По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Имхо, отчет табель глючный. Формируйте документ табель- в нем хоть корректно неявки отображаются.
applesound, какие невыходы по сотруднику сформированы? рассчитайте сотруднику зарплату за январь с комментариями, все станет наглядно.
applesound, какие невыходы по сотруднику сформированы? рассчитайте сотруднику зарплату за январь с комментариями, все станет наглядно.
(4) talib, отчет табель не глючный 1с вообще-то рекомендует использовать отчёт , а документ табель должен использоваться лишь тогда , когда у сотрудника свободный график и описать его с помощью обычных и индивидуальных графиков невозможно . А вот документ табель глючный
(7) seizon, как пример .
Если вы вводите табель документом - то есть вероятность искажения информации , так как информация будет браться из табеля , что может отличатся от фактического графика работы сотрудника. Отчет же заполняется по фактическим данным базы. Если что-то не попадает в отчет значит вы что-то не так отразили в программе и таким образом можно найти ошибку.
Много было случаев когда стаж сотрудника в РСВ-1 брался неверно , из-за вида расчета "Дни не оплачиваемые согласно табелю" . Стоит расспровести табель и все заполнялось как нужно. Опять же повторюсь следуя рекомендациям 1с документ табель стоит вводить только в том случае если для сотрудника не удается описать его график работы ни с помощью обычного графика . ни с помощью индивидуального графика.
В принципе Вы можете вводить табель как документ , но уже после полного расчета зарплаты и формирования всех необходимых отчетов (т.е. что бы табель не повлиял на расчеты) , но опять же смысл его вводить, если можно сформировать отчет, база разрастаться не будет.
Если вы вводите табель документом - то есть вероятность искажения информации , так как информация будет браться из табеля , что может отличатся от фактического графика работы сотрудника. Отчет же заполняется по фактическим данным базы. Если что-то не попадает в отчет значит вы что-то не так отразили в программе и таким образом можно найти ошибку.
Много было случаев когда стаж сотрудника в РСВ-1 брался неверно , из-за вида расчета "Дни не оплачиваемые согласно табелю" . Стоит расспровести табель и все заполнялось как нужно. Опять же повторюсь следуя рекомендациям 1с документ табель стоит вводить только в том случае если для сотрудника не удается описать его график работы ни с помощью обычного графика . ни с помощью индивидуального графика.
В принципе Вы можете вводить табель как документ , но уже после полного расчета зарплаты и формирования всех необходимых отчетов (т.е. что бы табель не повлиял на расчеты) , но опять же смысл его вводить, если можно сформировать отчет, база разрастаться не будет.
(8) vadim1011985, можно еще примеры? И где посмотреть эту рекомендацию от 1с? Мы делаем табели за первую половину месяца и за вторую, нумеруем их и они застрахованы от каких-либо изменений. И как данный табель может отличаться от фактического графика?
Всё-таки хотелось бы разобраться с этим вопросом.
Спасибо
Много было случаев когда стаж сотрудника в РСВ-1 брался неверно
если можно, ссылки дайте пожалуйста. Точно ли в этом причина?
Всё-таки хотелось бы разобраться с этим вопросом.
Спасибо
(12) vadim1011985, вернусь к теме отчета. Как вывести отчет формы 0504421 за первую половину месяца, да и вообще за период? Настройка в отчете не работает, выводит либо за месяц, либо на тот день который выставлен в параметрах (текущая дата или выставленная вручную). Каждый раз лазить в параметры и менять дату? За что так эту форму обидели непонятно, в Т-13 всё как надо.
Разобрались.
1.Документы необходимо вносить последовательно.
Как было:
Начислили январь. В феврале провели больничный. Так-как январское начисление ещё не было вкурсе о существовании больничного, сотруднику начислили 100% зарплаты. Табель видит 100% начисление потому и заполняет везде явку. сотрудник работает 3/3 вот его выходные заполняются Б.
2.
Как надо:
Январь: Допросили всех на предмет явки. Внесли док неявки на тех кто не явился. Рассчитали начисление. Распечатали табель.
Февраль: Допросили всех на предмет явки. Рассчитали больничный. Рассчитали начисление. Распечатали табель.
1.Документы необходимо вносить последовательно.
Как было:
Начислили январь. В феврале провели больничный. Так-как январское начисление ещё не было вкурсе о существовании больничного, сотруднику начислили 100% зарплаты. Табель видит 100% начисление потому и заполняет везде явку. сотрудник работает 3/3 вот его выходные заполняются Б.
2.
Как надо:
Январь: Допросили всех на предмет явки. Внесли док неявки на тех кто не явился. Рассчитали начисление. Распечатали табель.
Февраль: Допросили всех на предмет явки. Рассчитали больничный. Рассчитали начисление. Распечатали табель.
К сожалению, с бюджетными фирмами не работал и что за форма скрывается под этим номером не знаю (точнее уже знаю - после поиска в интернете. ) Подсказать точно не смогу. Раньше при заполнения табеля данная форма заполнялась ?
(16) vadim1011985, вы говорили ранее про использование табеля как документа и как отчета, вот я и спросил, если не вводить табель как документ, а пользоваться отчетом, то как быть? Ведь мы не используем табель формы Т-13, где за полмесяца (или другой период) заполняется всё гладко,а используем табель формы 0504421, где произвольный период сколько не указывай, всё равно на него не реагирует, а заполняется всё равно весь месяц.
Прикрепленные файлы:
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот