Добрый день, использую ЗУП 3.0.24.125, никак не могу понять как завести в кадровом учете гособязанности неоплачиваемые...оплачиваемые документом "Оплата времени сохраняемого среднего заработка", а вот неоплачиваемая неявка?? Например, гособязанности неоплачиваемые, или донорские неоплачиваемые, или неполная рабочая неделя...кто знает, подскажите
(3) Swetlana, В документе "прогул, неявка" вид использования рабочего времени прогул, либо неявка по невыясненным причинам, в документе "отпуск без сохранения зп" - отпуск за свой счет...пробовал завести вид отпуска гособязанности неоплачиваемые, в таком случае в табеле выходит до, а надо гн
(5) config, по вашей ссылке приведен пример оплачиваемой неявки.
Думаю, что в 3.0 это возможно организовать, добавив вид учета времени "ГН" и добавив вид начисления, который начисляется только когда введен вид учета времен = "ГН". Дни "ГН" отмечаете в документе "Табель учета рабочего времени".
А если в справочник "Виды использования рабочего времени" завести новый вид рабочего времени? Тогда на вкладке "Главное" документа "Отсутствие с сохранением оплаты" кадровикам будет виден вид отсутствия.
(9) ASG74, рассматривал такой вариант, в нем не устраивает лишь то что документ называется "Отсутствие с сохранением оплаты", но при этом оплату за сотрудником мы не сохраняем...как то дико получается...
ну да, я и начисление создавала под этом вид отсутствия, если на вкладке "Оплата" процент не указывать, не проводится документ, поэтому я формулу правила.
Ну вот такой изврат...
Еще такой вариант, сделать начисление по подобию отсутствия по невыясненной причине, а вид времени указать тоже новый вид учета рабочего времени "Гособязанности без оплаты".
Тогда будет использоваться документ кадровый "Прогул, неявки"...
(12) ASG74, а когда будет необходимость ввести реальную неявку по невыясненным причинам...у меня пока как минимум 3 неявки без оплаты - гособязанности, донорские, и сокращенная рабочая неделя...
почему донорские дни не оплачиваются?
гос обязанности у вас на постоянной основе? Если вас не устраивает ведение табеля, можно попробовать дни ГН вводить через шаблон ввода показателей: настроив его на ввод вида времени ГН.
с видом времени в табеле ерунда получается, если ввести свой вид времени. Там в форме элемента справочника "Вид времени" есть реквизит "Основной вид времени" и там можно выбрать только предопределенные элементы этого же справочника... и в документе табель "ГН" не отражается...
(19) user_2010, предприятие с численностью 6 тыс сотрудников...и в табеле проставлять да? это глупо, хотелось бы каким то документом внести отклонения от графика, а уж после сформировать табель и сверить данные
(21) albertik88, Если вас не устраивает ведение табеля, можно попробовать дни ГН вводить через шаблон ввода показателей: настроив его на ввод вида времени ГН.
я попробовала варианты ввода и настроек для документов "Отсутствие с сохранением оплаты" и "Прогул, неявки". Если использовать отсутствие (в формуле вида расчета умножила результат на 0), тогда в табеле появляется ГН, а если использовать неявки, тогда буквы в табеле не встают как надо.... может конечно есть способ поумнее.....
(25) albertik88, это я извращалась, чтобы документ проводился, если процент оплаты не указан, тогда не проводится документ.
А вообще я тоже попробовала вариант, предложенный user_2010 с шаблонами, мне он больше понравился...
(26) ASG74, а мне вовсе не нравится такой изврат, во-первых, "Данные для расчета зарплаты" кадровику недоступен, во-вторых, при таком вводе необходимо также проставлять часы явок на каждый день, иначе на все остальные дни при формировании табеля ставит букву В - выходной день, и лишь в тот день когда указал гособязанности неоплачиваемые выводит ГН
(29) albertik88, согласна, что данные для расчета не подходят, они не доступны кадровикам... но дни по графику в табеле у меня нормально ставились...
а изврат - это я про другое: про формулу для расчета в документе "Отсутствие с сохранением оплаты"(его кадровики видят) я сделала вот так: "СреднийЗаработокОбщий * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100) * 0", хотя понимаю что это ужас, ужас. просто варианты перебирала....
(31) ASG74, у меня пока имеется 3 вида неоплачиваемых неявок, при этом нужно оставить неявку по невыясненным причинам (для проставления до выяснения обстоятельств - так привыкли работать кадровики), поэтому этот вариант мне не подходит