож работает по правилам :) Всех отследить точно не получится :(
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот