Подскажите.
Сотрудник вышел на работу со сохранением пособия.
Сделали изменение условий оплаты.
Сделали возврат на работу.
Статус у неё Работает.
В табеле продолжает ставиться ОЖ. Пока в табеле ОЖ не начисляется оклад.
Если конечно вообще табель по ней не заполнять то все хорошо начисляется.
Почему в табеле ОЖ. Я же ей сделал возврат на работу ?
Сотрудник вышел на работу со сохранением пособия.
Сделали изменение условий оплаты.
Сделали возврат на работу.
Статус у неё Работает.
В табеле продолжает ставиться ОЖ. Пока в табеле ОЖ не начисляется оклад.
Если конечно вообще табель по ней не заполнять то все хорошо начисляется.
Почему в табеле ОЖ. Я же ей сделал возврат на работу ?
По теме из базы знаний
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
- Внешние печатные формы для 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 -= Все формы за 3 $m =-
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1 -= Все формы за 3 $m =-
- Сказ о папочке в декрете и о том, как получить от государства до 1 200 000 рублей
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(5) comaa,
все же не пойму как получить автоматом Я и ОЖ в табеле.
или только индивидуальный руками делать ?
Пробовал до 3-х лет убрать ситуация аналогичная, только ОЖ.
Если ставлю галку занимать ставку то получаю ошибку. Возможно из-за того что ставку никто не освобождал и действительно в этот период на её место никого не принимали.
все же не пойму как получить автоматом Я и ОЖ в табеле.
или только индивидуальный руками делать ?
Пробовал до 3-х лет убрать ситуация аналогичная, только ОЖ.
Если ставлю галку занимать ставку то получаю ошибку. Возможно из-за того что ставку никто не освобождал и действительно в этот период на её место никого не принимали.
интересно что по прошлому году у меня есть такие сотрудники по которым спасал именно документ возврат на работу.
А сейчас хоть делаю я его (хоть с галкой хоть нет), в регистре все вроде показывает а табель никак не реагирует
А сейчас хоть делаю я его (хоть с галкой хоть нет), в регистре все вроде показывает а табель никак не реагирует
(7) hristoff, дежавю какое-то; тема такая бородатая, что удивляет ее регулярное появление.
Сделанные ошибки уже отмечены.
Вот выдержка из статьи на сайте ИТС по Вашей теме.
Факты нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком и назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в программе зарегистрированы документом Отпуск по уходу за ребенком (Рабочий стол - закладка Расчет зарплаты - Отпуска по уходу за ребенком).
Для того чтобы зафиксировать выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком, необходимо ввести документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком (Рабочий стол - закладка Расчет зарплаты - Отпуска по уходу за ребенком, где после нажатия Добавить выбрать указанный документ).
В документе необходимо указать:
- сотрудника, который выходит из отпуска;
- документ - приказ на отпуск (документ, которым зафиксирован факт нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком);
- установить положение Изменить оплату с и указать дату, с которой сотрудник приступает к работе.
По кнопке Заполнить на закладках Начисления и Удержания появятся строки с плановыми начислениями и удержаниями, которые были прекращены в связи с отпуском сотрудника. Для каждой из таких строк необходимо выбрать действие Начать и установить размер начисления.
Автоматически сотруднику назначен вид начисления Оклад по часам в графе Начисления, т.к. он переведен на 0,5 ставки и на график 20 часов в неделю, поэтому необходим подсчет часов, а не дней.
Изменение графика сотруднику с пятидневки на график неполного рабочего времени (4 часа в день) регистрируется документом Кадровое перемещение. На закладке Начисления устанавливается действие Не изменять для всех видов расчета.
Всё. Остается проверить карточку сотрудника, провести пробный расчет зарплаты.
PS Если у вас есть подписка, то все это Вам доступно с картинками прямо из программы с закладки Расчет зарплаты.
Сделанные ошибки уже отмечены.
Вот выдержка из статьи на сайте ИТС по Вашей теме.
Факты нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком и назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в программе зарегистрированы документом Отпуск по уходу за ребенком (Рабочий стол - закладка Расчет зарплаты - Отпуска по уходу за ребенком).
Для того чтобы зафиксировать выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком, необходимо ввести документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком (Рабочий стол - закладка Расчет зарплаты - Отпуска по уходу за ребенком, где после нажатия Добавить выбрать указанный документ).
В документе необходимо указать:
- сотрудника, который выходит из отпуска;
- документ - приказ на отпуск (документ, которым зафиксирован факт нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком);
- установить положение Изменить оплату с и указать дату, с которой сотрудник приступает к работе.
По кнопке Заполнить на закладках Начисления и Удержания появятся строки с плановыми начислениями и удержаниями, которые были прекращены в связи с отпуском сотрудника. Для каждой из таких строк необходимо выбрать действие Начать и установить размер начисления.
Автоматически сотруднику назначен вид начисления Оклад по часам в графе Начисления, т.к. он переведен на 0,5 ставки и на график 20 часов в неделю, поэтому необходим подсчет часов, а не дней.
Изменение графика сотруднику с пятидневки на график неполного рабочего времени (4 часа в день) регистрируется документом Кадровое перемещение. На закладке Начисления устанавливается действие Не изменять для всех видов расчета.
Всё. Остается проверить карточку сотрудника, провести пробный расчет зарплаты.
PS Если у вас есть подписка, то все это Вам доступно с картинками прямо из программы с закладки Расчет зарплаты.
(8) pavl_vs,
да если оклад по часам то все встает в расчет зарплаты и даже все красиво.
Только в табеле как не крути ОЖ. Конечно это не принципиально. Каким образом, просто интересно, в прошлом году оно мне ставила в табель "Я" при тех же манипуляциях (только в прошлом году не на 0,5 люди выходили там не почасовая была)
да если оклад по часам то все встает в расчет зарплаты и даже все красиво.
Только в табеле как не крути ОЖ. Конечно это не принципиально. Каким образом, просто интересно, в прошлом году оно мне ставила в табель "Я" при тех же манипуляциях (только в прошлом году не на 0,5 люди выходили там не почасовая была)
(9) hristoff, не понимаю почему так; у меня ОЖ только в выходные и праздничные дни, в рабочие дни, например, Я4.
Что-то упущено. Скажите в документе Начисление зарплаты у такой сотрудницы есть строка (начисление) Отпуск по уходу за ребенком без оплаты?
Это "начисление" должно отсутствовать.
Или это же можно посмотреть в Плановых начислениях.
ВОТ! Пока писал пришел похожий совет (10).
Что-то упущено. Скажите в документе Начисление зарплаты у такой сотрудницы есть строка (начисление) Отпуск по уходу за ребенком без оплаты?
Это "начисление" должно отсутствовать.
Или это же можно посмотреть в Плановых начислениях.
ВОТ! Пока писал пришел похожий совет (10).
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот